深入剖析當(dāng)前在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的突出問題和嚴(yán)重危害，找準(zhǔn)病因，對癥下藥，真正讓紀(jì)律挺起來、立進(jìn)來、嚴(yán)起來，對于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題及整改措施
在全局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報(bào)告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列群眾路線教育活動(dòng)，在遵守黨的路線方針、政治紀(jì)律等方面得到了很大的提升。我個(gè)人按黨辦的要求，帶領(lǐng)離退辦通過慰問離休及廳以上老干部、向他們征求對離退辦和我個(gè)人的意見建議。對照四風(fēng)方面對離退辦班子和我個(gè)人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型楊善洲，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
(一)貫徹落實(shí)情況。通過近年的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。在實(shí)踐中，一直以來，本人將政治紀(jì)律嚴(yán)明作為自身一言一行的基本準(zhǔn)繩，在言論、行動(dòng)、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨13年以來，本人堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動(dòng)。
尤其是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)以來，作為牽頭科室辦公室的負(fù)責(zé)人，本人將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為提高自身素養(yǎng)和加強(qiáng)內(nèi)部管理的有利契機(jī)，組織科室同志加班加點(diǎn)，按照廳的活動(dòng)要求，在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，擬訂了中心學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體方案、動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、11周每周情況上報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、對近30個(gè)外系統(tǒng)及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學(xué)習(xí)黨章專題會(huì)議、中心領(lǐng)導(dǎo)窗口體驗(yàn)、客服學(xué)習(xí)講座、深入群眾查找問題等19項(xiàng)廳“規(guī)定動(dòng)作”和8項(xiàng)中心“自選動(dòng)作”，制訂了鑒定業(yè)務(wù)問答手冊、中心改進(jìn)工作作風(fēng)的通知、熱線電話接聽管理規(guī)定等規(guī)章制度，自身積極學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的意識不斷得到強(qiáng)化。
(二)存在差距和不足。一是政治的敏銳性不強(qiáng)。之前總以為講政治是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為基層普通一線共產(chǎn)黨員只用把本職工作搞好，政治紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了。沒有清醒認(rèn)識到目前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分，自身貫徹落實(shí)黨和上級的要求只是被動(dòng)僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動(dòng)性和前瞻性。二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，把主要精力放在單位活動(dòng)的組織上，個(gè)人學(xué)習(xí)停留在書本表面，只泛泛了解到領(lǐng)導(dǎo)講了什么要點(diǎn)，缺乏進(jìn)一步的思考和活學(xué)活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個(gè)人知識學(xué)習(xí)上也缺乏深入，工作近十年來未繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、提升學(xué)歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個(gè)人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，只是簡單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。四是服務(wù)群眾的能力有待進(jìn)一步提升。雖然在工作中一直堅(jiān)持“服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)鑒定業(yè)務(wù)、服務(wù)辦事群眾”的主線，力爭為中心員工和辦事群眾搞服務(wù)、辦好事，對人民群眾尤其是基層的勞動(dòng)人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務(wù)的能力需要進(jìn)一步提升。遇到群眾反映的涉及鑒定工作體制機(jī)制等尖銳問題時(shí)，總認(rèn)為是國家相關(guān)業(yè)務(wù)部門頂層設(shè)計(jì)的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況
