2017年企業(yè)退休漲養(yǎng)老金最新政策具體如何呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)資訊吧!
日前,根據(jù)報道,2017年我國企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高,1億多退休人員將因此受益。專家分析,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度,未來應(yīng)建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。
“企業(yè)增幅或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位”,意味著這僅是專家推測,還存在不確定性,尚未形成決定。但從“"十三五"期間以縮小收入差距為目標(biāo)”來看,專家的推測是有道理的,因為縮小收入差距不能忽略退休人群,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇存在巨大差距是公認(rèn)的事實。
養(yǎng)老金替代率,是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。公開數(shù)據(jù)顯示,我國公務(wù)員平均養(yǎng)老保險替代率約為80%,與普通城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率相差37個百分點(diǎn),有的公務(wù)員養(yǎng)老金是企退人員2倍以上,這無疑增加社會“裂痕”。
《中國社會保障發(fā)展報告2016》指出,2005年以來,為縮小企業(yè)退休職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金差距,我國每年為前者提高10%以上的養(yǎng)老金,但后者提高更快,即退休人群收入差距非但沒有縮小,反而擴(kuò)大。但隨著養(yǎng)老金并軌改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金提高更快不大可能了。
問題在于,如果養(yǎng)老金企業(yè)增幅與機(jī)關(guān)事業(yè)單位增幅同一尺度,收入差距仍然是存在的,而且由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金基數(shù)高,同一尺度調(diào)整后收入差距其實還在擴(kuò)大。要想縮小這種差距,只能是養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機(jī)關(guān)單位,這種“不公平”調(diào)整才有望讓退休人群收入實現(xiàn)公平。
事實上,有地方已經(jīng)這么做了。盡管2017年國家統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員月人均基本養(yǎng)老金增幅為6.5%,但江蘇的做法是,企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度超過7%,機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度控制在5.5%,這就有利于縮小兩者收入差距。
但是不是每個地方都讓養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機(jī)關(guān)單位,卻不得而知。筆者以為,養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機(jī)關(guān)單位,理應(yīng)成為共識,各地都應(yīng)為縮小兩類退休人員收入差距而努力。既然已經(jīng)有地方這么做,不妨公開信息,形成示范效應(yīng)。如果還沒這么做,應(yīng)從今年起給企退人員吃點(diǎn)“偏心飯”。
筆者建議,在養(yǎng)老金替代率差距巨大的情況下,縮小差距不能完全指望地方自覺,國家有關(guān)方面應(yīng)進(jìn)行總體設(shè)計,即養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機(jī)關(guān)單位應(yīng)成為一項促進(jìn)收入公平的國策,明確指導(dǎo)各地政府根據(jù)實際情況,把縮小養(yǎng)老金差距作為深化養(yǎng)老金改革與收入分配改革的重要任務(wù)。
需要特別指出的是,過去多年公務(wù)員平均養(yǎng)老保險替代率遠(yuǎn)高于企退職工的一個重要原因是,公務(wù)員養(yǎng)老待遇調(diào)整長期不透明,社會無法進(jìn)行監(jiān)督和制約。今后有必要把公務(wù)員養(yǎng)老金調(diào)整幅度及兩個退休人群養(yǎng)老金替代率差距的數(shù)據(jù)公開,以便公眾知情監(jiān)督,促進(jìn)養(yǎng)老金待遇走向公平。
當(dāng)然,企退人員養(yǎng)老金待遇不可能與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員完全一樣,只能實現(xiàn)相對公平,但兩者之間的合理差距應(yīng)科學(xué)論證。一旦確定,應(yīng)有計劃地實現(xiàn)目標(biāo),譬如,在多長時間內(nèi)讓企退人員養(yǎng)老金“追”上機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金水平,應(yīng)有具體時間表。除了合理調(diào)整養(yǎng)老金外,還要圍繞職業(yè)年金“做文章”。
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記者從濟(jì)南市社會保險事業(yè)局獲悉,經(jīng)市政府研究,濟(jì)南市根據(jù)省有關(guān)規(guī)定和統(tǒng)一部署,從2017年1月1日起,再次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加10元,從100元提高至110元。本月起,濟(jì)南市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇將開始按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,25日前將全部發(fā)放到位。
據(jù)了解,本次是2011年以來濟(jì)南市第7次調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金,實現(xiàn)了居民養(yǎng)老待遇“七連漲”。全市79.1萬余名60周歲以上的城鄉(xiāng)老年居民將因此受惠。
目前,濟(jì)南市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險采取個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。參保居民每年繳費(fèi)一次,從100元到5000元,設(shè)12個繳費(fèi)檔次,政府還將根據(jù)參保居民選擇的繳費(fèi)檔次給予繳費(fèi)補(bǔ)貼,繳費(fèi)檔次越高,政府補(bǔ)貼也就越多。此外,根據(jù)市委關(guān)于社會保障精準(zhǔn)扶貧工作文件精神,符合條件的低保、重殘等農(nóng)村困難群體將享受不低于最低繳費(fèi)檔次的政府代繳政策。
市社保局工作人員介紹,居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由政府財政全額支付,個人賬戶養(yǎng)老金是由個人賬戶積累額形成的。也就是說,居民養(yǎng)老保險金就如同養(yǎng)老的一座房子,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是政府給每個人打的地基,個人賬戶養(yǎng)老金就像是在地基上蓋的房子;A(chǔ)養(yǎng)老金每個人都是一樣的,政府將根據(jù)財政支付能力不斷調(diào)整這一標(biāo)準(zhǔn)。而房子的大小、好壞就看個人繳費(fèi)的多少而定,個人繳費(fèi)多,賬戶積累就多,個人賬戶養(yǎng)老金就多,個人的養(yǎng)老水平就高。簡單來說就是“多繳多得、長繳多得”。