2017部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休待遇
一、移交政府安置的軍休干部生活待遇標準
(一)離休費
1.離休時離休費：干部本人在職時計發(fā)的最后一個月基本工資，軍齡工資、教護齡津貼。
教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù);離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1994年1月起，全額計入離休退休費。
2.離休后增加的離休費：1979年起實行，1985年6月底以前離休的干部享受的副食品價格補貼;1985年7月起實行的23元生活補貼費;1988年10月增加的30至40元工資;1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的離休費;1994年?2005年每年1月定期增加的離休費。
(離休，是指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)。
離休范圍包括：1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的軍隊的干部;gxscse.com在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部;在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部;在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?離休年齡一般為60周歲，在一定職務(wù)以上的干部為65周歲。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員離休人員離休年齡，經(jīng)主管部門批準，可以適當延長。
在學術(shù)造詣和國內(nèi)外有重大影響的專家，經(jīng)國務(wù)院批準，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。退休就簡單了，就是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。所以，簡單說，離休老干部就是解放前參加革命工作，現(xiàn)在已經(jīng)離職休養(yǎng)的老干部。)
(二)退休費
1.退休干部：職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)工資、軍銜(級別)工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā);基礎(chǔ)工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發(fā)。
教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù);離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。
2.退休志愿兵(士官)：軍銜等級工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā);基礎(chǔ)工資和軍齡工資，按全額計發(fā)。
二、各項補助補貼標準
1.交通費：從2004年1月起，給移交政府安置的軍隊離休退休干部發(fā)放交通費。標準：軍隊離休干部每人每月105元(含原來已發(fā)的15元)，軍隊退休干部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發(fā)放。發(fā)放交通費后，軍隊離休退休干部個人用車自理。軍隊退休士官(含退休志愿兵)參照移交政府安置的軍隊退休干部的規(guī)定發(fā)給交通費。
2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊離退休干部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元。退休志愿兵保留福利補助25元、伙食補貼35元。
3.軍人職業(yè)津貼：從1999年1月起離退休干部各職務(wù)(含專業(yè)技術(shù))等級軍人職業(yè)津貼標準調(diào)整為每人每月180?380元。退休志愿兵軍人職業(yè)津貼調(diào)整為每人每月180?280元。
4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規(guī)定享受全費標準的，每人每月800元;半費標準的，每人每月400元;全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。
5.服裝費：移交政府安置的軍隊離休干部服裝費標準，從2000年10月起每人每月調(diào)整為：寒區(qū)50元。
6.榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發(fā)給30元;榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發(fā)給25元;榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發(fā)給20元。隨工資逐月發(fā)放。
7.房租補貼：從2004年5月起每人每月房租補貼標準調(diào)整為：正軍職(含相當職務(wù)等級的專業(yè)技術(shù)和文職離退休干部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元;六級退休士官45元，五級以下退休士官40元;1955年前后復員無工作的女同志35元，領(lǐng)取定期生活補助費的離退休干部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休干部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。
8.防暑降溫費：軍隊離退休干部每人每年80元，退休志愿兵每人每年40元。
9.軍糧差價補貼：移交政府安置的軍隊離退休干部、退休志愿兵的食物定量標準為：每人每天糧食550克，黃豆80克，植物油50克。軍糧補貼標準，仍按1999年的標準執(zhí)行。
10.政府特殊津貼：移交政府安置的軍隊離退休干部享受政府特殊津貼的，由國家人事部批準，每人每月100元。
11.護理費：從2004年10月1日起調(diào)整軍隊離退休干部(含退休士官)護理費標準，按公勤費全費標準執(zhí)行，每人每月800元。
享受條件：
(1)軍隊離休干部中第一、第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期和抗戰(zhàn)前期參加革命的，以及抗戰(zhàn)后期和解放戰(zhàn)爭時期參加革命且年滿70周歲的。
(2)副軍職以下離休干部因戰(zhàn)因公傷殘，飲食起居需要人扶助的，或因癱瘓、雙目失明等生活不能自理的。
(3)退休干部因戰(zhàn)因公評為特等、一等殘廢或者因病癱瘓、雙目失明而生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，經(jīng)醫(yī)院證明和組織批準，按照國家規(guī)定的標準發(fā)給護理費。
因病“生活不能自理”：軍人殘疾等級評定標準所依據(jù)的“生活自理障礙程度”，主要是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理依賴程度。生活自理范圍主要包括下列五項：①進食;②翻身;③大、小便;④穿衣、洗漱;⑤自我移動。上述五項均需護理，為生活不能自理。
審批機關(guān)：
移交政府安置前，軍隊離休干部享受護理費由軍隊大單位政治機關(guān)批準，軍隊退休干部由軍以上政治機關(guān)審批。移交政府安置后，由省級民政部門批準，從批準之月起發(fā)給護理費。
報批程序：
軍隊離休干部年滿70周歲享受護理費的，由安置地市以上安置部門審批，報省備案，從年滿70周歲的當月起享受護理費;軍隊離退休干部因病因殘享受護理費的，由本人提出申請，干休所審核，市地以上安置部門審定，報省軍隊離休退休干部服務(wù)中心審批，由省批準之月起享受護理費。
軍隊離休干部在生活基本能夠自理后，經(jīng)醫(yī)院證明，由縣級民政部門報請省級民政部門批準，停發(fā)護理費，改發(fā)公勤補助費。
軍隊退休干部，凡享受護理費的，生活基本能夠自理后，由當?shù)乜h屬以上醫(yī)療機構(gòu)證明，經(jīng)縣以上民政部門提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準，停發(fā)護理費。
《軍隊離休退休干部服務(wù)管理辦法》已經(jīng)9月4日民政部部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
軍隊離休退休干部服務(wù)管理辦法
第一章總則
