每個(gè)人都可能存在各種問題，能正視問題才能解決問題。思而學(xué)教育網(wǎng)整理了黨支部書記對(duì)照材料，歡迎欣賞與借鑒。
黨支部書記對(duì)照材料2017一：
自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，按照活動(dòng)計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話精神及區(qū)委、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等書籍，同時(shí)收看學(xué)習(xí)了《焦裕祿》、《周恩來的四個(gè)晝夜》、《文朝榮同志先進(jìn)事跡的報(bào)告會(huì)》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風(fēng)”方面的“一怕二慢三不”問題，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照材料匯報(bào)如下：
一、個(gè)人遵守黨的紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況
本人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對(duì)中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動(dòng)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)，不說糊涂話，不做出格事，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自覺維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，維護(hù)群眾利益。正確對(duì)待自己手中的權(quán)利，正視自己在崗位應(yīng)盡的義務(wù)，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，高調(diào)做事，低調(diào)做人，并在日常工作生活中努力實(shí)踐。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)不深入，流于形式。對(duì)自己作為一名農(nóng)村基層干部，理論素養(yǎng)、學(xué)用結(jié)合等方面認(rèn)識(shí)不深、理解不足、深度不夠、廣度不全，經(jīng)常是因事而學(xué)，因上級(jí)要求而學(xué)、以會(huì)代學(xué)，缺乏鍥而不舍、學(xué)以致用、系統(tǒng)全面、事業(yè)需要的精神。在學(xué)習(xí)上更多局限于滿足上級(jí)的要求，更多局限于滿足檢查的需要，更多局限于滿足形式上的過關(guān)。比如：在村遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)中，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，到場(chǎng)也是和大家吹牛談天，沒有起到帶頭作用，導(dǎo)致黨員干部學(xué)習(xí)性不強(qiáng)，流于形式。又如：對(duì)于上級(jí)下發(fā)的各種文件，只是一眼掃過，工作上對(duì)許多政策和知識(shí)都是遇到問題要處理了才現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌、缺乏創(chuàng)新，解決問題辦法不多等�，F(xiàn)在認(rèn)真反思起來，這些都是自己功利主義思想的體現(xiàn)，只求實(shí)用，不求全面。
2、工作浮面上，不求實(shí)效。平時(shí)對(duì)工作安排得多，跟蹤落實(shí)不夠，督促指導(dǎo)得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導(dǎo)致一些推進(jìn)乏力，效果不佳。比如：在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，經(jīng)村兩委會(huì)議我村45歲以上村民由村統(tǒng)一交納，而忽略了沒有滿45歲的村民，導(dǎo)致45歲以下的村民意見大，工作人員無法收取資料，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實(shí)，給下一步的失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來了一定的影響�，F(xiàn)在仔細(xì)想來，這就是自己作風(fēng)不實(shí)的體現(xiàn)，重安排，輕落實(shí)。
3、作風(fēng)不民主，自以為是�？傉J(rèn)為自己干了多年村鎮(zhèn)工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開村兩委會(huì)議商量工作時(shí)，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，就想方設(shè)法說服對(duì)方，服從自己的觀點(diǎn)，導(dǎo)致兩委成員因自己是領(lǐng)導(dǎo)不愿過多爭(zhēng)執(zhí)，產(chǎn)生你想怎么辦就怎么辦的心理，變相形成“一言堂”。比如：在商議硬化我村主干路時(shí)，支委成員提出用商混，我考慮到價(jià)格高沒有采納，導(dǎo)致我村主干路硬化后因質(zhì)量問題重新翻修，加重了集體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)�，F(xiàn)在認(rèn)真想來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。
4、當(dāng)甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達(dá)標(biāo)。比如：在今年的村務(wù)財(cái)務(wù)公開檢查中，由于馬虎大意沒有張貼財(cái)務(wù)公開表，導(dǎo)致我村村務(wù)公開工作沒有得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。至今仔細(xì)想來，這些都是自己執(zhí)行力不強(qiáng)的體現(xiàn)。
5、講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。比如：前期在購(gòu)置辦公品上，能用好的，就盡量用好點(diǎn)的，不顧村集體經(jīng)費(fèi)的多少，不考慮物品是否實(shí)用，覺得反正現(xiàn)在有錢的，就應(yīng)該買點(diǎn)好的來用。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
1、理想信念弱化。對(duì)照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關(guān)要求，特別是對(duì)照的講話要求，自己在精神上學(xué)習(xí)不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性差，常把工作和學(xué)習(xí)當(dāng)成硬任務(wù)來完成。因?yàn)榫裆系牟凰歼M(jìn)取，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行持續(xù)改造，對(duì)實(shí)事求是的思想路線堅(jiān)持得不徹底，工作中為了落實(shí)而落實(shí)，口號(hào)吼得響，場(chǎng)面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。
2、宗旨意識(shí)淡化。為人民服務(wù)的理念樹立不扎實(shí)，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)為自己在村里工作了這么多年，對(duì)村情比較熟悉，對(duì)村民有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導(dǎo)致自己不愛進(jìn)組入戶，逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務(wù)群眾。
3、黨性錘煉不高。覺得當(dāng)個(gè)村支書不會(huì)有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動(dòng)干事的時(shí)候越來越少，對(duì)村干部的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得村干部不守時(shí)、開會(huì)講點(diǎn)小話等都不是什么大問題，沒有切實(shí)令行禁止。雖然學(xué)習(xí)了很多先輩先進(jìn)的事跡，但沒有真正做到學(xué)深、學(xué)透。平時(shí)學(xué)習(xí)松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。
4、遵章守紀(jì)不嚴(yán)。認(rèn)真對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，特別是“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)、“三整治四突出五反思”的要求，作為村集體的“班長(zhǎng)”，逐漸對(duì)別人要求高，對(duì)自己要求低，聽不進(jìn)批評(píng)意見，搞“一言堂”。對(duì)村干部的“小毛病”不以為然，沒有及時(shí)批評(píng)和糾正，沒有帶頭改進(jìn)村的工作作風(fēng)。
四、整改措施和今后努力的方向
1、強(qiáng)化理論武裝。把堅(jiān)定理想信念作為學(xué)習(xí)和工作的基石,做到“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)文朝榮”,不斷補(bǔ)充“精神之鈣”。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，將終生學(xué)習(xí)當(dāng)作人生追求，認(rèn)真系列重要講話精神，珍惜各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身的理論素養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信。
