懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會【1】
反“四風(fēng)”以來,酒不該喝了、會開得少了、上級機(jī)關(guān)不準(zhǔn)跑了、經(jīng)費(fèi)開支管得緊了,于是,個(gè)別干部出現(xiàn)了“懶政怠政”現(xiàn)象,有的覺得“多一事不如少一事”,有的抱著“事不關(guān)己,高高掛起”心態(tài)。這是與作風(fēng)建設(shè)要求不相符的。當(dāng)前,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓正在深入進(jìn)行,我們要以“三嚴(yán)三實(shí)”為良藥好好治一治“懶政怠政”之疾。
治病先確診,此疾的表現(xiàn)是:
腦懶??不愿思考、不會思考、不善思考,觀念滯后。摸不清新情況、辨不明新問題、看不到新要求,暈暈乎乎、稀里糊涂。心中無打算,工作無目標(biāo),等靠思想嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,同事在干啥就隨著干啥;腦子無想法,工作無招法,碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交。
眼懶??不愿觀察、不會觀察、不善觀察,思維滯后。只顧眼前,不看長遠(yuǎn),迷茫在清閑自在之中,滿足于現(xiàn)有的知識水平,不肯主動(dòng)學(xué)習(xí)、開闊眼界、提升素質(zhì);只盯著老辦法,不看新形勢、新發(fā)展,習(xí)慣于穿舊鞋、走老路,缺乏著眼新形勢、解決新問題的創(chuàng)新意識和敢為人先的勇氣。
腿懶??不愿調(diào)研、不會調(diào)研、不善調(diào)研,信息滯后。安坐辦公室,發(fā)發(fā)文件、下下通知、聽聽匯報(bào)、收收材料,即使機(jī)關(guān)集中安排調(diào)研,也是邁不開腿、蹲不住點(diǎn),而是坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看,不接地氣,不知實(shí)情,打不通最后一公里,缺乏閉合回路,拿不出有價(jià)值的成果。
手懶??不愿做事、不會做事、不善做事,工作滯后。有的習(xí)慣于當(dāng)“太平官”,怕事躲事,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為;有的工作消極應(yīng)付,得過且過,遇事等上面的說法、套別人的做法、沒有自己的創(chuàng)新之法;有的做事不嚴(yán)不實(shí),工作橫不到邊、深不到底;有的只掃門前雪,缺乏大局意識。
確診“懶政怠政”之癥,要下猛藥治療!叭龂(yán)三實(shí)”專題教育整頓就是一次集中診治,各級黨員干部要力戒懶散,努力爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者。
“嚴(yán)”和“實(shí)”源自“忠”。要堅(jiān)定信仰、忠誠于黨,把獻(xiàn)身黨的事業(yè)作為人生最大追求,對工作充滿熱情、飽含激情,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。要敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為,始終不忘共產(chǎn)黨員的使命擔(dān)當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺。
“勤”是“忠”的生動(dòng)表現(xiàn),作為黨員干部,無論大事小事都要細(xì)心籌劃、認(rèn)真落實(shí),力求做到最好。要勇于創(chuàng)新、敢為人先,積極謀劃新思路、尋求新方法、創(chuàng)造新舉措,著力提高制度執(zhí)行力。要嚴(yán)守黨紀(jì)國法,絕不觸碰法紀(jì)高壓線和道德水準(zhǔn)線,時(shí)刻牢記黨員干部的身份,努力為黨的事業(yè)奮斗終生!
懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會【2】
全面從嚴(yán)治黨,必先從嚴(yán)治吏。隨著“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育持續(xù)走向深入,我省緊扣“三聚焦三查找三確!边@條主線,祛除歪風(fēng)邪氣,激揚(yáng)清風(fēng)正氣,貪污腐敗等“亂作為”現(xiàn)象得到有效遏制,但庸懶散漫等“不作為”現(xiàn)象仍在滋生蔓延。打響“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題”專項(xiàng)行動(dòng),可謂正當(dāng)其時(shí)。這既是從嚴(yán)治吏、正風(fēng)肅紀(jì)的當(dāng)頭重炮,也是我省在專題教育中當(dāng)示范、走在前的創(chuàng)新之舉。
不論什么懶政怠政現(xiàn)象,結(jié)果都是工作推不動(dòng)、落實(shí)成了空,核心都是不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。此次專項(xiàng)行動(dòng)將“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”擺在首位,是挖到了“病根”、點(diǎn)中了“要穴”。各級黨組織要站在政治和全局的高度,以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng),下大氣力治懶政、防怠政,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,努力推動(dòng)新常態(tài)下新發(fā)展,充分展現(xiàn)新形勢下新作為。
治懶政、防怠政,務(wù)必提精神、振士氣。精神狀態(tài)好不好是責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)的第一要義,是干部作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)、干事創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)的首要標(biāo)準(zhǔn)。在打造三個(gè)強(qiáng)省、建設(shè)美好安徽的火熱實(shí)踐中,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建,做到了“人人有激情、時(shí)時(shí)在狀態(tài)”,展現(xiàn)了昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。但也有少數(shù)干部精神不振、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不正,只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力。對這些同志,要猛擊一掌、斷喝一聲,將其從迷茫中驚醒,讓其從萎靡中振作,掃除驕氣、惰氣、官氣、暮氣。在此基礎(chǔ)上,要始終堅(jiān)定理想信念,以“干得好是盡職、干不好是失職” 為定位,以強(qiáng)烈的責(zé)任意識點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火,以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”,奮發(fā)有為地把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。
