企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的詳細(xì)內(nèi)容

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2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào),以下是關(guān)于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的詳細(xì)內(nèi)容,歡迎閱覽!

養(yǎng)老金漲幅如何確定?

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,調(diào)整養(yǎng)老金的漲幅是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平,兼顧各方的承受能力,合理確定的。

“養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三個(gè)原則。通常而言,養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區(qū)間!边@位負(fù)責(zé)人說。

對(duì)于具體調(diào)整養(yǎng)老金漲幅的參考因素,人社部原副部長胡曉義曾表示,主要是考慮到我國去年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政的支付能力、物價(jià)水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅以及社;鸬任鍌(gè)方面的因素。

平均漲幅是否“一刀切”?

人社部明確表示,平均漲幅是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按同一比例調(diào)整,更不是簡單地對(duì)每個(gè)退休人員都按固定比例增加養(yǎng)老金。

對(duì)于調(diào)整“體制內(nèi)”和“體制外”兩種人的養(yǎng)老金水平,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異,將充分考慮地區(qū)之間的平衡,同時(shí)也會(huì)充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。

對(duì)于個(gè)人而言,這位負(fù)責(zé)人則表示,由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。比如在2017年國家宣布養(yǎng)老金上漲6.5%時(shí),各地執(zhí)行的情況也有不一,高于6.5%水平的城市也有出現(xiàn)。

專家:應(yīng)建養(yǎng)老金自動(dòng)上調(diào)機(jī)制

“養(yǎng)老金的上調(diào)應(yīng)建立一種制度化、去行政化的機(jī)制。”朱俊生表示,自動(dòng)調(diào)整在國外是一種通行經(jīng)驗(yàn),或是跟物價(jià)掛鉤,避免養(yǎng)老金由于通貨膨脹購買力下滑;或是跟社會(huì)平均工資的增長掛鉤,讓退休人員分享發(fā)展成果。

朱俊生認(rèn)為,不管是跟哪項(xiàng)指標(biāo)掛鉤,這些指標(biāo)都是客觀的,可觀測(cè)的。建立養(yǎng)老金自動(dòng)調(diào)整的機(jī)制,調(diào)整的幅度就可以有明確的計(jì)算公式,并將基金平衡的影響考慮進(jìn)去,這種調(diào)整就避免了行政調(diào)整的不可預(yù)期性和隨機(jī)性。

上海養(yǎng)老金5月5日已發(fā)放到位

人社部、財(cái)政部4月中旬下發(fā)通知,明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體上調(diào)5.5%左右。

中新網(wǎng)記者注意到,不久后,上海率先公布了調(diào)整方案,提出從今年1月起,對(duì)企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金,5月5日發(fā)放到位。

按照上海公布的調(diào)整具體辦法,一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

同時(shí),上海從2017年1月起,調(diào)整城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加養(yǎng)老金100元,調(diào)整后,城鄉(xiāng)居;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。

高齡退休人員的養(yǎng)老金漲得多

按照人社部的要求,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。

也就是說,高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點(diǎn),而這在上海的養(yǎng)老金調(diào)整中也有所體現(xiàn)。

為體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷,上海今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。

上海公布的一個(gè)案例說明顯示:企業(yè)退休人員王女士今年72歲,去年12月本人月養(yǎng)老金3700元,退休前工作年限33年。此次她可增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是:定額增加60元;按職保繳費(fèi)年限可增加82.5元;再按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.5%可增加92.5元。另外,她還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項(xiàng)合計(jì),王女士此次共可增加255元。

各地要于5月31日前報(bào)批后實(shí)施

上海已率先上調(diào)養(yǎng)老金,其他地區(qū)進(jìn)展如何?按照人社部要求,各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法,對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排。

根據(jù)通知,各地區(qū)要于2017年5月31日前報(bào)送人社部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。

通知還明確,各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行,把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū),將予以批評(píng)問責(zé),并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金

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