根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)職工現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據(jù)《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)），黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。那么2022年湖北最新退休年齡是多少？2022年湖北退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年湖北退休年齡最新政策,可供參考。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定，即：申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。
內(nèi)退女職工，退休年齡按內(nèi)退前所在崗位性質(zhì)確定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位原招收、錄用的固定女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)的身份確定，即：申報(bào)退休時(shí)為干部身份的，其退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)為工人身份的，其退休年齡為50周歲；事業(yè)單位人事制度改革后公開(kāi)招聘的人員，其退休年齡如前款按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定。
在個(gè)人服務(wù)窗口參保繳費(fèi)的女職工，其退休年齡按55周歲確定。其中，原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。
近日，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，我省集中召開(kāi)多場(chǎng)次征求意見(jiàn)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)延遲法定退休年齡改革的意見(jiàn)建議。
座談會(huì)上，代表們普遍對(duì)國(guó)家的這項(xiàng)改革表示支持和擁護(hù)，認(rèn)為實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策，是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的重大戰(zhàn)略安排。特別是改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)發(fā)生重大變化，人均壽命提高，受教育年限增加，老齡化趨勢(shì)加快，勞動(dòng)年齡人口下降，現(xiàn)行法定退休年齡已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，改革十分必要且迫在眉睫。
代表建議，此項(xiàng)改革是全局性工作、系統(tǒng)性工程，應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、協(xié)同推進(jìn)。參會(huì)代表還建議，要完善與延遲退休相適應(yīng)的就業(yè)扶持、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等政策，出臺(tái)措施鼓勵(lì)企業(yè)雇用大齡職工，促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在職稱(chēng)、晉升等方面為青年人員釋放空間，強(qiáng)化養(yǎng)老、育嬰托幼、教育、醫(yī)療等方面的公共服務(wù)，為改革落地創(chuàng)造良好環(huán)境。