治懶政、防怠政,務(wù)必爭上游、創(chuàng)一流。工作標(biāo)準(zhǔn)高不高是責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)尺。在同樣的環(huán)境和條件下,區(qū)域發(fā)展的差距、工作業(yè)績的差距、干部“作品”的差距,大多能從工作標(biāo)準(zhǔn)上看到分野。多數(shù)黨員干部堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,敢與強(qiáng)者比高低,不甘人后勇作為,創(chuàng)造了令人欽佩的業(yè)績。而少數(shù)同志只求過得去、不求過得硬,“腳踩西瓜皮??滑到哪里算哪里”,結(jié)果碌碌無為、一事無成。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“跳起來摘桃子”的進(jìn)取意識,樹立力爭上游、爭創(chuàng)一流的雄心壯志,學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、超越先進(jìn),永不滿足、永不懈怠、永不停步。要樹立“走在前、干在先”的先鋒意識,“從我做起”作表率,“向我看齊”樹標(biāo)桿,一級做給一級看,一級帶著一級干,推動(dòng)安徽在全國區(qū)域發(fā)展大格局中爭先進(jìn)位。
治懶政、防怠政,務(wù)必講認(rèn)真、抓落實(shí)。千忙萬忙不抓落實(shí)也是瞎忙,千招萬招不抓落實(shí)也是沒招,千條萬條不抓落實(shí)也是“白條”。大量事實(shí)說明,現(xiàn)在不是缺政策、缺部署,而是缺落實(shí)、缺推進(jìn)。想不想抓落實(shí)、會不會抓落實(shí)、能不能抓落實(shí),是對黨員干部履職盡責(zé)最直接、最實(shí)際、最有效的檢驗(yàn)。
當(dāng)前少數(shù)干部抓落實(shí)的力度、水平和效果,還不盡如人意,要下大力氣堅(jiān)決糾正。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以堅(jiān)定的政治態(tài)度抓落實(shí),以科學(xué)的方式方法抓落實(shí),以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)抓落實(shí),以嚴(yán)格的責(zé)任到位抓落實(shí)。 “世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’。 ”抓落實(shí)就要講“認(rèn)真”。要大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的決心和毅力,對既定的決策部署堅(jiān)決貫徹,一環(huán)緊著一環(huán)擰,一錘接著一錘敲,一張好的藍(lán)圖繪到底,確保干一事成一事、積小勝為大勝。
治懶政、防怠政,務(wù)必?fù)?dān)重任、破難題。為官避事平生恥。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng),為官從政就要干事創(chuàng)業(yè),敢于擔(dān)當(dāng)就要攻堅(jiān)克難。不論轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),還是促改革惠民生,都難免要辦難事、涉險(xiǎn)灘,難免要啃“硬骨頭”,難免要觸動(dòng)利益格局。如果采取回避的態(tài)度繞行,就等于在思維空間和工作空間上壘了一堵墻,路子就會越走越窄,事業(yè)也就難以發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、盡其責(zé),必須“明知山有虎,偏向虎山行”。要把責(zé)任扛在肩上,敢于到困難大的地方去解決問題,到群眾意見多的地方去化解矛盾。只要是看準(zhǔn)的事情,就要不等不拖,不靠不繞,做到第一時(shí)間就辦,第一時(shí)間辦好,第一時(shí)間讓群眾滿意。
治懶政、防怠政,務(wù)必抓改革、謀創(chuàng)新。當(dāng)今時(shí)代,唯改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強(qiáng),唯改革創(chuàng)新者勝。安徽素有改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),一代代共產(chǎn)黨員敢闖敢干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),樹立了令人景仰的時(shí)代標(biāo)桿。面對新形勢新任務(wù),也有一些同志跟不上時(shí)代節(jié)拍,抓改革思路不寬,謀創(chuàng)新一籌莫展,影響了事業(yè)發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持不懈解放思想,堅(jiān)決破除一切思維束縛和觀念羈絆,堅(jiān)決破除因循守舊、固步自封、驕傲自滿,變中求新、變中求進(jìn),以思想大解放推動(dòng)安徽大發(fā)展。要堅(jiān)持不懈深化改革,大力弘揚(yáng)“大包干”精神,強(qiáng)化問題意識,勇于自我革命,爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家,深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革,以改革新紅利增添發(fā)展新動(dòng)力。要堅(jiān)持不懈創(chuàng)新發(fā)展,樹牢“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”意識,突出市場化創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新,釋放創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的巨大動(dòng)能。
