近日，我省印發(fā)實施《河南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，從今年起，我省將啟動實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教，解決鄉(xiāng)村教師短缺問題。
這意味著，未來5年，河南鄉(xiāng)村教師的生活待遇不僅將大大提高，在編制、職稱、榮譽等評審方面也將獲得政策傾斜，另外，還能確保享受繳納住房公積金、各項社會保險等優(yōu)惠待遇……
那么，《辦法》都有哪些內容？我市什么時候實施？鄉(xiāng)村教育工作者有何感受？本報記者就此進行了調查采訪。
據(jù)了解，《辦法》提出多項舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇。
為拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道，我省將繼續(xù)實施農村義務教育學校教師特崗計劃和農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃。擴大中央特崗計劃實施規(guī)模，繼續(xù)實施省級特崗計劃，并向鄉(xiāng)村學校傾斜。
《辦法》顯示，從今年起，我省將啟動開展省級免費師范生教育制度試點，依托省內高等師范院校進行全科綜合培養(yǎng)，對定向培養(yǎng)的學生實行“兩免一補”(免除學費、住宿費和發(fā)放生活補助)，為鄉(xiāng)村學校培養(yǎng)大批骨干教師。同時，我省將著力提高鄉(xiāng)村教師待遇：依據(jù)學校艱苦偏遠程度實行差別化補助標準；依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，并做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。
鄉(xiāng)村教師評職稱，直接影響工資，是他們最為看重的問題。對于編制及職稱評聘問題，《辦法》中明確提出：對人口居住分散的農村偏遠地區(qū)、山區(qū)必須保留的學校和教學點，在核定教職工編制時予以傾斜；同時嚴禁在有合格教師來源的情況下有編不補、長期使用臨聘人員，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學教職工編制。另外，職稱(職務)評聘，向鄉(xiāng)村學校傾斜。
“看到這些消息，我們鄉(xiāng)村教師都很高興，這其中的每條實施意見都直接與我們的福利待遇息息相關，看到政府對鄉(xiāng)村教育越來越重視，我們的干勁更足了�！闭劶皩Α掇k法》的感受，虞城縣田廟鄉(xiāng)袁莊小學校長高紅旗告訴記者，《辦法》的實施，將會給鄉(xiāng)村小學整個教師隊伍增添活力，也勢必會提高鄉(xiāng)村教育的教學水平和質量。
記者看到，除此之外，我省將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，對在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師按照有關規(guī)定頒發(fā)榮譽證書，縣級政府對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師給予鼓勵。鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉(xiāng)村學校任教的優(yōu)秀教師給予物質獎勵。
記者從市教體局了解到，由于省里的《辦法》剛剛出臺，并且內容較多，涉及到人事、職稱、待遇等多個方面，我市目前正在研究結合商丘實際的實施意見。