(一)貫徹落實(shí)情況。中央出臺八項(xiàng)規(guī)定、省出臺“九項(xiàng)從嚴(yán)”、廳出臺“22條”等規(guī)定后，本人高度重視，對相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)并在個(gè)人工作生活中嚴(yán)格進(jìn)行落實(shí)。一是在中心發(fā)文上，把好辦公室核文關(guān)，盡量減少行文，能合并發(fā)文的盡量合并發(fā)文，避免呈領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)審批、文件重復(fù)印刷。同時(shí)，停止了鑒定督辦簡報(bào)的編印，改為向廳及時(shí)報(bào)送進(jìn)展情況。二是在以中心名義向上報(bào)送的材料上，力爭改變文風(fēng)，少講虛話套話，多報(bào)事實(shí)和“干貨”。三是在組織會(huì)務(wù)活動(dòng)上，取消了鑒定專家迎春會(huì)、中心團(tuán)拜會(huì)等大型活動(dòng)，將鑒定業(yè)務(wù)會(huì)議合并到廳職建工作會(huì)。確應(yīng)需要組織的業(yè)務(wù)會(huì)議，縮短領(lǐng)導(dǎo)講話文稿長度，會(huì)議活動(dòng)控制在一小時(shí)內(nèi)解決。迎接上級來訪時(shí)，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時(shí)安排業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志陪同，盡量減少用餐人數(shù)。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，將每份文件掃描QQ傳送，減少文件復(fù)印成本;傳達(dá)上級部署時(shí)，盡量通過QQ、移動(dòng)政務(wù)平臺告知各科，既減少話費(fèi)成本，又提高工作效率。五是個(gè)人外出開展業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風(fēng)景區(qū)游覽。
(二)存在差距和不足。主要是三個(gè)方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。盡管個(gè)人工作生活低調(diào)無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點(diǎn)、寫成績、求特色，有時(shí)因時(shí)間原因急于求成，根據(jù)主觀需要進(jìn)行選材，不經(jīng)認(rèn)真核實(shí)就急用報(bào)來的數(shù)據(jù)和材料。二是缺乏深入基層，聯(lián)系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實(shí)地調(diào)查研究。有時(shí)盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時(shí)下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“�！焙汀吧睢�，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關(guān)業(yè)務(wù)部門就簡單了事。三是服務(wù)工作效率有待進(jìn)一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業(yè)務(wù)能力有待提升，領(lǐng)導(dǎo)和科室交辦的工作有時(shí)未能及時(shí)高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高。
(三)有關(guān)情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、配備秘書等方面，不存在任何違反中央八項(xiàng)規(guī)定和我省、我廳實(shí)施辦法的情況。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
主要有以下幾個(gè)方面：一是在理論學(xué)習(xí)上比較膚淺，不夠深入、扎實(shí)，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用，對中央的要求只學(xué)了口號但沒有深入領(lǐng)會(huì)思想精髓。二是搞文字工作有時(shí)重形式、輕內(nèi)容，提煉觀點(diǎn)不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時(shí)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的傾向，沒有充分發(fā)揮好辦公室抓落實(shí)、抓督辦的職能。四是對于部分時(shí)間緊的工作，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
(二)官僚主義問題
本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。
(三)享樂主義問題
不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關(guān)傾向：一是習(xí)慣于按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時(shí)相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進(jìn)行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。
(四)奢靡之風(fēng)問題
本人在工作、生活中，不存在奢靡之風(fēng)的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
一是缺乏加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和深入思考的自我約束機(jī)制。認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)“務(wù)虛”，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。