2、抓好集體學(xué)習(xí)。充分利用遠(yuǎn)程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好村黨員干部的集中學(xué)習(xí)，切實(shí)提升大家的知識(shí)儲(chǔ)備和個(gè)人素養(yǎng)，著力增強(qiáng)為民服務(wù)的自覺性。
3、強(qiáng)化黨性錘煉。自覺對(duì)照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進(jìn)為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。嚴(yán)格按照要求組織黨支部活動(dòng)，定期向黨組織匯報(bào)思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員建設(shè)好村集體。
4、抓好班子建設(shè)。充分利用“批評(píng)與自我批評(píng)”這個(gè)有力武器，認(rèn)真開展談心交心活動(dòng)，促進(jìn)支委成員相互幫助、相互扶持。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)黨員村民的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設(shè)的新思路、新舉措，促進(jìn)四方坡村各項(xiàng)工作高效開展。
以上對(duì)照檢查，可能查得不全面、不準(zhǔn)確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，我一定正確對(duì)待，虛心接受，認(rèn)真整改。謝謝大家。
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黨支部書記對(duì)照材料2017二：
通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。
一、查擺出的問題
(一)在形式主義方面
一是對(duì)集團(tuán)公司黨委安排的工作，有時(shí)沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度;二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;三是對(duì)黨和國(guó)家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實(shí)不到位的形式上。如對(duì)文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動(dòng)動(dòng)，更談不上積極主動(dòng)創(chuàng)造性地執(zhí)行。
(二)官僚主義方面
一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時(shí)間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時(shí)很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流;二是工作中有時(shí)有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對(duì)待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對(duì)待，亂發(fā)火;三是對(duì)待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對(duì)下屬和一般員工缺乏耐心，批評(píng)話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時(shí)難以接受。
(三)享樂主義方面支部書記對(duì)照檢查材料因?yàn)楣芾淼姆群蛯用娴年P(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動(dòng)，大的方面不存在享樂問題。有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴(yán)重，對(duì)于一些工作缺乏深入細(xì)致的對(duì)待和操作，特別是深入市場(chǎng)調(diào)查研究的不夠，缺乏對(duì)市場(chǎng)實(shí)地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力。項(xiàng)目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
(四)奢靡之風(fēng)方面能夠嚴(yán)格按照與集團(tuán)公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責(zé)任目標(biāo)協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個(gè)獨(dú)立的法人子公司，有一定的人、財(cái)、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請(qǐng)，公車私用等問題。
(五)黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，始終把中央出臺(tái)的八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司的十項(xiàng)規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時(shí)刻不能逾越的紅線，
(六)支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實(shí)，沒有及時(shí)掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。
二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻地認(rèn)識(shí)和剖析“四風(fēng)”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的根源。
(一)因?yàn)槟挲g大了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動(dòng)性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性的學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點(diǎn)來解決生產(chǎn)工作實(shí)際過程中遇到的新情況、新問題。
(二)對(duì)群眾路線認(rèn)識(shí)不深，工作不到位。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識(shí)。
(三)經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，工作中憑老經(jīng)驗(yàn)閉門造車現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，創(chuàng)新意識(shí)不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(四)由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
三、整改措施和自己今后的努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章;學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則;把中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行;自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)檢查機(jī)制。
2、遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求。確保中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不縮水、不走樣。
3、根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動(dòng)，抓好活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗(yàn)活動(dòng)成果。
4、在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對(duì)公司未來的發(fā)展;對(duì)公司成員的意見、建議;對(duì)公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。
專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見：
1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對(duì)員工的關(guān)系不夠;
2、政治理論學(xué)習(xí)不夠，平時(shí)對(duì)集團(tuán)公司各類文件學(xué)習(xí)不及時(shí)，不認(rèn)真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對(duì)員工宣傳做的不夠;
3、建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進(jìn)行技術(shù)交流，有固步自封、閉門造車之為，對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù);
4、粉煤灰磚自生產(chǎn)以來，至今沒有購(gòu)進(jìn)一臺(tái)檢測(cè)設(shè)備，對(duì)磚的質(zhì)量不能隨時(shí)進(jìn)行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售;
5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進(jìn)行裝車;
6、不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定;
7、勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每?jī)稍略黾右粔K肥皂。
