安徽省養(yǎng)老保險政策具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關(guān)注的呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
安徽省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法
根據(jù)省政府《關(guān)于2017年實施33項民生工程的通知》(皖政〔2017〕10號)要求，現(xiàn)就城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險民生工程制定如下實施辦法。
一、總體目標
堅持和完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式，鞏固和拓寬個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的資金籌集渠道，強化多繳多得、長繳多得的參保激勵機制。堅持政府主導(dǎo)、群眾自愿相結(jié)合的工作方針，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民參續(xù)保繳費，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高管理水平，為參保居民提供方便快捷的服務(wù)。
2017年，全省城鄉(xiāng)居保目標任務(wù)為:當年繳費人數(shù)達2000萬，符合待遇領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達100%。
二、實施內(nèi)容
深入貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》(皖政〔2014〕84號)，積極引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民踴躍參保、持續(xù)繳費，對符合待遇領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。
(一)參保范圍
年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居保。
(二)資金籌集
城鄉(xiāng)居保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。
1.個人繳費。參加城鄉(xiāng)居保的人員應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，引導(dǎo)有繳費能力的參保人員選擇中、高檔次繳費，多繳多得，長繳多得。
2.集體補助。有條件的村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區(qū)將集體補助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。鼓勵其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過目前設(shè)定的最高繳費檔次標準。
3.政府補貼。
(1)政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金。中央財政按照確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準給予全額補貼，目前為每人每月70元。各地根據(jù)當?shù)貙嶋H，可適當提高養(yǎng)老金水平，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高部分由各地財政承擔。特別是在中央明確的最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準基礎(chǔ)上，至今未提高本地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準的縣(市、區(qū))，應(yīng)按照省委、省政府提出“五大發(fā)展行動”計劃中的共享發(fā)展要求，提高本地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，補齊城鄉(xiāng)居保民生工程短板。
(2)省、市、縣人民政府應(yīng)當對參保人繳費給予補貼。每人每年最低繳費補貼標準為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。對參保人員的繳費補貼，省級財政目前承擔20元，其余部分由市、縣財政承擔，市、縣承擔比例由各市確定。有條件的市、縣可在省里規(guī)定統(tǒng)一補貼標準和已提高補貼標準的基礎(chǔ)上，適當再增加補貼，激勵參保人員多繳多補，多繳多得。具體標準和辦法由市、縣人民政府確定，所需資金由市、縣負擔。
(3)對重度(二級以上)殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)后未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員(三級以上)等繳費困難群體，縣人民政府應(yīng)結(jié)合本地實際，在繳費檔次范圍內(nèi)確定標準為其代繳養(yǎng)老保險費，并按代繳養(yǎng)老保險費檔次給予補貼。領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農(nóng)村雙女父母參保繳費，各地可適當提高補貼標準。結(jié)合精準扶貧政治任務(wù)要求，鼓勵地方政府或村集體為貧困人口代繳全部或部分養(yǎng)老保險費，并按規(guī)定給予繳費補貼。
(三)保障水平
城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準目前為每人每月70元，各地可以根據(jù)實際情況，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準正常調(diào)整機制。
個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為：個人賬戶儲存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。
三、重點工作
(一)持續(xù)抓好政策宣傳工作。各地要堅持把政策宣傳貫穿于推動工作的全過程，通過深入細致地宣傳工作，切實增強廣大居民的認同感，提高參續(xù)保積極性。要將宣傳工作列入考核內(nèi)容，推動基層下大力氣抓好政策宣傳引導(dǎo)工作，切實增強針對性和實效性。要加大培訓力度，幫助基層同志熟練掌握政策，準確生動宣傳政策，指導(dǎo)他們給老百姓講好城鄉(xiāng)居保故事，算好養(yǎng)老保障明白賬。
(二)嚴格落實參保補貼資金。各地在管好用好中央和省相關(guān)補貼資金的同時，及時落實本級補貼配套資金，確保按時足額撥付到位。努力拓寬籌資渠道，積極發(fā)揮有條件的村集體經(jīng)濟和其他經(jīng)濟組織、社會公益組織作用，為城鄉(xiāng)居民參保繳費提供資助。要完善內(nèi)控制度，加強資金監(jiān)管，確保所有政府補貼資金用在參保居民身上，絕不允許截留或延期撥付，更不允許擠占挪用。
