在專題民主生活會(huì)上深入剖析“不嚴(yán)不實(shí)”方面的突出問題及產(chǎn)生的深層次原因，研究制定具體整改措施是政府做好今后工作，推薦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必要要求。下面小編搜集整理了部分三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)剖析問題材料，供大家參考學(xué)習(xí)!
根據(jù)中央開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的工作部署和省委工作推進(jìn)的總體安排,我省各地各部門深入學(xué)系列重要講話精神、特別是視察時(shí)的重要講話精神,認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。通過黨委(黨組)書記上黨課、中心組第一次專題學(xué)習(xí)研討,不斷深化認(rèn)識(shí),認(rèn)真梳理問題清單。經(jīng)過審核,我們選擇了部分問題找得比較準(zhǔn)、措施制定比較實(shí)的黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單,將分三批進(jìn)行公示,希望以此促進(jìn)各地各部門進(jìn)一步找準(zhǔn)存在問題、提出切實(shí)有效的整改措施。
一、貴陽市存在的突出問題及整改措施
1、政治定力有差距。有的信念動(dòng)搖,對(duì)“三個(gè)自信”理解不深不透,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)而頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗的精神還有缺失;有的政治敏銳性和鑒別力不高,把握大局大勢的能力不強(qiáng),當(dāng)好“火車頭”“發(fā)動(dòng)機(jī)”意識(shí)不強(qiáng),對(duì)建設(shè)中關(guān)村貴陽科技園持懷疑態(tài)度,有的甚至私下議論是好高騖遠(yuǎn);有的滿足于當(dāng)太平官、逍遙官,缺乏堅(jiān)守“兩條底線”、探索“雙贏之路”的精神、激情和毅力。
整改措施:
(1)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)讀書會(huì)、講師團(tuán)宣講、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等制度,把個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來,不斷將系列講話精神引向深入,真學(xué)真懂真用。在不懈學(xué)習(xí)中提升政治定力。通過市委常委帶頭示范,推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作由機(jī)關(guān)向基層延伸,由領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員群眾延伸。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標(biāo))三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實(shí)、抓提升)”,切實(shí)以“守底線、走新路、打造升級(jí)版”來檢驗(yàn)重要講話精神和省委決策部署的貫徹落實(shí)成效。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)強(qiáng)化工作督查落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任,抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包保督查責(zé)任制,對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行全過程、跟蹤式專項(xiàng)督查,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)過程中的困難和問題。堅(jiān)持“一分部署、九分落實(shí)”,強(qiáng)化對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)問題的督促檢查,努力提高落實(shí)力和執(zhí)行力,形成“看實(shí)際成果、憑考核成績、問群眾評(píng)價(jià)”的工作導(dǎo)向。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)充分運(yùn)用息烽集中營、省工委舊址等愛國愛黨教育基地載體,認(rèn)真對(duì)照蘇聯(lián)亡黨亡國這面鏡子,教育和引導(dǎo)各級(jí)黨員干部清醒認(rèn)識(shí)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”,保持思想純潔,增強(qiáng)政治定力。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
2、群眾立場有差距。沒有把求真務(wù)實(shí)的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價(jià)值觀中,思想根源上未解決好“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”的問題,沒有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效,對(duì)中央、省委的政策結(jié)合貴陽實(shí)際貫徹落實(shí)得不夠好。比如,民生問題不像經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)那樣看得見摸得著,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此就重視不夠,不過問、不花錢、不把關(guān)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
整改措施:
(1)改進(jìn)調(diào)查研究工作。加強(qiáng)調(diào)研活動(dòng)統(tǒng)籌安排,明確調(diào)研要求,做到深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。堅(jiān)持定期調(diào)查研究制度和市委班子成員定期向市委常委會(huì)報(bào)告調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、解決實(shí)際問題情況的機(jī)制。市委常委每年到基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月,市委常委會(huì)每年年初確定一批重大調(diào)研課題,分別由常委帶隊(duì)調(diào)研,提出決策方案,指導(dǎo)實(shí)際工作。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)堅(jiān)持黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。每名市委常委建立基層聯(lián)系點(diǎn),每年安排4-6天開展駐點(diǎn)調(diào)研問需于民、問計(jì)于民,了解社情民意,幫助建強(qiáng)基層組織、解決發(fā)展難題,充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。堅(jiān)持常委與干部群眾每年至少開展2次談心活動(dòng)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)持續(xù)推進(jìn)民生“十困”行動(dòng)計(jì)劃。繼續(xù)加大力度,全力解決群眾關(guān)注的用水難、收入低、就業(yè)難、看病難等民生“十困”問題。嚴(yán)肅查處涉及民生等方面侵害群眾利益的案件。進(jìn)一步完善提升“12319”公共服務(wù)平臺(tái),定期采集各類公共服務(wù)問題信息,定期匯總研究群眾意見建議,及時(shí)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的制度、辦法和措施。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”“一號(hào)工程”。