每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年白山人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
白山市把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，堅(jiān)持“降低門檻、提高待遇”工作理念，大力推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，打出人才政策組合拳，集聚各類優(yōu)秀人才特別是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好人才生態(tài)，有力推動(dòng)白山市綠色轉(zhuǎn)型全面振興高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
營(yíng)造有利于創(chuàng)新發(fā)展和凝聚人才的環(huán)境，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在優(yōu)化人才政策方面，白山市大力推動(dòng)人才體制機(jī)制改革，制定出臺(tái)《白山市引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》，在稅收減免返還、給予創(chuàng)業(yè)貼息補(bǔ)助、提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所等19個(gè)方面制定了一系列突破性強(qiáng)、“含金量”高、吸引力大的優(yōu)惠政策。對(duì)向銀行貸款的創(chuàng)業(yè)型人才，連續(xù)3年每年給予50萬(wàn)元貸款額度以內(nèi)的貼息補(bǔ)助；對(duì)在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域取得顯著成效的創(chuàng)新型人才，給予10萬(wàn)至30萬(wàn)元研發(fā)扶持資金。制定《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》，其中針對(duì)引進(jìn)的博士和“985”“211”院校碩士和清華、北大本科生，在政策待遇方面大膽突破，對(duì)市直部門引進(jìn)的博士、碩士分別給予15萬(wàn)元和12萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)5年每月給予600元住房補(bǔ)貼，服務(wù)期滿憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；引進(jìn)的博士和碩士納入后備干部管理，特別優(yōu)秀且符合相關(guān)條件的優(yōu)先提拔到副縣（處）級(jí)工作崗位。白山市的引才政策得到社會(huì)廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可，充分發(fā)揮了政策引導(dǎo)作用。
在搭建引才載體方面，白山市組織開展8批“院士專家白山行”活動(dòng)，共邀請(qǐng)?jiān)菏繉＜?81人次來(lái)白山調(diào)研指導(dǎo)，建立10個(gè)院士工作站、4個(gè)研究院，145名國(guó)內(nèi)各領(lǐng)域知名專家被聘為“白山市科技顧問(wèn)”，34名專家與白山市地方和企業(yè)簽署了技術(shù)合作協(xié)議，解決生產(chǎn)技術(shù)難題30余項(xiàng)。其中，中國(guó)工程院侯立安院士依托臨江市寶健木業(yè)有限責(zé)任公司建立院士工作站，主要開展水中有機(jī)污染物凈化材料、生態(tài)長(zhǎng)效緩釋材料、環(huán)保功能建筑裝飾材料和清潔環(huán)保日化產(chǎn)品等研發(fā)。院士工作站成立以來(lái)已獲得授權(quán)專利5項(xiàng)，進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查的專利14項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化3項(xiàng)，制定吉林省地方標(biāo)準(zhǔn)1部，謀劃產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目9項(xiàng)，總投資額達(dá)81.43億元，2018年企業(yè)產(chǎn)值1.3億元，利稅3000萬(wàn)元。
在營(yíng)造良好人才生態(tài)方面，開辟了引才“綠色通道”，采取一事一議、特事特辦、簡(jiǎn)便實(shí)用的方式，先后為用人單位引進(jìn)了急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才；在全省率先建立人才開發(fā)基金和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為域外優(yōu)秀人才來(lái)白山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“保姆式”“一站式”服務(wù)；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期走訪調(diào)研，聽取人才的意見(jiàn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決人才在工作、生活等方面存在的問(wèn)題；定期組織高層次人才進(jìn)行健康體檢和座談交流，開展企業(yè)家域外培訓(xùn)和市管專家理想信念專題教育培訓(xùn)等活動(dòng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”；組織開展市管專家和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)選表彰、職業(yè)技能大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動(dòng)。一大批優(yōu)秀人才在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為白山市加快推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型全面振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
