進入2017年，江蘇養(yǎng)老金是否有所上調呢?上調幅度為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下相關內容吧!
記者昨日從江蘇省人社廳獲悉，今年江蘇養(yǎng)老金增長方案執(zhí)行國家規(guī)定的平均5.5%的漲幅，方案制定結束后將于5月底前上報人社部。對于方案大概內容和落地時間，相關工作人員沒有具體透露。
根據(jù)去年經驗，全省養(yǎng)老金調整方案公布時間為9月8日，發(fā)放到位為9月30日前。而去年是在2015年人均養(yǎng)老金2460元的基礎上平均增長6.5%。
去年是企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員首次并軌調整，第一，固定額部分每人每月增加45元。其次，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。第三，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，機關事業(yè)單位退休人員與本人調整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%。如果按照平均數(shù)計算，去年6.5%的增幅相當于人均增發(fā)159.9元，如果今年按5.5%的增幅相當于人均增發(fā)144.09元。當然，養(yǎng)老金并軌后，計算公式將更加復雜，具體如何漲，有待方案正式公布才能確定。
不過有一點可以肯定，3月份江蘇省人社廳相關負責人在參加直播時表示，今年養(yǎng)老金增發(fā)一定是從1月開始，不會少一分錢。
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今年江蘇將全力落實社保領域重點改革。將推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合作為今年深化醫(yī)改的重大任務。同時，社會保障待遇水平也要合理提高。按照國家統(tǒng)一部署，江蘇將繼續(xù)統(tǒng)籌調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
將城鄉(xiāng)居�；A養(yǎng)老金最低標準提高到每人每月125元。將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助最低標準提高到每人每年470元，同步提高個人繳費標準;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內住院醫(yī)療費用、基金支付比例分別穩(wěn)定在80%和70%以上。此外，江蘇還將貫徹落實國家新修訂的企業(yè)年金辦法，推動更多有條件的單位建立企業(yè)年金。
近日，人社部、財政部共同決定從2017年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5% 左右，這意味著今年我國退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。
據(jù)了解，江蘇已連續(xù)11年以10%左右的幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2017年又提高7%以上，全省平均養(yǎng)老金水平達到2620元，是2010年的1.79倍。
值得關注的是，去年江蘇首次統(tǒng)籌調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
全省近730萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金得到提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅達到7.1%，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結合的原則。
此次國家明確了上調比例后，具體到領取養(yǎng)老金的人，什么時候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
記者從江蘇省人社廳了解到，全省養(yǎng)老保險工作會議日前召開，今年江蘇將繼續(xù)合理適度調整基本養(yǎng)老保險待遇水平。按照國家統(tǒng)一部署，今年機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌調整工作即將啟動，各地已提前做好相關準備，確保江蘇省實施方案出臺后迅速平穩(wěn)落實到位。今年1 月1 日起增加的養(yǎng)老金，將盡快補發(fā)到位。
歷年來，我省基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限、養(yǎng)老金水平等因素的不同，實際調整的水平也會存在一定差距。