二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點(diǎn)、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時(shí)，常以業(yè)務(wù)工作忙作為借口。其本質(zhì)上，也是自身黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作能力需要加快提升。
二是腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)理想的熱情存在淡化。服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)，很多時(shí)候是幕后熬夜加班加點(diǎn)，處理瑣碎事務(wù)。工作時(shí)間久了，有時(shí)會(huì)存在牢騷情緒。深其原因，其實(shí)也是為民服務(wù)的宗旨意識在淡化，斗志在消減。
四是存在“好人思想”，聽信于“多種花少栽刺”的為人之道。雖然對社會(huì)上的不良之風(fēng)深惡痛絕，但看到不良現(xiàn)象時(shí)容忍的多，只會(huì)遠(yuǎn)離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當(dāng)時(shí)間緊任務(wù)重時(shí)，對部分推諉扯皮的工作，不愿協(xié)調(diào)處理、明確責(zé)任，而是簡單地大包大攬，干完了事。
五是對群眾基層首創(chuàng)精神認(rèn)識不夠，對基層經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)習(xí)慣于主觀“向上靠”，服從于命題作文，對基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)歸納。其本質(zhì)上是對黨的群眾路線“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行的不夠。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
一是爭當(dāng)干部職工的“貼心人”。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的協(xié)調(diào)職能，當(dāng)好科室之間、同事之間的潤滑劑，對干部職工反映的訴求做好上傳下達(dá)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實(shí)事。
二是甘當(dāng)踏實(shí)肯干的“老黃�！�。堅(jiān)持正確的政績觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，改進(jìn)工作方法，提升工作效率。在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、確保政治紀(jì)律嚴(yán)明、工作吃苦耐勞、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等方面，爭當(dāng)踐行“老黃�！本竦呐蓬^兵。
三是樂當(dāng)人民群眾的“服務(wù)員”。充分發(fā)揮辦公室“第一窗口、第一環(huán)境”的作用，始終堅(jiān)持熱情、文明、禮貌，優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務(wù)。
(二)整改措施
作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，雖然本人還存在很多需要改進(jìn)完善的地方，但是我堅(jiān)信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教育下，我一定能夠不斷改進(jìn)，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持利用每周三下午的學(xué)習(xí)時(shí)間，對黨的理論知識、黨史進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。尤其是繼續(xù)堅(jiān)持以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對黨的理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用，并落實(shí)到具體行動(dòng)中去。生活中多向老革命學(xué)習(xí)，多與老同志溝通，向身邊優(yōu)秀的職工學(xué)習(xí)，在以思想武裝頭腦的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)理論應(yīng)用實(shí)踐的能力。
二是自我加強(qiáng)廉政教育，切實(shí)做到防微杜漸。認(rèn)真學(xué)習(xí)廳配發(fā)的人社系統(tǒng)反腐倡廉案例讀本，堅(jiān)持知足常樂、警鐘長鳴，對“入黨為了什么”、“人生該怎么走”、“工作該怎么干”這些問題多思考，同時(shí)充分利用參加業(yè)務(wù)工作機(jī)會(huì)，多到基層一些經(jīng)濟(jì)困難地方看看，多與不同領(lǐng)域的勞動(dòng)人民打交道，自我不斷強(qiáng)化理想信念和紀(jì)律作風(fēng)教育，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感。
三是積極開展批評與自我批評，堅(jiān)持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發(fā)表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務(wù)實(shí)、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風(fēng)格。
四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)能力。積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外職業(yè)技能評價(jià)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步拓寬視野，更多地參與鑒定業(yè)務(wù)的研究與實(shí)踐。牽頭擬訂《廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》等規(guī)定，加強(qiáng)中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度，為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻(xiàn)力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題及整改措施