第一條為了做好軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)國務(wù)院、中央軍委有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由民政部門服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部(以下簡稱軍休干部)。
第二條軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當從維護軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理的原則。
第三條軍休干部服務(wù)管理由政府領(lǐng)導、民政部門主管、服務(wù)管理機構(gòu)組織實施。
民政部門應(yīng)當加強對軍休干部服務(wù)管理的指導，及時研究解決軍休干部服務(wù)管理工作中的重大問題。
服務(wù)管理機構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機構(gòu)，承擔軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當適應(yīng)發(fā)展和軍隊后勤保障社會化的要求，逐步實行國家保障與社會化服務(wù)相結(jié)合。
第五條對在軍休干部服務(wù)管理中做出顯著成績的單位和個人，按照規(guī)定給予表彰和獎勵。
第二章服務(wù)管理內(nèi)容
第六條各級人民政府和軍隊各級組織在舉行重大慶典和重大政治活動時，民政部門應(yīng)當按照要求組織軍休干部參加。
第七條在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日時，民政部門應(yīng)當協(xié)調(diào)當?shù)厝嗣裾蛙婈犛嘘P(guān)負責人走訪慰問軍休干部。
第八條民政部門、服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定落實軍休干部相應(yīng)政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件，聽取黨和政府重要會議精神傳達。
第九條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當做好以下服務(wù)保障工作：
(一)按時發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼;
(二)按規(guī)定落實軍休干部醫(yī)療、交通、探親等待遇，幫助符合條件的軍休干部落實優(yōu)撫待遇;
(三)協(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，建立健康檔案，開展醫(yī)療保健知識普及活動，引導軍休干部科學保健、健康養(yǎng)生;
(四)組織開展適宜軍休干部的文化體育活動,引導和鼓勵軍休干部參與社會文化活動;
(五)定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧;
(六)協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實遺屬待遇。
第十條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強思想政治工作，開展學習宣傳活動，提高軍休干部遵紀守法和遵守服務(wù)管理機構(gòu)規(guī)章制度的自覺性。
第十一條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當組織軍休干部開展文明創(chuàng)建活動，引導軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢和專業(yè)特長，參與社會公益活動。
第三章服務(wù)管理方式
第十二條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。
第十三條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當全時值班，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務(wù)保障。
第十四條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當堅持共性服務(wù)和個性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對身邊無子女、生活不能自理的軍休干部，應(yīng)當重點照顧并提供必要幫助。
第十五條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當拓展社會化服務(wù)，根據(jù)需要引進郵政、銀行、生活服務(wù)等社會服務(wù)項目，提高服務(wù)管理的質(zhì)量和效益。
第十六條鼓勵社會組織、社會工作者、志愿者等社會力量為軍休干部提供服務(wù)。
第十七條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當建立軍休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)，配備必要的技術(shù)設(shè)備，提高服務(wù)管理信息化水平。
第十八條鼓勵和支持軍休干部成立各種文體組織和興趣小組，開展有益身心健康的活動。
第十九條軍休干部管理委員會是在服務(wù)管理機構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
服務(wù)管理機構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會的，服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強對軍休干部管理委員會的指導，按照有關(guān)規(guī)定組織開展活動，發(fā)揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的問題。
第四章服務(wù)管理機構(gòu)
第二十條民政部門根據(jù)安置管理工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整服務(wù)管理機構(gòu)。
第二十一條服務(wù)管理機構(gòu)實行法定代表人負責制，對重大問題實行民主決策。
服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當政策公開、財務(wù)公開、管理公開，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。
第二十二條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強黨組織建設(shè)，落實組織生活制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
第二十三條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，建立必要的室外文化體育活動場地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。
第二十四條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強軍休經(jīng)費管理和國有資產(chǎn)管理，接受有關(guān)部門的審計監(jiān)督。
第二十五條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強安全管理，及時消除安全隱患，防止安全責任事故發(fā)生。
第五章服務(wù)管理工作人員
第二十六條軍休干部服務(wù)管理工作人員應(yīng)當加強政策和業(yè)務(wù)知識學習，掌握服務(wù)管理技能，培養(yǎng)良好作風和職業(yè)道德，尊重軍休干部。
第二十七條服務(wù)管理機構(gòu)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當面向社會公開招聘。
服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當逐步提高社會工作、護理等專業(yè)技術(shù)人員比例。
第二十八條服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當定期開展教育培訓、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第六章附則
第二十九條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休士官的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。
第三十條本辦法自公布之日起施行。1990年7月18日民政部發(fā)布的《軍隊離休退休干部休養(yǎng)所暫行規(guī)定》(民政部令第3號)同時廢止。
