各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為貫徹落實黨的十九大關(guān)于“堅持在經(jīng)濟(jì)增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，省人民政府決定對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、實行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權(quán)益。
附件：廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
省人民政府
2021年11月18日
其中韶關(guān)市屬于第四類，也就是說全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元，
非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元。
《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》
你問我答
Q1什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。此處所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
Q2最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍？
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者同樣適用。
此次調(diào)整，首次推動將不完全確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入保障范圍。
Q3最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
Q4實行計件工資或提成工資等工資形式如何落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
實行計件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布；確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
Q5最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項目？
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
Q6調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的考慮因素是什么？
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要參考本地區(qū)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要考慮在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，個人需承擔(dān)單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
Q7用人單位違反最低工資規(guī)定的法律責(zé)任？
1、2021年韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于韶關(guān)最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。2020年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn),5月起全省平均提高19%。根據(jù)國家法律規(guī)定,...查看更多
2、2021年韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn),韶關(guān)最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多
3、2020年韶關(guān)最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1210元/月。此次省政府發(fā)布《通知》，公布調(diào)整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)�！锻ㄖ返恼{(diào)整方案顯示，韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1210元/月�！锻ㄖ分赋�，全省企業(yè)職工最低工資保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中第一類地區(qū)是廣州市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，非全...查看更多
4、韶關(guān)2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2015韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息：省政府日前發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)，決定自5月1日起，調(diào)整廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1210元/月。此次省政府發(fā)布《通知》，公布調(diào)整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。《通知》的調(diào)整方案顯示，韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1210元/月�！锻ㄖ�...查看更多
5、2020年韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息
韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015最新消息：編者昨日從韶關(guān)市人力資源和社會保障局獲悉，從今年5月1日起，該市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從10元/小時調(diào)整至12元/小時。據(jù)悉，這次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長比例分別達(dá)到了19.8%和20%，調(diào)整幅度均為歷史最高。這次調(diào)整綜合考慮了韶關(guān)市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價上漲等因素。...查看更多
6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新2020年韶關(guān)
韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)又上調(diào)啦!編者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，從今年5月1日起，韶關(guān)市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從10元/小時調(diào)整至12元/小時。據(jù)悉，這次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長比例分別達(dá)到了19.8%和20%，調(diào)整幅度均為歷史最高。這次調(diào)整綜合考慮了我市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀...查看更多
7、韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020年最新規(guī)定
核心內(nèi)容：韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?小編提醒您注意：1、所有用人單位均不得違反《通知》特別強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經(jīng)營正常的單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的標(biāo)準(zhǔn)工資支付，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)履行必要的民主程序。同時，企業(yè)應(yīng)通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機(jī)制。2、試用期也不得低于此標(biāo)準(zhǔn)《通知》還強(qiáng)調(diào)，用人單位支付給提供正常勞...查看更多
8、2020年韶關(guān)市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用...查看更多
9、2020年韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，韶關(guān)市最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。那么到了韶關(guān)市最低工資多少呢，什么標(biāo)準(zhǔn)。思而學(xué)教育小編總結(jié)了韶關(guān)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)請查看！ 韶關(guān)市最低工資的定義是什么最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加...查看更多
按照《廣東省工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付勞動者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源社會保障部門責(zé)令限期支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