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解和應(yīng)急處置機(jī)制、“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”和“三級(jí)調(diào)處”有效銜接的工作體系。堅(jiān)持市委常委、副市長定期到市群眾工作中心接待來訪群眾制度,繼續(xù)抓好市縣鄉(xiāng)村四級(jí)群工網(wǎng)絡(luò)建設(shè),辦好“百姓?書記市長交流臺(tái)”。市委常委每年包案督訪信訪案件不少于10件,平時(shí)工作中包案督訪信訪案件不少于5件。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(5)大力實(shí)施“整村推進(jìn)•減貧摘帽”工程。以產(chǎn)業(yè)扶貧和培訓(xùn)就業(yè)扶貧為抓手,以推進(jìn)貧困鄉(xiāng)村增收支柱產(chǎn)業(yè)培育、勞動(dòng)力素質(zhì)提升和社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展為突破口,建立預(yù)防返貧長效機(jī)制,確保實(shí)現(xiàn)整村脫貧,率先在全省以縣為單位建成全面小康社會(huì)。(整改時(shí)限:年底完成)
(6)全面深化改革,實(shí)現(xiàn)權(quán)力清單、服務(wù)清單、責(zé)任清單“三單合一”。(整改時(shí)限:年底完成)
3、道德境界有差距。模范踐行道德離群眾期待尚有差距。作風(fēng)頑疾不同程度存在,有的對(duì)社會(huì)上不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,警惕性不高;有的失德現(xiàn)象嚴(yán)重,作風(fēng)不檢點(diǎn);有的情趣低俗,以講黃段子為樂趣;有的追求享受,沉溺于玩字畫、搞收藏,玩物喪志。
整改措施:
(1)大力弘揚(yáng)。定期研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作,有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)和管理,把我市培育和踐行納入打造貴陽發(fā)展“升級(jí)版”的重要內(nèi)容。大力開展學(xué)先進(jìn)活動(dòng),深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿、文朝榮精神,堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德養(yǎng)成、規(guī)范權(quán)力行使、培育優(yōu)良作風(fēng),自覺抵制“為官不易、為官不為”等言行。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則辦事,認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,提高民主生活會(huì)質(zhì)量。完善談心談話制度,市委主要負(fù)責(zé)同志同其他常委談心談話,每年每人不少于3次,常委之間、常委與分管部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常談心談話。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng),過好雙重組織生活。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)強(qiáng)化干部日常管理。堅(jiān)持經(jīng)常性、多角度了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作的機(jī)制,認(rèn)真開展干部綜合分析研判。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核工作,繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部向常委會(huì)匯報(bào)工作制度。完善干部考核評(píng)價(jià),注意考察干部生活圈、社交圈情況,加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督,注重在應(yīng)對(duì)重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個(gè)人利益時(shí)考察和識(shí)別干部,真正把“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)”的焦裕祿式的好干部和具有愚公移山、攻堅(jiān)克難精神的文朝榮式好干部用起來,把自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部用起來。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)豐富精神文化生活。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、基層黨建網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)信息終端建設(shè),用好孔學(xué)堂、陽明祠和各級(jí)道德講堂等平臺(tái),多形式開展“明禮知恥、崇德向善”主題教育,發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育道德的重要作用,豐富“知行合一、協(xié)力爭先”貴陽精神內(nèi)涵,不斷增強(qiáng)道德意識(shí)、提高道德覺悟,自覺做到遠(yuǎn)離低級(jí)趣味、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
二、遵義市存在的突出問題及整改措施
1、理想信念有差距。政治定力不夠堅(jiān)定,對(duì)“三個(gè)自信”理解不深不透,缺乏創(chuàng)新突破精神。有的理論學(xué)習(xí)搞“兩張皮”,堅(jiān)持知行合一不夠,沒有對(duì)照自身思想實(shí)際補(bǔ)“精神之鈣”;有的過黨內(nèi)組織生活流于形式,當(dāng)老好人、講好話的多,堅(jiān)持原則、相互批評(píng)的少。有的對(duì)在2018年實(shí)現(xiàn)全面小康信心不足,缺乏攻堅(jiān)克難的政治擔(dān)當(dāng)。
整改措施:
(1)堅(jiān)持市委中心組學(xué)習(xí)制度。把學(xué)系列重要講話特別是在貴州視察重要講話精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù),強(qiáng)化入心入腦、學(xué)以致用,堅(jiān)定后發(fā)趕超的政治定力,帶頭在領(lǐng)導(dǎo)干部中掀起真學(xué)真懂真信真用的高潮。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)扎實(shí)開展“三看快車”(看革命傳統(tǒng)教育基地思進(jìn)一步堅(jiān)定信念,看貧困群眾思進(jìn)一步加快發(fā)展,看昔日同事、今日階下囚思進(jìn)一步廉潔自律)主題教育活動(dòng),帶頭營造風(fēng)清、氣正、心齊的干事氛圍。(整改時(shí)限:年底前)
(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,提高黨性修養(yǎng)。每年至少扎實(shí)開展2次交心談心,相互批評(píng),相互幫助,以誠相見,忠誠坦蕩;嚴(yán)格執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度,堅(jiān)持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活;以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題,深查細(xì)照,見人見事見思想,開展好專題民主生活會(huì)。(整改時(shí)限:年底前)
(4)帶頭找準(zhǔn)改實(shí)問題。面對(duì)困難和問題,實(shí)事求是,敢于講真話,勇于剖析和反省思想上的不足、工作上的差距。堅(jiān)持思想與行動(dòng)對(duì)標(biāo),切實(shí)把自己擺進(jìn)去,帶頭立說立行,邊學(xué)邊改,堅(jiān)持把問題和整改情況進(jìn)行公示,主動(dòng)接受監(jiān)督。(整改時(shí)限:年底前)
