北京2017退休醫(yī)保政策具體如何呢?有哪些值得我們關(guān)注的內(nèi)容呢?今天我們就一起來了解一下吧!
參加社會基本醫(yī)療保險的職工退休時，累計繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)男滿25年、女滿20年的，按照國家規(guī)定辦理了退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)的人員，可以享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇，無需再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
相關(guān)問答：
如果醫(yī)療保險沒有繳滿最低年限怎么辦?
職工退休時繳費(fèi)年限未達(dá)到上述規(guī)定最低年限的，由本人一次性補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)由用人單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。
享受退休醫(yī)療保險待遇不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
【繳費(fèi)年限相關(guān)問題回復(fù)】
一、北京醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)為多少?男性跟女性的標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎?
【答】：北京醫(yī)保規(guī)定參保人員在退休時基本醫(yī)療保險繳費(fèi)繳費(fèi)年限男性應(yīng)滿25年、女性應(yīng)滿20年。
二、我父親北京戶籍，一直都有參加醫(yī)療保險，已經(jīng)到了退休的年齡但因為買醫(yī)保較晚，所以繳費(fèi)年限不夠。
如果想退休之后享受醫(yī)療保險待遇，應(yīng)該怎么辦?
【答】：符合退休年齡而未繳滿醫(yī)保年限的，可以由本人一次性補(bǔ)足后享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。
三、我們公司有個員工到了辦理退休的年齡，但他的醫(yī)保繳費(fèi)年限不足，應(yīng)該怎么辦?可以補(bǔ)繳嗎?有時間限制嗎?
【答】：職工退休時繳費(fèi)年限未達(dá)到上述規(guī)定最低年限的，由本人一次性補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)由用人單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)。
自參保職工進(jìn)行工齡補(bǔ)交之月起，三個月內(nèi)工齡補(bǔ)交資金須現(xiàn)金足額交納或確保銀行扣劃成功。
因個人原因，工齡補(bǔ)交資金未在規(guī)定的期限內(nèi)足額轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣社保中心銀行賬戶的，不再辦理工齡補(bǔ)交手續(xù)。
延伸閱讀：人社部：不足3個在職職工要為1個退休人員醫(yī)保“埋單”
人社部近日發(fā)布《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的職工退休比下降至2.84，為七年來最低水平。這也意味著，從全國來看，目前只有不足三個在職職工為一個退休人員醫(yī)療費(fèi)用“埋單”。
報告披露，截至去年底，全國28893萬職工參�；踞t(yī)療保險，比上年增597萬，增長2.1%，比2010年增加5158萬，年平均增長4%。其中，參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬，占參�？�?cè)藬?shù)的73.9%，而退休人員總數(shù)為7531萬，占比26.1%。與數(shù)據(jù)相比，在職職工人數(shù)占比下降了0.5個百分點(diǎn)，退休人員占比上升0.5%。
值得注意的是，2015年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84，為連續(xù)第四年下降。2009年至，這一數(shù)值分別為2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。其中，24個省份的職工退休比低于全國平均水平。
根據(jù)職工醫(yī)保政策，退休人員不繳費(fèi)，而退休人員人均醫(yī)療消費(fèi)大大高于職工，職工退休比下降預(yù)示醫(yī)�；鹗杖霚p少，醫(yī)保基金支出增加。
事實(shí)上，在醫(yī)療費(fèi)用支出增加和老齡化步伐加快的背景下，醫(yī)保基金正面臨越來越大的支付壓力�！吨袊t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告2014》曾預(yù)測，2017年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金將出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支的現(xiàn)象，到2024年就將出現(xiàn)基金嚴(yán)重赤字。
有觀點(diǎn)認(rèn)為，目前醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用快速增長對醫(yī)�；鸾Y(jié)余形成壓力，控制醫(yī)藥費(fèi)用增長是解決醫(yī)�；鹂沙掷m(xù)性問題的著力點(diǎn)。
接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪的專家表示，應(yīng)把支付方式改革放在醫(yī)改的突出位置，發(fā)揮支付方式在規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長方面的積極作用。與公立醫(yī)院改革、價格改革等各方聯(lián)動，發(fā)揮醫(yī)保支付對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的激勵約束作用。
下一步將結(jié)合醫(yī)�；痤A(yù)算管理，全面推進(jìn)付費(fèi)總額控制，加快推進(jìn)按病種、按人頭等付費(fèi)方式，探索總額控制與點(diǎn)數(shù)法的結(jié)合應(yīng)用，建立復(fù)合式付費(fèi)方式。同時醫(yī)保要積極參與醫(yī)藥和醫(yī)療服務(wù)價格改革，制定與價格改革相適應(yīng)的藥品和醫(yī)療服務(wù)醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)，探索建立引導(dǎo)藥品價格合理形成的機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動降低采購價格。
