河北省帶薪休假條例全文

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 近日,河北省委省政府出臺《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》),在保障職工權(quán)益方面出臺六大具體措施。

其中明確,到2020年,全省企業(yè)職工勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上;在保障職工休息休假權(quán)利方面,我省將制定職工帶薪休假實(shí)施細(xì)則。對于停工停產(chǎn)企業(yè),《意見》也明確提出,企業(yè)要按規(guī)定向職工支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活費(fèi)。

建欠薪企業(yè)“黑名單”和聯(lián)合公示制度

針對解決建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題,《意見》明確要健全并落實(shí)工資支付保障機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)職工工資收入調(diào)控管理,完善并落實(shí)最低工資制度,建立健全企業(yè)職工工資合理增長機(jī)制。

完善工資支付規(guī)定和工資支付監(jiān)控制度,建立多部門聯(lián)動解決拖欠農(nóng)民工工資制度。重點(diǎn)治理建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題,全面推進(jìn)建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)用工實(shí)名制,建立健全建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、預(yù)儲金制度,落實(shí)總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制,依法查處拖欠農(nóng)民工工資違法違規(guī)行為。

建立健全欠薪企業(yè)“黑名單”和聯(lián)合公示制度。強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動,依法查處涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件,切實(shí)保障職工特別是農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資報酬。

  職工勞動合同簽訂率要超96%

同時,《意見》明確,要完善構(gòu)建和諧勞動關(guān)系長效機(jī)制,即加強(qiáng)勞動合同管理,調(diào)整好個別勞動關(guān)系;推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度,調(diào)整好集體勞動關(guān)系;建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制,調(diào)整好社會勞動關(guān)系。

提出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系目標(biāo)任務(wù),到2020年,全省各級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的體制機(jī)制和工作格局全面完善,調(diào)整勞動關(guān)系的政策法規(guī)全面規(guī)范,企業(yè)職工勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上,企業(yè)集體合同和集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上,職工代表大會(職工大會)建制率達(dá)到80%以上,企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建率達(dá)到90%以上。

停工企業(yè)要按標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)

《意見》提出,做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),全面開展建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計(jì)劃”,妥善解決養(yǎng)老保險欠費(fèi)問題,推進(jìn)基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)直接結(jié)算。

督促企業(yè)依法為職工進(jìn)行參保登記并足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充保險。

推動企業(yè)足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于生產(chǎn)一線職工的比例不低于50%。對停工停產(chǎn)企業(yè),明確要按規(guī)定向職工支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活費(fèi)。

企業(yè)須依法足額支付加班工資

我省提出,要充分保障職工休息休假權(quán)利!兑庖姟访鞔_提出,要貫徹落實(shí)國家關(guān)于職工帶薪年休假等休息休假規(guī)定,制定河北省職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則,把落實(shí)職工帶薪年休假制度列入各級政府議事日程,加大政策宣傳力度。

規(guī)范特殊工時制度審批,加強(qiáng)勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作,按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),督促指導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施科學(xué)合理的勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保障職工的休息休假權(quán)利。

企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排延長工作時間的,應(yīng)與工會和職工協(xié)商,并依法足額支付加班工資。

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