2、工作作風(fēng)有差距。求真務(wù)實(shí)的精神沒有真正融入個(gè)人思想和行動(dòng)。有的只重安排部署,聽匯報(bào)的多,到一線靠前指揮抓落實(shí)的少;有的要求別人的多,帶頭表率的少;有的政績觀有偏差,只顧眼前不顧長遠(yuǎn);有的精神狀態(tài)差,不比工作比條件,不比實(shí)績比形式;有的安于現(xiàn)狀,勇于爭先、勇爭一流的進(jìn)取意識(shí)和信心決心不足。
整改措施:
(1)深入開展“五梳理三帶頭”,大力推進(jìn)“三大專項(xiàng)整治行動(dòng)”和“民生領(lǐng)域整治鑄廉三年行動(dòng)”,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提升行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。(整改時(shí)限:近1-3年)
(2)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣(市、區(qū))、園區(qū)、骨干企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目等制度,沉下身子,幫助理思路、強(qiáng)措施、破難題,確保掛幫不走過場、不搞形式。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)緊緊圍繞“干什么、怎么干、誰去干、干得好”,保持定力、激發(fā)活力、增強(qiáng)執(zhí)行力,各司其職,各負(fù)其責(zé),主動(dòng)上手,率先垂范,大力實(shí)施“123456”行動(dòng)計(jì)劃,在全省綜合排位實(shí)現(xiàn)“保二爭一”。(整改時(shí)限:年底前)
(4)以“五個(gè)扎實(shí)”的要求,緊盯工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)和引爆點(diǎn),一張藍(lán)圖繪到底、一顆釘子釘?shù)降�、一股干勁抓到�?不搞“猴子掰包谷”、防止“墻內(nèi)開花墻外香”。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
3、踐行群眾路線有差距。宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀念不牢。有的對(duì)群眾缺乏深厚感情,脫離群眾高高在上;有的做群眾工作唱高調(diào)的多,身體力行的少,掌握基層情況不精準(zhǔn),沒有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效;有的關(guān)注群眾感受不夠,解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。
整改措施:
(1)聚焦精準(zhǔn)扶貧。扎實(shí)開展遍訪貧困村貧困戶工作,班子成員以上率下,每年堅(jiān)持幫扶1個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5戶貧困戶,并確保實(shí)現(xiàn)脫貧。(整改時(shí)限:近1-3年)
(2)聚焦信訪和社會(huì)穩(wěn)定工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪老大難問題的解決,班子成員堅(jiān)持帶頭接訪,每年督辦解決3個(gè)以上信訪問題。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)聚焦群眾所需所盼。把提高群眾生活水平、解決群眾最關(guān)心的問題作為重中之重,特別在吃、穿、住、行、醫(yī)療、教育、社保等方面出實(shí)招、見實(shí)效,讓群眾有更多“獲得感”。以“釘釘子”精神實(shí)施好“十大工程”,著力解決中心城區(qū)教育資源分配不均和“大班額”等問題;著力抓好“民生特派”工作,落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,把好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)切實(shí)和群眾打成一片。把自己融入基層和普通群眾之中,扎實(shí)開展“民生體驗(yàn)”活動(dòng),以普通群眾身份,用1至2天時(shí)間開展一次民生體驗(yàn),確保身到心到情到,查民情、聽民意、解民憂、辦實(shí)事。(整改時(shí)限:10月底前)
4、道德修養(yǎng)有差距。踐行,帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),對(duì)黨和人民的事業(yè)缺乏熱情;有的生活情趣不夠高尚,抵制不良現(xiàn)象不夠堅(jiān)決;有的人際關(guān)系、交朋結(jié)友不夠嚴(yán)謹(jǐn);有的在一些“四風(fēng)”問題整改上還停留在“不敢”階段,沒有形成“不愿”的思想自覺。
整改措施:
(1)堅(jiān)持。在復(fù)雜的環(huán)境中,堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想不動(dòng)搖,明辨是非,堅(jiān)定政治方向,永葆思想上的先進(jìn)性和純潔性。把“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終,班子成員就嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任,嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩作出公開承諾,接受社會(huì)監(jiān)督。(整改時(shí)限:年底前)
(2)把反對(duì)“四風(fēng)”問題推向深入。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的自律和監(jiān)督,特別是加大力度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隱性、變相的“四風(fēng)”問題進(jìn)行整治,凈化領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、出入境管理等有關(guān)制度,從嚴(yán)管理干部。堅(jiān)持班子成員每年向市委常委會(huì)述職述廉述德,樹立市委班子可靠、可信、可學(xué)的良好形象。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)追求積極健康的精神文化生活。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,積極參加道德講堂學(xué)習(xí),認(rèn)真組織市委中心組學(xué)習(xí)讀書會(huì)等多種學(xué)習(xí)形式,抵制各種低級(jí)趣味思想的侵蝕,筑牢思想道德防線,永葆共產(chǎn)黨人的本色。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
三、安順市存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別班子成員真信篤行做得不夠好,守紀(jì)自省持續(xù)性不強(qiáng),對(duì)黨的忠誠度有所弱化。
整改措施:
(1)改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,樹立問題導(dǎo)向,每次學(xué)習(xí)前先確定學(xué)習(xí)主題、篇目,要求每名班子成員在自學(xué)基礎(chǔ)上參加集中學(xué)習(xí),圍繞主題進(jìn)行研討,每次解決一個(gè)問題,澄清模糊認(rèn)識(shí),進(jìn)一步改造思想,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化原則意識(shí)。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長期堅(jiān)持)
(2)以焦裕祿、文朝榮等先進(jìn)典型為鏡,班子成員對(duì)照先輩先進(jìn)找差距,時(shí)刻對(duì)照反省,查找不足,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,把人民對(duì)美好生活的向往作為自己畢生的追求,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長期堅(jiān)持)
