結(jié)婚是我們?nèi)松幸惠呑拥拇笫?無(wú)論貧富都會(huì)在結(jié)婚時(shí)擺酒慶賀一番。那么對(duì)于有工作單位的上班一族來(lái)說(shuō),勞動(dòng)法規(guī)定的婚假待遇是如何的呢?本文為你介紹關(guān)于南寧婚嫁的相關(guān)知識(shí),那么南寧婚嫁如何規(guī)定呢?南寧婚嫁幾天?詳情請(qǐng)看如下知識(shí)。
廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國(guó)家規(guī)定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;對(duì)晚婚晚育者,婚假、產(chǎn)假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā),不影響其應(yīng)享受的福利及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)�！�??廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議修正)。
天津、浙江、寧夏等12省市的新計(jì)生條例已經(jīng)出臺(tái)。據(jù)了解,不同省份產(chǎn)假?gòu)淖铋L(zhǎng)的180天到最短的128天,可相差近兩個(gè)月之多。其中,廣西確定增加50天產(chǎn)假,產(chǎn)假天數(shù)合計(jì)達(dá)到148天。
目前出臺(tái)新計(jì)生條例的12個(gè)省份均取消了晚婚假,同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產(chǎn)假為158天,福建產(chǎn)假158天-180天;而天津、浙江、湖北、廣東4省份,產(chǎn)假為128天,相差近兩個(gè)月;陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,廣西和寧夏假期最長(zhǎng),為25天,天津、山東則僅有7天。
2017年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下:
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天
2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天
3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
2017年產(chǎn)假二胎產(chǎn)假多少天?
一般二孩產(chǎn)假只有98天
生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育,因此生育二孩不屬于晚育范疇,相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無(wú)法享受。加上二孩不屬于獨(dú)生子女,相應(yīng)增加的產(chǎn)假也無(wú)法享受,一般二孩產(chǎn)假就只有國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。
至于全面二孩政策實(shí)施以及獨(dú)生子女不再獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于二孩產(chǎn)假的影響,多地企事業(yè)單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺(tái),在此之前都得按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行”。
2017高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù):
在我國(guó)高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月,晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。
2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨(dú)生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假)
4、在符合《計(jì)劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假報(bào)告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn),并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明。
5、符合《計(jì)劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計(jì)劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。
2017晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定天數(shù):
我國(guó)《婚姻法》規(guī)定,結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲,女方不得早于20周歲�，F(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚,男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。
雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定,但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎(jiǎng)。
所謂“晚育”,是指女子24周歲后生育第一胎
女:23歲 男:25歲
女方:產(chǎn)假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天,總共150天
男方:7天
晚婚晚育是我國(guó)婚姻法所鼓勵(lì)的,也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。
