湖北省延遲退年齡休方案,湖北省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

思而思學(xué)網(wǎng)

2017湖北延遲退休時(shí)間表尚未出臺(tái)具體的細(xì)則,下面為大家搜集了相關(guān)的內(nèi)容,以供參考!

 延遲退休年齡對(duì)哪些人有影響?

如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。

1、到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

3、到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

延遲退休時(shí)間表

男性職工退休對(duì)照表
出生年份2018年年齡(歲)延遲退休(年)實(shí)際退休年齡(歲)退休年份
1958601612019
1959591612020
1960581612021
1961571612022
1962561612023
1963551612024
1964542622026
1965532622027
1966522622028
1967512622029
1968502622030
1969492622031
1970483632033
1971473632034
1972463632035
1973453632036
1974443632037
1975433632038
1976424642040
1977414642041
1978404642042
1979394642043
1980384642044
1981374642045
1982365652047
1983355652048
1984345652049
1985335652050
1986325652051
1987315652052
1988305652053
1989295652054
1990285652055
1991275652056
以后類推

女性職工退休對(duì)照表
出生年份2018年年齡(歲)延遲退休(年)實(shí)際退休年齡(歲)退休年份
1963551562019
1964541562020
196553156 2021
1966522572023
1967512572024
1968502572025
1969493582027
1970483582028
1971473582029
1972464592031
1973454592032
1974444592033
1975435602035
1976425602036
1977415602037
1978406612039
1979396612040
1980386612041
1981377622043
1982367622044
1983357622045
1984348632047
1985338632048
1986328632049
1987319642051
1988309642052
1989299642053
19902810652055
19912710652056
以后類推

 

此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個(gè)月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來說,到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說,如果從2022年起實(shí)施延遲退休,每年延遲六個(gè)月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。

每年到底延遲幾個(gè)月退休

每年延遲幾個(gè)月,那么到底是幾個(gè)月,這是一個(gè)值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時(shí)間比較長,那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會(huì)縮短。反之,如果每年延遲的時(shí)間比較短,比如兩個(gè)月或三個(gè)月,那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會(huì)比較長。

兩種做法各有利弊,對(duì)普通大眾來說,過渡時(shí)間長的話,適應(yīng)期相對(duì)就要長一些;過渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短,到底如何改,這部分也應(yīng)考慮民意。

養(yǎng)老金待遇是不是會(huì)降低

對(duì)于延遲退休,當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。對(duì)此,人社部新聞發(fā)言人李忠表示,以來,受多重因素影響,當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào),基金支出增加;人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn),參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高,負(fù)擔(dān)較重。

不過,從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出情況看,2015年前10個(gè)月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過8個(gè)月以上的基金支付額,基金運(yùn)行總體平穩(wěn),能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中,財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份,將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。另外,五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國有資本充實(shí)社;鹆Χ,養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。

熱門推薦

最新文章