(3)班子成員帶頭深入開展“三個(gè)在身邊”(教訓(xùn)在身邊、法紀(jì)在身邊、正氣在身邊)教育,重點(diǎn)對(duì)照反面典型常自省,警示自己、反省自己,強(qiáng)化政治定力,對(duì)黨絕對(duì)忠誠。(整改時(shí)限:年底前完成)
2、宗旨意識(shí)淡薄。有的班子成員切實(shí)為基層解決實(shí)際困難和問題口頭講得多、聽取匯報(bào)多,身體力行少、具體落實(shí)少。
整改措施:
(1)圍繞解決群眾實(shí)際困難和問題,深化“四到工作制”,深入基層,幫助化解矛盾、解決問題、助推發(fā)展,每名班子成員每年到基層不少于1個(gè)月。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長期堅(jiān)持)
(2)圍繞推進(jìn)同步小康,深入基層、深入群眾、深入實(shí)際,扎實(shí)開展班子成員遍訪貧困村貧困戶等活動(dòng),實(shí)行臺(tái)賬管理。(整改時(shí)限:2015年10月底前完成)
(3)嚴(yán)格常委“一崗雙責(zé)”,強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,帶頭深入一線,以“釘釘子”精神抓落實(shí)。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長期堅(jiān)持)
3、改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的結(jié)合不夠好。個(gè)別成員只重不越紅線,忽視內(nèi)功錘煉;個(gè)別終身修養(yǎng)的觀念不牢,時(shí)緊時(shí)松。
整改措施:
(1)注重將黨性修養(yǎng)融入改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)舉措中,強(qiáng)化自我完善、自我提高的要求,以上率下,增強(qiáng)拒腐防變的品行修養(yǎng),經(jīng)受住長期的執(zhí)政考驗(yàn)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)強(qiáng)化班子成員終身修養(yǎng)的理念,注重一以貫之陶冶道德情操,錘煉黨性意志,做到始終筑牢拒腐防線。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)注重把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求貫徹落實(shí)到改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的實(shí)踐中,促進(jìn)大家在改進(jìn)作風(fēng)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng),在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
4、黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。個(gè)別班子成員堅(jiān)持原則、直面問題不夠;個(gè)別胸懷不坦蕩,接受批評(píng)意見不好。
整改措施:
(1)嚴(yán)格民主生活會(huì)制度,以問題為導(dǎo)向,堅(jiān)持真刀真槍開展批評(píng),強(qiáng)化政治性、原則性、戰(zhàn)斗性,把民主生活會(huì)整改措施落到實(shí)處、細(xì)處。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長期堅(jiān)持)
(2)嚴(yán)格組織生活會(huì)制度,每名常委自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會(huì),帶頭開展好民主評(píng)議黨員,確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長期堅(jiān)持)
(3)堅(jiān)持帶頭做表率,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)黨內(nèi)生活相關(guān)規(guī)定,發(fā)揮表率作用,為全市黨員干部樹標(biāo)桿。(整改時(shí)限:年底前完成)
四、畢節(jié)市存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅(jiān)定,缺乏深刻的黨性修養(yǎng)和鍛煉。有時(shí)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不夠,缺乏使命感,貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級(jí)部門決策有時(shí)打折扣。
整改措施:
(1)市委常委分系統(tǒng)、分區(qū)域帶頭講黨課,發(fā)揮好領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)作用;舉辦專題讀書活動(dòng),開展各種形式的專題研討,提升學(xué)習(xí)效果,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)圍繞解決“總開關(guān)”問題,抓好理想信念教育、法紀(jì)教育、警示教育、先進(jìn)典型教育和革命傳統(tǒng)教育,抓好中央、省委重大決策部署的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以“三嚴(yán)三實(shí)”思想自覺引領(lǐng)適應(yīng)新常態(tài)行動(dòng)自覺。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)端正對(duì)群眾的態(tài)度,增進(jìn)對(duì)群眾的感情,把群眾高興不高興,滿意不滿意,贊成不贊成,答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、干工作、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真正把為人民服務(wù)落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。(整改時(shí)限:2015年底前)
2、作風(fēng)漂浮,敷衍了事,得過且過。工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬,甚至放低標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)“差不多先生”。工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
整改措施:
(1)出臺(tái)干部作風(fēng)“馬上就辦”實(shí)施辦法。市委班子成員帶頭對(duì)企業(yè)和群眾反映的問題做到能辦的立即辦、馬上辦、主動(dòng)辦。(整改時(shí)限:2015年10月底前)
(2)深化作風(fēng)建設(shè),采取“一月一問題,一月一整治”方式,每月選擇一批群眾反映最強(qiáng)烈、影響面廣的“為官不為”問題進(jìn)行重點(diǎn)整治,以突出問題的整治促進(jìn)一般問題的整改。(整改時(shí)限:2015年底前)
(3)班子成員牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí),深刻反思社會(huì)治理和公共安全管理方面存在的問題,認(rèn)真吸取七星關(guān)田坎鄉(xiāng)“6?9”事件和黔西縣“6•16”火災(zāi)事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升社會(huì)治理能力水平,提高人民群眾的安全感和滿意度。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
3、宗旨意識(shí)淡薄,群眾觀念不夠強(qiáng),不深入基層,對(duì)群眾利益漠不關(guān)心。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫,深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,服務(wù)群眾不夠主動(dòng),排解民憂不夠及時(shí)。
整改措施:
(1)市委班子成員帶頭以普通群眾身份,用1至2天時(shí)間,深入基層、深入群眾,與群眾同吃同住同勞動(dòng),開展一次民生體驗(yàn),幫助群眾解決困難和問題。(整改時(shí)限:2015年底前)