一、充分認(rèn)識政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)及其危害
通過在十八屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上提出“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”的重要觀點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)陳書記的動(dòng)員報(bào)告，深刻認(rèn)識到本部門在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的主要表現(xiàn)有“三個(gè)不夠強(qiáng)”，一是黨性觀念不夠強(qiáng)。少數(shù)黨員干部重政輕黨，認(rèn)為是單位領(lǐng)導(dǎo)，忘記了黨的干部身份;思想觀念按老套模式，一副倚老賣老的姿態(tài)。跟組織討價(jià)還價(jià)，有時(shí)擅作主張、我行我素，重大問題不請示，或者先斬后奏;局黨委定的規(guī)矩不執(zhí)行，外出不報(bào)告;不服從組織安排。二是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在局班子會(huì)上研究決定的有些事項(xiàng)落實(shí)不到位，工作當(dāng)中講客觀、擺困難、推諉敷衍，有些沒有按工作例會(huì)上的工作計(jì)劃抓好落實(shí)，也有些重點(diǎn)工作沒有及時(shí)通報(bào)進(jìn)展和上報(bào)情況。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。三是班子凝聚力不夠強(qiáng)。存在“小圈子”思想，對分管工作上心，對其它綜合工作不予理睬，甚至不予配合，各自為陣。
就我本人而言，還存在“五個(gè)不夠”，一是謹(jǐn)言慎行堅(jiān)持不夠。某些小場合言論不夠嚴(yán)謹(jǐn);二是責(zé)任意識認(rèn)識不夠。工作中存在以規(guī)避責(zé)任為前提，不能放開手腳大膽創(chuàng)新;三是“細(xì)節(jié)”注重不夠。某些會(huì)議、項(xiàng)目自認(rèn)為“無足輕重”，沒及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就自行處理;四是公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)于律己不夠。對接的外地來客，偶有晚餐飲酒和贈(zèng)送土特產(chǎn)現(xiàn)象;五是學(xué)習(xí)思考深度不夠。以忙于公務(wù)為借口，深層次思考不夠，親自撰寫調(diào)研文章不多。
針對上述表現(xiàn)，我認(rèn)為違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有“三害”，一是惡害了社會(huì)形象;二是損害了政治生態(tài);三是危害了班子團(tuán)結(jié)。
二、定規(guī)矩，守規(guī)矩，以身作則是關(guān)鍵
無規(guī)矩，不成方圓。從中國歷經(jīng)苦難到輝煌的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，中國的每一步都是在嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩中邁進(jìn)，守紀(jì)律講規(guī)矩就是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)。*說，“治理一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。那么管好一個(gè)單位也應(yīng)該如此，我調(diào)任農(nóng)業(yè)局之初，就提出了“講規(guī)矩，樹正氣，爭先進(jìn)”的思路，當(dāng)時(shí)存在辦事找不到人，開會(huì)攏不了堆的情況，我上任第一件事便是定規(guī)矩，講規(guī)矩，守規(guī)矩。
第一，完善制度，為落實(shí)紀(jì)律和規(guī)矩“下一道指令”。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)120多人，除局機(jī)關(guān)外，還有5個(gè)二級單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還設(shè)有公益性服務(wù)崗位。轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣是第一關(guān)。一是完善了機(jī)關(guān)管理制度，做到“三個(gè)嚴(yán)格”。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，規(guī)定早晚打卡簽到，請假書面審批，杜絕曠工、遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象，確保上班紀(jì)律;嚴(yán)格公車管理，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)對科室用車申請進(jìn)行審核，誰用車誰簽字，誰開車誰負(fù)責(zé)，確保公車規(guī)范運(yùn)行;嚴(yán)格加班管理，規(guī)定了重大會(huì)議、重大活動(dòng)和重大接待三種加班范圍。二是完善了財(cái)務(wù)管理制度，做到“四個(gè)明確”。嚴(yán)格執(zhí)行一把手“六個(gè)不直接分管”制度，明確規(guī)定一把手不直接管財(cái)，由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé);明確規(guī)定了財(cái)務(wù)報(bào)銷程序，分管領(lǐng)導(dǎo)審簽、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)核簽;明確了財(cái)務(wù)公示制度，實(shí)行報(bào)銷不跨月、不積壓。三是完善學(xué)習(xí)制度，做到“四個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持例行學(xué)習(xí)，每逢雙周三安排機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì);堅(jiān)持學(xué)習(xí)筆記，每年要求機(jī)關(guān)干部至少1萬字的自學(xué)筆記;堅(jiān)持“傳幫帶”學(xué)，適時(shí)安排班子成員授課、先進(jìn)典型演講;堅(jiān)持信息考核，提高干部職工寫的能力。通過定規(guī)矩，讓干部職工明白什么該為、什么不該為、該怎么為。
