內(nèi)蒙古基本養(yǎng)老金發(fā)放計(jì)算方法
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)：參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。
實(shí)施前參加工作的人員，按照改革前后待遇水平相銜接的原則，實(shí)行10年過渡期。
過渡期內(nèi)退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高：
第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%；
第二年退休的人員 (2017年1月1日至2017年12月31日)發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。
內(nèi)蒙古新老養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法
老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(A×M+B+C+D)×
A：9月本人基本工資；
B：9月本人職務(wù)職級(崗位、工人技術(shù)等級)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
D：9月本人職務(wù)職級(崗位、工人技術(shù)等級)等對應(yīng)的退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；
M：本人退休時(shí)工作年限對應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例(不包括勞模等人員加發(fā)的退休費(fèi)比例)；
Gn-1： n-1年統(tǒng)一確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；
N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015,2024〕。
新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1 +本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%
職業(yè)年金按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+本人實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限
視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(崗位、工人技術(shù)等級)等確定。