(2)牢固樹立宗旨意識(shí),拓展了解基層情況渠道,市委班子成員每月走訪5戶以上群眾,直接和老百姓打交道,當(dāng)面聽取群眾意見,更好地掌握各級(jí)落實(shí)政策的情況。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)在涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)、決策上,要充分征求群眾意見,集中群眾智慧,尊重群眾意愿,集思廣益,科學(xué)決策。(整改時(shí)限:2015年底前)
4、做人不實(shí),存在好人主義。在錯(cuò)誤面前不敢堅(jiān)持原則,對(duì)錯(cuò)誤言論不敢理直氣壯批駁,工作怕得罪人,搞一團(tuán)和氣,你好、我好、大家好。
整改措施:
(1)班子成員之間每年至少扎實(shí)開展兩次交心談心,重點(diǎn)圍繞個(gè)人工作、生活、思想開展談心,相互提醒,相互批評(píng),相互幫助,以誠相見,忠誠坦蕩。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)堅(jiān)持執(zhí)行嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度,市委常委定期不定期參加所在黨支部的組織生活會(huì),嚴(yán)格以一名普通黨員身份參加黨支部活動(dòng),每年至少與所在支部黨員深入交心談心1次。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)嚴(yán)格落實(shí)黨性定期分析制度,通過參加黨內(nèi)生活加強(qiáng)黨性鍛煉,要勇敢地拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器,對(duì)錯(cuò)誤的思想言行和不良現(xiàn)象,開誠布公地提出批評(píng),分析原因和明確努力方向。(整改時(shí)限:2015年底前)
五、銅仁市存在的突出問題及整改措施
1、信念淡化。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想淡化,在深刻理解和準(zhǔn)確把握完成近期目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的辯證統(tǒng)一關(guān)系上不透徹、不全面;有的同志對(duì)落后地區(qū)建工業(yè)園區(qū)持懷疑態(tài)度,認(rèn)為不切實(shí)際,勞民傷財(cái);有的同志不注重黨性鍛煉,對(duì)黨的方針政策不主動(dòng)研究領(lǐng)會(huì);有的同志不注重世界觀的改造,迷信風(fēng)水,遇事走偏門、跑后門,占卜問卦看前程。
整改措施:
(1)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。定期開展市委中心組理論學(xué)習(xí)研討,組織黨員干部認(rèn)真研讀馬列主義、毛澤東思想和,進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。定期組織班子成員到周逸群故居、木黃會(huì)師紀(jì)念館、黔東革命根據(jù)地等紅色教育基地,接受革命理想信念教育,重溫入黨誓詞,增強(qiáng)黨性觀念,錘煉絕對(duì)忠誠的政治品質(zhì)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,不斷提升理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平。近期,擬舉行專題學(xué)習(xí)研討會(huì),把貫徹落實(shí)視察貴州重要講話分成專題,由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直相關(guān)部門和各區(qū)縣(銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題研究,高起點(diǎn)謀劃我市未來發(fā)展的思路舉措,推動(dòng)講話精神在黔東大地和各族干部群眾中落地生根、開花結(jié)果。(整改時(shí)限:10月底前)
(4)強(qiáng)化工作督查落實(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)定“四化同步、一業(yè)振興”的戰(zhàn)略決策,強(qiáng)化目標(biāo)考核管理,對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行全過程專項(xiàng)督查通報(bào),繼續(xù)堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工作機(jī)制,經(jīng)常深入一線調(diào)查研究,協(xié)調(diào)解決具體問題。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(5)加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳,提升科學(xué)素養(yǎng)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、讀書會(huì)、組團(tuán)宣講、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等制度,加大科普力度,通過市委領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的帶頭示范,推進(jìn)科普知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村,防止封建糟粕影響社會(huì)風(fēng)氣,確保全市上下良好的政治生態(tài)環(huán)境。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
2、精神懈怠。有的吃苦耐勞的精神褪化,缺乏鍥而不舍的拼搏精神;有的不敢擔(dān)當(dāng),滿足于做“太平官”、“逍遙官”;有的對(duì)發(fā)展與生態(tài)“兩條底線”理解不深入,把握不準(zhǔn),科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展信心不足,瞻前顧后,改革步伐不堅(jiān)實(shí)、不大膽;有的重顯績,輕潛績,對(duì)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作抓得不扎實(shí)。
整改措施:
(1)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,全面開放創(chuàng)新。堅(jiān)守“兩條底線”,帶頭研究、安排和部署全面深化改革工作,鼓勵(lì)各區(qū)縣、各部門爭當(dāng)改革創(chuàng)新的示范和典型,支持企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新,積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新;堅(jiān)持帶頭招商引資引智,積極利用蘇州對(duì)口幫扶機(jī)遇,學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法,努力當(dāng)好貴州向東開放的先鋒。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)堅(jiān)持民主決策,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)常聽取市人大、市政協(xié)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的意見,重大問題決策前廣泛聽取市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派代表人士及“兩代表一委員”的意見,并組織專家、學(xué)者討論,進(jìn)行綜合論證。全面貫徹市委常委會(huì)工作制度和議事規(guī)則,對(duì)于重大決策、重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)充分聽取意見,形成“最大共識(shí)”,努力使決策更加科學(xué)、民主。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)關(guān)注民生,珍惜民力,凝聚民心。