江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

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江蘇2017養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎樣的?目前,據(jù)最新消息,江蘇2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案將于5月底前上報人社部。

2017年,江蘇將提高農(nóng)村社會保障水平,完善基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,實現(xiàn)參保農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險關(guān)系在城鄉(xiāng)、地區(qū)之間順暢轉(zhuǎn)接。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標準提高到每月125元。在現(xiàn)行普惠式調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,探索加發(fā)繳費年限養(yǎng)老金。

江蘇今年新增養(yǎng)老金啥時候能發(fā)放?

從江蘇省人社廳獲悉,今年江蘇養(yǎng)老金增長方案執(zhí)行國家規(guī)定的平均5.5%的漲幅,方案制定結(jié)束后將于5月底前上報人社部。對于方案大概內(nèi)容和落地時間,相關(guān)工作人員沒有具體透露。

根據(jù)去年經(jīng)驗,全省養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間為9月8日,發(fā)放到位為9月30日前。而去年是在2015年人均養(yǎng)老金2460元的基礎(chǔ)上平均增長6.5%。

去年是企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次并軌調(diào)整,第一,固定額部分每人每月增加45元。其次,繳費年限每滿1年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。第三,與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%。如果按照平均數(shù)計算,去年6.5%的增幅相當于人均增發(fā)159.9元,如果今年按5.5%的增幅相當于人均增發(fā)144.09元。當然,養(yǎng)老金并軌后,計算公式將更加復(fù)雜,具體如何漲,有待方案正式公布才能確定。

不過有一點可以肯定,3月份江蘇省人社廳相關(guān)負責人在參加直播時表示,今年養(yǎng)老金增發(fā)一定是從1月開始,不會少一分錢。

拓展閱讀:江蘇省關(guān)于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準,日前我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。省人力資源社會保障廳有關(guān)負責同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀。

今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金

根據(jù)國家統(tǒng)一部署,今年我省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整。調(diào)整對象為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,調(diào)整時間從2017年1月1日起執(zhí)行,整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。過去,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施,機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致

根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復(fù)方案,今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準,每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準,繳費年限每滿1 年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得,繳費年限越長的,這一部分增加的數(shù)額越多。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標準,為了與原有做法保持適當銜接,機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%,機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。需要說明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些,但調(diào)整幅度將相對低一些,而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些,但調(diào)整幅度將相對高一些。

70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金

歷年來,我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求,今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

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