(三)組織實施質(zhì)量提升年活動。根據(jù)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署開展的“城鄉(xiāng)居保質(zhì)量提升年”活動要求，堅持問題導(dǎo)向，堅持質(zhì)量、效率、規(guī)范并重，采取有效措施，在政策完善、經(jīng)辦服務(wù)、信息化建設(shè)、金融服務(wù)等方面精準施策，千方百計鼓勵和引導(dǎo)居民多繳費、長繳費，努力推動城鄉(xiāng)居保由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。
(四)全力提升經(jīng)辦服務(wù)水平。大力推進經(jīng)辦管理規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。全面完成業(yè)務(wù)檔案達標活動任務(wù)，不斷擴大視覺識別系統(tǒng)行業(yè)標準試點范圍。完善城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)、財務(wù)信息系統(tǒng)，推進領(lǐng)取待遇資格認證和統(tǒng)計工作信息化。實施村級城鄉(xiāng)居保專網(wǎng)和金融服務(wù)平臺項目建設(shè)，推進“四個不出村”建設(shè)試點，方便居民參保繳費和領(lǐng)取待遇。
(五)確�；鸢踩行н\行。嚴格按照社會保險基金管理的有關(guān)規(guī)定，將城鄉(xiāng)居保基金納入專戶統(tǒng)一管理，實行收支兩條線，確保專款專戶、�？顚Ｓ�。強化基金收支和預(yù)算管理，提高基金收支的約束力、執(zhí)行力。進一步建立健全基金管理的內(nèi)控、稽核制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。嚴格實行保費預(yù)存代扣制度，對基金使用管理重點環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控,確保基金安全。強化生存資格認證工作，健全數(shù)據(jù)比對體制機制，遏制重復(fù)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題發(fā)生。積極配合做好部、省開展內(nèi)控專項檢查工作。
四、工作要求
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要切實加強對城鄉(xiāng)居保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責,層層壓實責任，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，認真落實政策措施,及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
(二)合理分解任務(wù)。各地要嚴格按照省里下達的目標任務(wù)，科學測算相關(guān)數(shù)據(jù)，合理分解任務(wù)，不得層層加碼。要高度重視數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，進一步加強信息系統(tǒng)建設(shè)，確保相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準確、真實。
(三)協(xié)調(diào)配合推進。人社部門要切實履行牽頭部門職責，主動爭取相關(guān)單位的支持與配合，協(xié)調(diào)公安、民政、計生、殘聯(lián)等部門配合做好人口信息比對、資源共享等工作，建立健全左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的工作機制,凝聚合力推動任務(wù)落實。
(四)加強督查考核。要堅持定期報告和監(jiān)督考核等制度，推動任務(wù)落實。對任務(wù)完成情況和資金落實情況進行重點督查，同時強化社會監(jiān)督，定期披露相關(guān)信息。組織開展日常檢查、半年總結(jié)、年終考評工作，將考核結(jié)果作為省對縣域經(jīng)濟考核、創(chuàng)建文明城市考核中涉及城鄉(xiāng)居保項目評分的重要依據(jù)。
延伸閱讀：安徽2017養(yǎng)老金上調(diào)政策細則
記者昨天從市人社局獲悉，根據(jù)省統(tǒng)一部署，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金。目前，全市退休人員調(diào)整后補發(fā)的養(yǎng)老金將在9月30日前發(fā)放到位，10月起將按增加后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，全省實行統(tǒng)一辦法并與往年基本一致，分為固定額增加、與繳費年限掛鉤增加和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤增加，同時對高齡人員適當傾斜。據(jù)市人社局養(yǎng)老保險處負責人介紹，固定額增加部分為退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員統(tǒng)一按照每人每月45元增加;與本人繳費年限掛鉤增加部分為統(tǒng)一按本人繳費年限，每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的，按36元增加
與本人養(yǎng)老金掛鉤增加部分為企業(yè)退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以2.3%增加;機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以1.8%增加，在此基礎(chǔ)上，再按全省同類人員人均基本養(yǎng)老金的一定比例增加;適當傾斜為對2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統(tǒng)一每月分別增發(fā)30元、40元、50元;退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每月分別增發(fā)20元、30元、40元。這也是我市企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次實行同步調(diào)整。
此外，對2017年上半年辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，則從2017年7月1日起，分別參照上述規(guī)定相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費;在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，則從2017年7月1日起，比照上述高齡人員增發(fā)基本養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定補差。