第二，以身作則，為遵守紀(jì)律和規(guī)矩“當(dāng)一個(gè)標(biāo)桿”。制度是否能執(zhí)行順暢，必須首先將自身融入制度�！吧狭翰徽铝和帷保挥邪炎约骸白黠L(fēng)扣”扣緊，只有自己做到了才有向別人說不的底氣，才能有向我看齊的姿態(tài)。我上任以來，一方面嚴(yán)格遵守中、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策，至始至終與黨中央和縣委保持高度一致。不發(fā)表與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的言論。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制原則，重大問題局黨委會(huì)議研究決定，由各班子成員先發(fā)表各自意見，最后發(fā)表個(gè)人想法，充分考慮大家意見。另一方面，帶頭嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持每天早上8點(diǎn)左右到崗，不違規(guī)報(bào)銷個(gè)人消費(fèi)條據(jù)，不占用公車，每年為機(jī)關(guān)干部至少授三堂課：黨風(fēng)廉政教育課、黨課和業(yè)務(wù)課。我任局長期間堅(jiān)決做到“三不”，不安排人事，不參與項(xiàng)目，不插手工程。力求通過自身硬，示范帶動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部。
第三，強(qiáng)化考核，為紀(jì)律和規(guī)矩“做一把尺子”。對工作、會(huì)議、生活紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一”制度，一周一公示、兩月一通報(bào)、半年一匯總、年終一考核。制定績效考核辦法，每月公布考勤、財(cái)務(wù)情況;每兩個(gè)月召開班子成員、中層干部工作例會(huì)，通報(bào)業(yè)務(wù)完成情況、公示信息完成進(jìn)度;每半年作工作小結(jié)。將個(gè)人評比和科室整體水平掛鉤考核，凡是科室工作任務(wù)未完成、科室中其他同志有嚴(yán)重失誤、分管領(lǐng)導(dǎo)有重大違紀(jì)的，實(shí)行“一票否決”;通過引入評比機(jī)制，促使干部職工相互提醒、相互評比，形成人人守規(guī)矩，個(gè)個(gè)爭先進(jìn)的氛圍。確保守紀(jì)律、講規(guī)矩常抓不懈，時(shí)時(shí)敲警鐘，常常拉緊弦，時(shí)常丈量丈量，我們有哪些地方做的不到位，哪些方面沒有按要求執(zhí)行，差距在哪。
三年來，局機(jī)關(guān)整體作風(fēng)有了明顯改善。
三、抓教育，強(qiáng)管理，切實(shí)履行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的主體責(zé)任
黨規(guī)黨紀(jì)是剛性約束，重在“嚴(yán)”字上做文章。說，“打鐵還需自身硬”�！坝病痹谀睦�?我覺得要“硬”在思想和認(rèn)識上，要“硬”在作風(fēng)和行動(dòng)上。自身過硬就要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，就需要我們機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩建設(shè)，同時(shí)要管好干部和親屬。
第一，要加強(qiáng)黨員干部教育、管理和監(jiān)督。抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題采取露頭就打，及時(shí)開展黨性教育，重點(diǎn)抓“四個(gè)全面”戰(zhàn)略、“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部黨性觀念、紀(jì)律觀念和規(guī)矩觀念，規(guī)范其行為。
第二，要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)，只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能把主體責(zé)任具體化。因此，要強(qiáng)化黨建工作考評，強(qiáng)化各支部黨管治黨責(zé)任，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩納入考核重點(diǎn)。
第三，要加強(qiáng)自我約束管理。自古以來，中國的事情都是上行則下效。因此，要清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，在政治上做個(gè)明白人。
第四，管好親屬和身邊工作人員。親屬和身邊人最易打著你的旗號，擅權(quán)干政、謀取私利。因此，要加強(qiáng)管理，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
本次開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育培訓(xùn)讓我感觸很深，我將嚴(yán)格按照黨員干部的要求，時(shí)刻警醒，管好自己的嘴，說符合黨員身份的話;管好自己的手，做為黨為人民的事;管好自己的腿，堅(jiān)定不移的走黨規(guī)定的路，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩在農(nóng)業(yè)部門樹起來。
