合肥醫(yī)療保險(xiǎn)查詢應(yīng)該如何操作呢?今天我們就一起來了解一下具體方式吧!
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電話方法查詢醫(yī)�？ㄓ囝~
在合肥的參保人可撥打合肥醫(yī)保局醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話：0551-63536206。查詢內(nèi)容包括：醫(yī)�？ㄓ囝~查詢、醫(yī)�？ㄊ褂脷v史記錄、醫(yī)�？ㄞk理信息等。
在線方法查詢醫(yī)保卡余額
1. 先登錄合肥社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)查詢系統(tǒng) (網(wǎng)址：http://60.173.202.221/wssb/grlogo.jsp)
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到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心查詢余額
請(qǐng)攜帶本人有效證件及醫(yī)�？ㄌ�(hào)至合肥醫(yī)保中心查詢。
延伸閱讀：合肥生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保合并試點(diǎn)啟動(dòng)
合肥生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保合并試點(diǎn)啟動(dòng)，“五險(xiǎn)”并非變“四險(xiǎn)”。日前，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》公布，今年6月底前在合肥等12個(gè)試點(diǎn)地區(qū)啟動(dòng)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，試點(diǎn)期限為1年左右。今天上午，安徽省生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)工作會(huì)在合肥召開。
合肥生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保合并試點(diǎn)啟動(dòng)
記者從會(huì)上獲悉，兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后，不會(huì)導(dǎo)致參保職工的生育保險(xiǎn)待遇降低，隨著基金共濟(jì)能力的提高，還有利于更好地保障參保人員待遇。
人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞在會(huì)上表示，推進(jìn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施，是應(yīng)對(duì)人口老齡化、建立更加公平更加可持續(xù)的社會(huì)保障制度體系的重要舉措，旨在讓更多職業(yè)婦女享受到生育保險(xiǎn)待遇，為全面二孩政策提供保障。
考慮到參保職工醫(yī)保的在職職工人數(shù)多于生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀，游鈞指出，通過兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施，能夠進(jìn)一步加大生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面力度，促進(jìn)更多職工參加生育保險(xiǎn)，從而為其提供生育保險(xiǎn)待遇保障。
合并實(shí)施不是簡(jiǎn)單地將生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)，而是在保留各自制度功能的前提下，通過制度政策銜接、整合資源，實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)行管理服務(wù)，并探索建立包括參保擴(kuò)面機(jī)制、待遇保障機(jī)制、基金管理機(jī)制、醫(yī)療服務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制和統(tǒng)一經(jīng)辦管理機(jī)制在內(nèi)的諸多運(yùn)行機(jī)制。
按照要求，兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，將統(tǒng)一參保登記，進(jìn)一步擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋人群，更好地發(fā)揮生育保險(xiǎn)的保障功能;統(tǒng)一基金征繳和管理，確�；鹫骼U到位、監(jiān)管到位、支出管理到位，杜絕跑冒滴漏;統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理，借鑒醫(yī)療保險(xiǎn)管理措施和平臺(tái)，規(guī)范生育醫(yī)療服務(wù)行為;統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平，確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)不中斷，參保群眾更便捷，社保信息更安全。
值得關(guān)注的是，生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)合并不涉及生育保險(xiǎn)待遇政策的調(diào)整，職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變。
另據(jù)介紹，與安徽合肥一并開展兩險(xiǎn)合并試點(diǎn)的地市還包括河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市以及云南省昆明市，試點(diǎn)期限為一年左右。
目前，合肥市的試點(diǎn)方案有三個(gè)，一是不再征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用，生育保險(xiǎn)直接納入醫(yī)保范疇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例重新測(cè)算;二是生育保險(xiǎn)作為一個(gè)單列險(xiǎn)種，直接納入醫(yī)保機(jī)構(gòu)管理范疇，征繳比例不變，不足部分由醫(yī)�；鸾Y(jié)余予以補(bǔ)充;三是生育費(fèi)用納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，生育津貼納入失業(yè)保險(xiǎn)特殊支付范疇，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率重新科學(xué)測(cè)算。
“五險(xiǎn)”并非變“四險(xiǎn)”
“必須強(qiáng)調(diào)的是，合并實(shí)施不是簡(jiǎn)單地將兩項(xiàng)保險(xiǎn)在制度層面合并”，人力資源和社會(huì)保障部醫(yī)療保險(xiǎn)司副司長(zhǎng)顏清輝介紹，現(xiàn)在部分媒體和社會(huì)公眾認(rèn)為合并實(shí)施就是“五險(xiǎn)變四險(xiǎn)”，這種理解是不全面、不準(zhǔn)確的。實(shí)際上，與醫(yī)療保險(xiǎn)相比，生育保險(xiǎn)還是具有獨(dú)特功能的社會(huì)保障政策，作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，仍有保留的必要。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)具有維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)益和女職工勞動(dòng)保護(hù)的獨(dú)特功能，而且強(qiáng)調(diào)雇主責(zé)任，職工個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。此外，生育保險(xiǎn)待遇與醫(yī)保待遇也不一樣，比如符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用是實(shí)報(bào)實(shí)銷的，生育保險(xiǎn)基金還要支付生育津貼�！皩�(shí)際上生育津貼是生育保險(xiǎn)基金支付的大頭，約占基金支出的60%以上。通過生育津貼的支付，能夠有效均衡不同用人單位負(fù)擔(dān)、有利于促進(jìn)婦女公平就業(yè)�！�
考慮到參保職工醫(yī)保的在職職工人數(shù)多于生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀，顏清輝認(rèn)為，通過兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施，能夠進(jìn)一步加大生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面力度，促進(jìn)更多職工參加生育保險(xiǎn)，從而為其提供生育保險(xiǎn)待遇保障。
針對(duì)有網(wǎng)友提出，兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施是否會(huì)影響個(gè)人待遇時(shí)，顏清輝明確，實(shí)施試點(diǎn)的總體思路中強(qiáng)調(diào)要“保障待遇”，這包括兩方面含義，不能增加個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，同時(shí)不能降低參保人員的生育保險(xiǎn)待遇。實(shí)際上，通過兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施提高基金共濟(jì)能力，提升管理綜合效能，還將有利于更好地保障參保人員待遇。
我國(guó)生育保障制度建立于上世紀(jì)50年代初期。截至2017年底，全國(guó)生育保險(xiǎn)參保1.84億人，當(dāng)期基金收入519億元，支出527億元，累計(jì)結(jié)余676億元，全國(guó)享受生育保險(xiǎn)待遇808萬人次。