認(rèn)真制定“民心黨建”工程五年規(guī)劃,完善常委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾工作機(jī)制,深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧與同步小康駐村工作,堅(jiān)持以干群連心室為載體,扎實(shí)開展兩個(gè)“遍訪”工作,深入基層聽民情、解民憂、促發(fā)展,進(jìn)一步貼近民心、凝聚民心、永固民心,為實(shí)現(xiàn)同步小康銅仁“中國夢”匯聚強(qiáng)大的正能量。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)完善政績評(píng)價(jià)考核機(jī)制。進(jìn)一步完善“四維度”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法,既強(qiáng)調(diào)顯績,更注重潛績,并將生態(tài)文明建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容,科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果,進(jìn)一步暢通干部“能上能下”通道,形成能者上、庸者讓的干部任用機(jī)制,不讓投機(jī)鉆營得利,不讓老實(shí)人吃虧。(整改時(shí)限:1-2年)
3、作風(fēng)不純。有的立規(guī)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),一些規(guī)矩立在紙上,執(zhí)行掛在嘴上,雷聲大雨點(diǎn)小;有的聽不進(jìn)群眾意見,聽不得批評(píng)聲音,心胸狹隘;有的群眾立場有差距,群眾感情不濃厚,不愿與群眾同呼吸共命運(yùn);有的不重視修身立德,公德意識(shí)不強(qiáng),官德不正,陽奉陰違。
整改措施:
(1)持續(xù)抓好作風(fēng)整治行動(dòng)。繼續(xù)深入推進(jìn)“三個(gè)開刀”和“整改微行動(dòng)”,強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì),建設(shè)法治銅仁,嚴(yán)管與法治精神不符的審批、執(zhí)法、用權(quán)行為,狠剎歪風(fēng)邪氣,讓人民群眾切實(shí)感受到法治社會(huì)賦予的尊嚴(yán)和幸福。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭為抓手,立足崗位反腐,強(qiáng)化警示教育,利用正反兩方面典型案例教育和引導(dǎo)各級(jí)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民,心存敬畏,如履薄冰,切實(shí)做到“嚴(yán)以修身、儉以養(yǎng)德”。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)大力弘揚(yáng)。定期研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,深入推進(jìn)農(nóng)村思想政治工作“六進(jìn)村”活動(dòng)。充分發(fā)揮身邊模范的引導(dǎo)作用,大力宣傳冷朝剛、楊再煉、姚紹軍、王明禮等身邊模范,引導(dǎo)黨員干部和人民群眾自覺踐行。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則辦事,認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,提高民主生活會(huì)質(zhì)量,扎實(shí)開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)。廣泛開展談心交心活動(dòng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng),過好雙重組織生活。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(5)完善干部考德機(jī)制,強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。豐富干部考察方式,突出“德”的考核評(píng)價(jià)。細(xì)化和完善干部德的考核標(biāo)準(zhǔn),探索和拓展考察干部德的有效途徑和方法,在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆考察和干部提拔使用考察中堅(jiān)持對(duì)干部的德進(jìn)行專項(xiàng)考核,將德的考評(píng)貫穿干部考核中的述職、測評(píng)和談話各個(gè)環(huán)節(jié),述職述德、測評(píng)測德、談話問德、綜合分析評(píng)德。注重官德教育,在市、區(qū)(縣)委黨校開設(shè)官德課程。(整改時(shí)限:1-2年)
六、黔東南州存在的突出問題及整改措施
1、理想信念有所滑坡。有的理想信念淡薄,放松政治理論學(xué)習(xí),思想上出現(xiàn)迷茫、困惑;有的黨性修養(yǎng)不強(qiáng),以自我為中心,計(jì)較個(gè)人得失,將個(gè)人利益放到首位;有的精神懈怠,得過且過,缺乏積極性、主動(dòng)性,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,自我要求不嚴(yán);有的兩眼只盯帽子、位子,沒有完全把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上。
整改措施:
(1)強(qiáng)化思想教育。堅(jiān)持辦好“清華大學(xué)?黔東南大講堂”,拓展、深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討成果,充分發(fā)揮黎平會(huì)議會(huì)址等紅色教育基地的積極作用,加強(qiáng)革命傳統(tǒng)和理想信念教育,堅(jiān)定理想信念。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持州委中心組學(xué)習(xí)制度,制定計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和具體要求,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,確保理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。深入學(xué)習(xí)黨的理論、堅(jiān)定信仰黨的理論、積極傳播黨的理論、模范踐行黨的理論,提高班子成員的政策理論水平和科學(xué)決策水平。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng),堅(jiān)持民主集中制。班子成員認(rèn)真參加黨內(nèi)生活,講政治、講原則、講規(guī)矩,堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活隨意化、平淡化和娛樂化、庸俗化傾向。嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事,做政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人�！�(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)端正用人導(dǎo)向,按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn),注重發(fā)現(xiàn)和提拔使用理想信念堅(jiān)定、工作求真務(wù)實(shí)、富有擔(dān)當(dāng)精神的干部,防止重用投機(jī)取巧、不務(wù)實(shí)干事的干部。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
2、為民情懷有所缺失。有的為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,表面工作多、解決問題少,繞道回避多、直面矛盾少,在敢抓敢管、親力親為、攻堅(jiān)克難上有差距;有的化解矛盾和處置問題的能力不強(qiáng),工作中被動(dòng)、消極應(yīng)付現(xiàn)象較為明顯。
整改措施:
