2018年南京市最低工資標準多少錢,南京市歷年最低工資標準一覽表
7月13日，記者從江蘇省人力資源社會保障廳獲悉，經(jīng)省政府同意，江蘇從今年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。
調(diào)整后，月最低工資標準，一類地區(qū)2020元，增加130元，增長6.88%；二類地區(qū)1830元，增加110元，增長6.4%；三類地區(qū)1620元，增加100元，增長6.58%。
非全日制用工小時最低工資標準，一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長8.82%； 二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長6.45%；三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長7.41%。
據(jù)了解，一類地區(qū)包括南京市區(qū)、無錫市區(qū)等，這意味著南京市區(qū)最低工資標準升至2020元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
據(jù)悉，最低工資標準不包括：加班加點的工資； 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金； 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。
用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
下月起，南京企業(yè)最低工資標準調(diào)整
市人社局27日發(fā)布通知，從2017年7月1日起調(diào)整南京市最低工資標準。
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2017]204號），南京市人力資源和社會保障局報經(jīng)南京市人民政府批準，本次調(diào)整的最低工資標準為：月最低工資標準為1890元/月。非全日制用工小時最低工資標準為17元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。
本次調(diào)整最低工資標準，其口徑維持不變，即勞動者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標準內(nèi)的項目后，不得低于1890元。不作為最低工資的組成部分，由用人單位按規(guī)定另行支付的項目：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是勞動者按下限繳存的住房公積金；四是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
據(jù)介紹，我市各級人力資源和社會保障部門將加大監(jiān)督檢查力度，嚴厲查處違反最低工資標準支付工資的行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。
