行政效能革命就是要直面問題，向企業(yè)和群眾頻頻吐槽的痼疾開刀。以下是小編整理的行政效能革命心得體會，希望對你有幫助。
深化行政效能革命心得體會【篇一】
為解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，西安市長安區(qū)韋曲街道于2月13日起在10個(gè)社區(qū)試行錯(cuò)時(shí)上下班，實(shí)現(xiàn)全年無“雙休日”，同時(shí)延長單位工作時(shí)間，增加為居民提供服務(wù)的時(shí)間。
試行錯(cuò)時(shí)上下班的10個(gè)社區(qū)在8小時(shí)工作時(shí)間外，延長辦公時(shí)間，在中午12：00-14：00，下午18：00-21：00時(shí)段，分別安排輪流值班，按照真正方便群眾辦事的原則，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做服務(wù)居民的“店小二”，增強(qiáng)服務(wù)效能，從根本上解決群眾找人難、辦事難、服務(wù)與群眾需求時(shí)間“斷檔”、脫節(jié)等突出問題，為群眾提供便捷高效和貼心周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對群眾服務(wù)無縫對接，真正成為廣大居民朋友的“五星級服務(wù)員”。
我們來對比一下，這個(gè)做法是不是更人性化呢?錯(cuò)時(shí)上下班分別在中午、下午下班時(shí)間安排輪流值班，這樣的話，坊友們以后去辦事最大的問題就解決了：不用向單位請假。解決了這個(gè)時(shí)間斷檔問題，實(shí)現(xiàn)與群眾的無縫對接，這樣的服務(wù)意識才是提升服務(wù)效能的一個(gè)典型做法。
長效機(jī)制構(gòu)建新型干群生態(tài)關(guān)系
回過頭來，我們再來看西安市當(dāng)下掀起的“行政效能革命”風(fēng)暴，這場風(fēng)暴到底“革”哪些“命”?門難進(jìn)、臉難看、事難辦的作風(fēng)，“官老爺”做派，對企業(yè)和群眾高高在上的，對待工作得過且過、推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為、牟取私利亂作為，輕則被問責(zé)，重則掉帽子，這些人的“命”都要“革”。
打鐵還需自身硬。加強(qiáng)政府的自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變行政觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，注重培訓(xùn)教育，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為開展“效能革命”提供良好環(huán)境。讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，才能解決問題事不過夜、馬上就辦。
一個(gè)人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事。如何避免這場行政效能革命不成為一陣風(fēng)?坊叔認(rèn)為，需要政府堅(jiān)持體制創(chuàng)新和制度建設(shè)，構(gòu)建“行政效能革命”的長效機(jī)制，建章立制，讓“革命”法制化、制度化、規(guī)范化。我們期待，這場革命能如冷鋒過境般讓不正之風(fēng)、官僚做派降降溫，亦能如暖鋒過境般讓群眾和干部的感情升升溫，構(gòu)建天朗氣清的干群關(guān)系新生態(tài)。
深化行政效能革命心得體會【篇二】
西安市委王永康書記關(guān)于“用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質(zhì)西安之城”精神，有力落實(shí)行政效能革命要求，為全區(qū)行政效能大提升，提供有力紀(jì)律保障。
一是緊跟新節(jié)奏，聚焦中心重謀劃。緊緊圍繞王永康書記提出的“在這個(gè)最好的位置上，歷史上誰干的最好?我是不是在這個(gè)最好的位置上干的最好?換另一個(gè)人，會不會在這個(gè)最好的位置上比我干得更好?”“三問”要求，堅(jiān)持抓整改、抓落實(shí)、抓督查、抓作風(fēng)、抓問責(zé)，迅速成立督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入研究部署行政效能革命的督查舉措，制定出臺《關(guān)于“媒體曝光反映問題”問責(zé)暫行辦法》，明確了7種問責(zé)情形和8種問責(zé)方式，提出連續(xù)被媒體曝光2次的從重處理，曝光3次的給予免職處理，并取消被問責(zé)公職人員當(dāng)年考核評優(yōu)和評選先進(jìn)資格，做到聚焦政治合格，聚焦擔(dān)當(dāng)作為，聚焦發(fā)揮作用，助推行政效能提升，為行政效能革命提供有力紀(jì)律保障。
二是把握新特點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)有為嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。及時(shí)調(diào)整作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作重心，著力對“樂做店小二，爭做五星級服務(wù)員”要求落實(shí)情況，“路長制”、“所長制”、“院長制”執(zhí)行情況，“大學(xué)習(xí)、大討論、大作為、大提升”主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正行政效能低下、工作落實(shí)不力、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的針對性和實(shí)效性。目前，已持續(xù)開展監(jiān)督檢查185次，檢查單位200余個(gè)，開展督導(dǎo)提醒談話82次，指出糾正問題37起。針對《每日聚焦》、《電視問政》等媒體曝光問題，按照“事不過夜馬上辦”的要求，迅速啟動(dòng)問責(zé)程序。目前，已對媒體曝光6個(gè)問題單位的22名責(zé)任人，分別給予黨政紀(jì)處分和組織處理。
三是對標(biāo)新要求，正身律己強(qiáng)素質(zhì)。號召全體紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻以“不要在最好的位置上睡覺”警醒自己，做到正人先正己。先后制定出臺《新城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定》和《新城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，嚴(yán)密組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)考核，不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制。大力開展“重作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)技能”主題活動(dòng)，不斷強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)意識，努力鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)男鲁羌o(jì)檢鐵軍。
深化行政效能革命心得體會【篇三】
一年來，我市對于建立新型的政商關(guān)系進(jìn)行了積極探索。民無商不富，國無商不興,為此我市民營企業(yè)家對新型政商關(guān)系深有體會。據(jù)了解，在陜西有30萬浙商，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。最近，不少浙商表示在政府的大力支持下，“親”“清”政商關(guān)系讓他們倍感溫暖，他們愿意分享更多沿海地區(qū)成功的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為地處內(nèi)陸地區(qū)的西安注入更多活力，從而推動(dòng)我市民營經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。
要引領(lǐng)這一潮流，帶來更多的投資商，在西安掙到錢發(fā)展企業(yè)，把西安的經(jīng)濟(jì)搞上去，把西安的短板通過我們浙商的引領(lǐng)把這個(gè)短板搞上去，用我們浙江的經(jīng)驗(yàn)來融合到陜西西安這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中去。
省委常委、市委書記王永康指出，未來五年，我市將認(rèn)真重要講話精神，按照“兩個(gè)健康”的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”和“三個(gè)沒有變”，把我市的民營經(jīng)濟(jì)的短板補(bǔ)上去。在我市創(chuàng)業(yè)的80后薛蕾表示，他們企業(yè)在高新區(qū)發(fā)展5年之久，作為一家新興領(lǐng)域的企業(yè)，高新區(qū)給予了他們很多幫助，有時(shí)還給企業(yè)開辟綠色通道，簡化企業(yè)辦事流程，這讓薛蕾對于未來企業(yè)發(fā)展信心滿滿。
西安因?yàn)橛羞@個(gè)豐富的科教資源，另外大院大所比較多，包括大的國有企業(yè)也比較多，所以整個(gè)是個(gè)科技資源聚集的地方，同時(shí)也是航空航天大省，資源大省，所以對于鉑力特來講的話，西安在未來我們公司一個(gè)布局里邊來講要作為我們的一個(gè)大本營，是我們的研發(fā)中心。