(1)進(jìn)一步完善州委常委會(huì)工作規(guī)則。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),廣泛聽取各方面意見建議,強(qiáng)化決策實(shí)施和工作落實(shí)的事前研判;強(qiáng)化問題導(dǎo)向,研究解決措施,著力化解改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾和問題。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)堅(jiān)持勤政為民、主動(dòng)作為。既廉又勤,既干凈又干事,為全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作出帶動(dòng)示范。在全州廣泛宣傳和表彰愿干事、能干事、干成事、不出事的干部。通過定期或不定期宣傳表彰敢抓敢管、攻堅(jiān)克難的先進(jìn)典型,形成學(xué)趕先進(jìn)、見賢思齊的良好氛圍。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)提升為民服務(wù)能力。深入開展遍訪貧困村貧困戶活動(dòng),堅(jiān)持“5321”結(jié)對(duì)幫扶制度,結(jié)窮親、幫窮戶,帶領(lǐng)群眾脫貧致富。定期研究解決民生問題的措施辦法,加強(qiáng)民生資金監(jiān)管,完善“三特三留”幫扶機(jī)制,落實(shí)好惠民政策。堅(jiān)持“三級(jí)二次”接訪、包案下訪等制度,妥善解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。(整改時(shí)限:近1-2年)
3、奉獻(xiàn)精神有所減弱。有的愛惜羽毛、明哲保身,推卸責(zé)任多、勇于擔(dān)責(zé)少,在勇于改正自己的錯(cuò)誤、寬容改革探索中的失誤上有差距;有的只知道指責(zé)、批評(píng)下屬,從不考慮和為下屬創(chuàng)造相應(yīng)的工作條件和環(huán)境;有的從來不正視、承認(rèn)自己工作中的失誤,更不愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;有的對(duì)改革創(chuàng)新舉措指手劃腳,責(zé)難有加。
整改措施:
(1)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)責(zé)任追究,著力做到有責(zé)無處推、有責(zé)必須擔(dān)。特別是嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任人”的責(zé)任,其他常委領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”,防止失之于寬、失之于軟。(整改時(shí)限:2015年底前)
(2)勇于改革創(chuàng)新。堅(jiān)持用好改革這個(gè)關(guān)鍵一招,加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒外地全面深化改革成功經(jīng)驗(yàn),深入貫徹落實(shí)中央、省委全面深化改革決策部署,敢闖敢試,敢走新路,走前列、作示范。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。增強(qiáng)守底線、走新路、奔小康的歷史責(zé)任感和使命感,承擔(dān)起后發(fā)趕超、同步小康的重任,認(rèn)真履行職能職責(zé),不把困難和問題推給基層一線。加強(qiáng)激勵(lì)引導(dǎo),容寬失誤,為下屬創(chuàng)造良好工作條件,為基層干部干事創(chuàng)業(yè)開路搭橋。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
4、黨性原則有所退化。有的原則性不強(qiáng),好人主義多、堅(jiān)持原則少,放任漠視多、嚴(yán)厲整治少,在促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)良好作風(fēng)上有差距;有的對(duì)身邊發(fā)生的丑惡現(xiàn)象見怪不怪,睜只眼閉只眼;有的對(duì)下屬、對(duì)親人管教不嚴(yán),甚至放任自流;有的樂于享受下級(jí)提供的超標(biāo)準(zhǔn)接待,明知故犯。
整改措施:
(1)堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性,提升道德操守,在思想上政治上行動(dòng)上同以*同志為黨中央保持高度一致,堅(jiān)決服從省委決定,堅(jiān)決維護(hù)州委權(quán)威。按照“做人要實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求,自覺運(yùn)用法治思維和法治方式,維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好社會(huì)的公平正義和人民群眾的根本利益。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委十二項(xiàng)規(guī)定和州委常委會(huì)十二項(xiàng)公開承諾,帶頭艱苦奮斗、厲行節(jié)約,持續(xù)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),大力整治庸懶散慢浮等不良風(fēng)氣。堅(jiān)持底線原則,做到不該陪餐的不陪、不該辦的事不辦。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)嚴(yán)格要求班子成員管好親屬和身邊工作人員,不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取利益。嚴(yán)格要求班子成員親屬不在本州和本人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(4)對(duì)“表面工作多、解決問題少,繞道回避多、直面矛盾少,好人主義多、堅(jiān)持原則少,推卸責(zé)任多、勇于擔(dān)責(zé)少,放任漠視多、嚴(yán)厲整治少”的“五多五少”現(xiàn)象進(jìn)行集中整治,10月底制定工作方案,強(qiáng)化工作措施,狠抓工作落實(shí),努力在思想、政治、工作和作風(fēng)上不斷改進(jìn)和提升。(整改時(shí)限:2015年底前)
七、黔南州存在的突出問題及整改措施
1、有的理想信念模糊,只講“信錢”不講“信仰”,千方百計(jì)給自己找“退路”,留“后路”,放松了黨性修養(yǎng),放松了自我約束,不學(xué)政治理論,奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。
整改措施:
(1)認(rèn)真制定黨委中心組班子集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案和“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)檔案。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核,采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種方式,深化學(xué)習(xí)效果。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)在8月底前組織一次警示教育,并通過腐敗服刑人員的現(xiàn)身說法,用他們的實(shí)例來教育大家隨時(shí)隨地做到嚴(yán)以修身,進(jìn)一步促使全州廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念。(整改時(shí)限:2015年8月底前)
2、有的宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀念淡薄,高高在上,想問題不把群眾放在心里,干事情不把群眾放在眼里,粗暴蠻橫;責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾反映的困難問題不聞不問,對(duì)群眾利益麻木不仁。
整改措施:
