2017年廣東工資調整方案,廣東退休工資上漲調整發(fā)放時間
根據這份通知，從1月1日起調整廣東省退休人員基本養(yǎng)老金，調整對象包括參加職工養(yǎng)老和參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員。
機關事業(yè)單位退休分兩種情況調整
這次調整同樣是以普通調整與適當傾斜相結合。
普通調整按照“定額+定比”方式，每人每月定額加發(fā)35元，另外每人每月按調整前本人的基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)。
本次調整新增了對繳費年限超過15年的退休人員的傾斜標準。
根據通知，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發(fā)1元。
??要調
調整對象是?
??參加職工養(yǎng)老與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員
怎么個調法?
??“定額+定比”加發(fā)一筆，繳費年限超15年再加發(fā)一筆，超過75歲還可再加發(fā)一筆
養(yǎng)老金怎么計算
退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。
具體養(yǎng)老金政策建議工作日時候具體咨詢廣東社保中心。
咨詢電話12333。
雖然養(yǎng)老金可以保證我們未來的生活，但是也不是一勞永逸的，我們應該從現(xiàn)在開始做好投資理財，現(xiàn)在比較火熱的當屬互聯(lián)網金融了，比如安心貸，它是專注做北京、上海等一線城市房產抵押貸的平臺，它擁有嚴格的六級風控、以及完善的四大安全保障體系，年化收益7%?13%，10元即可開始理財，T+1日資金提現(xiàn)，靈活穩(wěn)定，能讓我們的財富得到最大化的增值，保障我們一個開心舒適的晚年。
廣州企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調方案
昨天，廣州市人力資源和社會保障局出臺兩份通知，擬解決廣州市2013年7月至6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛的問題。
兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬人，廣州基本養(yǎng)老保險基金每年新增8.63億元進行支付。
此次養(yǎng)老金調整將于本月27日發(fā)放到位。
【調整原因】
養(yǎng)老金倒掛
部分晚退休人員待遇偏低
據介紹，從2006年起，國家和省連續(xù)多年大幅度增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調整幅度都高于養(yǎng)老金計發(fā)自然增長的幅度，造成部分退休人員的養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“早退休，待遇相對偏高;晚退休，待遇相對偏低”的現(xiàn)象，形成了養(yǎng)老金的倒掛問題。
經分析測算，倒掛情況各不相同。
一般來說，繳費年限比較短(25年以下)的群體，倒掛情況明顯;繳費年限比較長(35年及以上)的群體，倒掛情況則不明顯，個別人甚至不存在倒掛現(xiàn)象。
此外，由于退休時間點和退休時年齡不同，個體之間的倒掛情況也各不相同。
從2009年到，廣州市陸續(xù)出臺文件基本解決了2006年至2013年6月間增加的退休人員養(yǎng)老金倒掛問題。
為使相同繳費年限、相同繳費水平的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金基本一致，昨天，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了兩份通知文件，擬解決了廣州市2013年7月至6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問題。
【調整對象】
三年內企業(yè)新退休人員
總數(shù)約為18.06萬人
廣州市人社局介紹，這次解決問題面對的對象，分為兩類：第一類是2013年7月1日至2015年6月30日新申領養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
第二類為2015年7月1日至6月30日新申領養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
分成兩類的主要原因是，第一類人群，此前已對該部分退休人員加發(fā)了待遇(535元/月，市8號文待遇)，已初步解決了其養(yǎng)老金倒掛問題，此次要進行政策銜接，將加發(fā)金額與原待遇(535元/月)進行對比，其中此次加發(fā)金額高的，高出部分予以補發(fā);此次計算低于535元的，則高出部分轉化為地方保留津貼予以固化，維持其原來的待遇標準。
而第二類人群，在退休時未再加發(fā)待遇(535元/月)，但其仍存在養(yǎng)老金倒掛問題，因此第二類人群將采取直接加發(fā)待遇的方式解決問題。
【調整方法】
養(yǎng)老金一次性補發(fā)
有人待遇提高有人不變
本次調整待遇采用定額乘系數(shù)的方法。
其中系數(shù)根據累計繳費年限(含視同繳費年限)及申領養(yǎng)老金時間確定，三個社保年度的系數(shù)也不同，要對照相應表格查詢。
調整后，加發(fā)金額從企業(yè)退休人員首次領取養(yǎng)老金之月起發(fā)放，并一次性補發(fā)到退休人員養(yǎng)老金賬戶。
據悉，調整增加的養(yǎng)老金(含補發(fā)額)將在本月27日發(fā)放至退休人員的存折上。
【廣州市養(yǎng)老金計算方法】
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
注：計發(fā)月數(shù)定義
國家有一個統(tǒng)計，人的平均壽命(男女不同)。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那么通常一個男的退休要領2012=240個月的退休金。
個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發(fā)多少。
但是個人賬戶還是有利息的。
所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發(fā)月數(shù)。
即個人賬戶/計發(fā)月數(shù)就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。
如果萬一活得長了，社保局就要從統(tǒng)籌基金里拿出錢來貼補了。
目前實施數(shù)據：我國目前實行的計發(fā)月數(shù)，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等，具體查看這里：個人養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表(2012)
個人賬戶養(yǎng)老金舉例
例如：李某退休時個人賬戶累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=360元。
若按上面兩個例子的結合，那么李某每個月能領到的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶=576+360=936元。
說明繳費年限和個人平均繳費基數(shù)對養(yǎng)老金影響的例子：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
