職工基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。按照《國務(wù)院關(guān)于建立職工基本醫(yī)療保險制度的決定》的規(guī)定，用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費率可相應(yīng)調(diào)整。各地視本地情況確定繳費率，有些發(fā)達(dá)地區(qū)如上海實行了單位繳費10%的比例。目前單位繳費率的全國平均比例為7.5%左右，個人繳費全國平均2%。個人繳費全部計入個人賬戶。
此外，單位繳費的30%左右也劃入個人賬戶，具體劃入比例根據(jù)職工年齡段確定，年齡越大比例越高，其余單位繳納部分納入社會統(tǒng)籌基金。一些困難地區(qū)和困難企業(yè)只建立統(tǒng)籌基金，暫時不建立個人賬戶。如天津市2003年對困難企業(yè)實行了大病統(tǒng)籌基金制度，用人單位繳納6.5%，個人不繳費，不建立個人賬戶，單獨建立統(tǒng)籌基金，參保人員享受現(xiàn)行基本醫(yī)療保險規(guī)定的住院和門診特殊病的同等待遇，但不負(fù)擔(dān)門診費用。
《社會保險法》第二十三條規(guī)定了職工和用人單位的共同繳費義務(wù)，同時第二十七條規(guī)定退休職工如果達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳費。
單位和個人繳納比例是多少?
職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。單位怎樣繳費?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為 90000元7.5%=6750元。
個人怎樣繳費?
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為900元2%=18元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫(yī)療保險費。