(1)依托“黔南州群眾路線教育實(shí)踐基地”平臺(tái),開展黨的宗旨教育活動(dòng),傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、尊重群眾意愿,竭盡所能、量力而行為群眾辦實(shí)事辦好事。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)深入開展黔南州領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪貧困村貧困戶工作,嚴(yán)格落實(shí)每名州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子至少走訪2個(gè)貧困村、每個(gè)村要走訪2戶貧困戶的要求,提高州委班子領(lǐng)導(dǎo)為民服務(wù)意識(shí)。(整改時(shí)限:2015年10月底前)
(3)深入實(shí)施“空殼村”三年清零計(jì)劃,推動(dòng)資金、政策項(xiàng)目向基層傾斜,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),消除“空殼村”,加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,率先在所聯(lián)系的點(diǎn)開展“空殼村”清零計(jì)劃。(整改時(shí)限:2017年底)
(4)加大民生工程的建設(shè)力度,把保障和改善民生擺在更加重要的位置。力爭在年內(nèi)開工建設(shè)城鎮(zhèn)保障房,完成農(nóng)村危房改造任務(wù),實(shí)施扶貧生態(tài)移民工程,新建7所農(nóng)村敬老院,新建24個(gè)農(nóng)村留守兒童之家,啟動(dòng)中小學(xué)“朝陽計(jì)劃-青少年健康守護(hù)行動(dòng)”等民生工程,真正惠及群眾。(整改時(shí)限:2015年底前)
3、有的做人不實(shí),搞“上有政策、下有對(duì)策”,熱衷于擺花架子,當(dāng)面一套、背后一套,存在好人主義,凡事講一團(tuán)和氣,工作上不敢動(dòng)真來實(shí),不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。
整改措施:
(1)加強(qiáng)州委班子之間思想溝通交流,定期召開一次班子成員溝通交流會(huì),每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì),分析查找班子成員個(gè)人存在的問題,并及時(shí)進(jìn)行整改。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)堅(jiān)決執(zhí)行中央、省出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定和制度,強(qiáng)化落實(shí),結(jié)合實(shí)際抓出成效,不妄加評(píng)論;實(shí)行班子成員重大事項(xiàng)報(bào)告制度,涉及全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作要向組織匯報(bào),由組織集體研究討論決定。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)嚴(yán)格執(zhí)行州委班子“十項(xiàng)承諾”,帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委九項(xiàng)規(guī)定,大力整治不作為、慢作為、亂作為、庸懶散慢浮等不良風(fēng)氣。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
八、貴安新區(qū)存在的突出問題及整改措施
1、理論修養(yǎng)不夠,黨性觀念不強(qiáng)。借口業(yè)務(wù)工作繁忙,學(xué)習(xí)時(shí)間少,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不高,不擠時(shí)間學(xué)理論、讀經(jīng)典;坐在辦公室搞決策,習(xí)慣“遙控指揮”,安排部署工作脫離實(shí)際;對(duì)黨的路線方針政策的內(nèi)涵、本質(zhì)和地位作用等認(rèn)識(shí)不清,理解不透,缺乏深入研究與思考。
整改措施:
(1)采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,依托中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專題民主生活會(huì)等有效載體,深入系列重要講話精神,在領(lǐng)會(huì)核心要義、打牢思想根基上下功夫,切實(shí)以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。同時(shí),通過召開讀書會(huì)、邀請講師團(tuán)進(jìn)行宣講等形式,加強(qiáng)對(duì)中央和省委重大方針政策及重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí),推動(dòng)真學(xué)真懂真用,不斷強(qiáng)化主觀世界改造,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。(整改時(shí)限:2015年底前)
(2)對(duì)照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進(jìn)典型,從先進(jìn)典型事跡中汲取精神營養(yǎng),學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神,堅(jiān)定理想信念,切實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。具體到新區(qū)來講,就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān),砥礪思想品格,在服務(wù)新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中主動(dòng)作為。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(3)在推動(dòng)新區(qū)“3510”工程、“五大板塊”產(chǎn)業(yè)等建設(shè)過程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中錘煉黨性,用實(shí)踐來檢視理論,及時(shí)發(fā)現(xiàn)理論上的短板,彌補(bǔ)理論修養(yǎng)上的缺失,著力加強(qiáng)黨性鍛煉,確保精神不缺“鈣”。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
2、精神松懈、干勁不足。存在歇一歇、緩一緩、放一放的想法,工作要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低,滿足于“差不多”、“過得去”。
整改措施:
(1)嚴(yán)格黨內(nèi)生活,堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,通過批評(píng)和自我批評(píng),查找精神松懈、干勁不足的具體表現(xiàn),通過制定整改措施和明確整改時(shí)限,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。同時(shí),完善班子談心談話制度,黨工委主要負(fù)責(zé)同志同其他班子成員談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人談,不斷樹立正確的宗旨觀念。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)
(2)把政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,通過認(rèn)真執(zhí)行好周末大講堂等平臺(tái),強(qiáng)化理論理想教育,提高新區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。同時(shí),定期或不定期組織干部外出考察學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果,借鑒其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不走其他新區(qū)走過的彎路,用其他地區(qū)的發(fā)展成果來鞭策和鼓舞自己,激發(fā)新區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(整改時(shí)限:近1-2年)