治懶政、防怠政,務(wù)必守紀(jì)律、講規(guī)矩。 “欲知平直,則必準(zhǔn)繩;欲知方圓,則必規(guī)矩!笔丶o(jì)律、講規(guī)矩是為官從政、干事創(chuàng)業(yè)的“高壓線”和“生命線”。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。要樹牢看齊意識,堅(jiān)定政治方向,強(qiáng)化政治定力,始終與以*同志為黨中央方向一致、步調(diào)一致、號令一致,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。要樹牢大局意識,堅(jiān)持在大局下行動(dòng),善于把中央決策部署具體化,多謀政策落地的實(shí)招硬招,細(xì)化政策配套的措施辦法,確保中央和省委、省政府政令暢通、令行禁止。要樹牢規(guī)矩意識,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。惟其如此,才能摒棄懶政、防止怠政,真正叫響實(shí)干興皖的最強(qiáng)音,奮力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。
懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會【3】
黨員干部不作為、亂作為和不會為、不善為,說到底就是一種“懶政怠政”現(xiàn)象。長期以來,“懶政怠政”現(xiàn)象猶如一顆毒瘤嚴(yán)重影響著黨員干部形象和社會公眾對黨的信任程度。根治“懶政怠政”現(xiàn)象,是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之意,對于提高黨的公信度、提升黨員干部形象、加快全面建成小康步伐都有著重大而深遠(yuǎn)的影響。
當(dāng)前,在中央八項(xiàng)規(guī)定、《條例》《準(zhǔn)則》等鐵規(guī)鐵紀(jì)的約束下,一些黨員干部覺得管得緊了、約束嚴(yán)了、風(fēng)險(xiǎn)大了,感嘆“為官不易”、“官不聊生”,奉行“不求有功,但求無過”,少作為、不作為,出勤不出力、出力不出績,做一天和尚撞一天鐘、得過且過,遇事推諉扯皮,不敢擔(dān)責(zé),工作消極頹廢,不僅違背了全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨,而且還嚴(yán)重傷害群眾感情。要從根本上解決黨員干部“懶政怠政”這一頑疾,只有將管人和立規(guī)有機(jī)結(jié)合起來,才能起到事半功倍的效果。
首先,強(qiáng)化教育培訓(xùn)是前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),只有通過教育培訓(xùn),才能解決好思想意識這個(gè)“總開關(guān)”的問題,才能讓黨員干部意識到“懶政怠政” 的嚴(yán)重危害,把為人民謀發(fā)展增福祉為最大責(zé)任,將勤政為民之觀念深植于心;才能讓黨員干部牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的價(jià)值追求,自覺將消極與憂慮內(nèi)化為砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力,轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的自覺擔(dān)當(dāng)。并以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī),抓緊學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制的貫徹落實(shí),鞏固黨員干部終身學(xué)習(xí)理念,通過學(xué)習(xí)端正思想,強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識,真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”,自覺摒棄“為官不易”的思想,自覺抵制“為官不為”的行為。
其次,健全考核機(jī)制是保障。“干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣”、“不干事就不會犯錯(cuò),不犯錯(cuò)考核就能過關(guān)”。這是一些單位部門考核機(jī)制缺陷產(chǎn)生的“惡果”。對干部考核的“刀下留情”, 讓“懶政怠政”者有了可乘之機(jī),四平八穩(wěn)做起了“太平官”。因此,只有嚴(yán)密考核制度的網(wǎng)眼,健全干部考核體系,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化考核指標(biāo),用好考核結(jié)果,攔住“懶政怠政”,保證干部隊(duì)伍滿懷激情高效為民。并以刮骨療毒、壯士斷腕的決心對“懶政怠政”者動(dòng)真碰硬,該批評的批評教育,該問責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé),該“下課”的堅(jiān)決“下課”,促使整個(gè)干部隊(duì)伍有危機(jī)感、緊迫感,從而促進(jìn)干部知行全一、積極行動(dòng)。
第三,科學(xué)選人用人是關(guān)鍵。倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、善作為,離不開激濁揚(yáng)清、優(yōu)勝劣汰的政治生態(tài)環(huán)境。要健全和完善科學(xué)、民主、法制、公開的干部選拔任用機(jī)制,形成“廉者上位、能者居之”的用人導(dǎo)向,徹底打破論資排輩、按部就班的陳規(guī)老矩,把一些勇于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、拼命硬干的人選拔出來,真正做到讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺、干成事者有地位,真正把那些政治立場不堅(jiān)定、黨性不純、作風(fēng)不正、唯利是圖、急功近利、脫離民眾的干部甄別出來,把那些不合格的投機(jī)取巧者、貪污腐敗者逐出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。并在全社會營造“允許試錯(cuò)、寬容失敗”的創(chuàng)新環(huán)境,鼓勵(lì)“當(dāng)官敢為”,使敢擔(dān)當(dāng)、善作為在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng),使廣大黨員干部真正用自己的實(shí)際行動(dòng)取信于民,在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。
李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào):“身在崗位不作為,拿著俸祿不干事,庸政懶政怠政,也是一種腐敗!毙鲁B(tài)下,只有切實(shí)扎緊制度的籠子,真正形成“問責(zé)風(fēng)暴”,讓所有“庸官”無以遁形,讓“懶政”受到懲罰,從而形成更有健康活力的政治生態(tài)。