妊娠不足28周、胎兒體重不足1000g而終止妊娠者稱流產(chǎn)。下面，就和小編一起來看一看勞動法規(guī)定的流產(chǎn)假期，希望對大家有幫助!
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間不得降低基本工資。符合晚育年齡并領(lǐng)取了《獨生子女證》的育齡婦女，可享受晚育假30天，給予男方護理假，女方順產(chǎn)的5天，難產(chǎn)的7天，應(yīng)視為出勤。 在上海，根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定，女職工產(chǎn)前依法享有2個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)后則享有6個半月的哺乳假;享受產(chǎn)前假和哺乳假期間，其工資不得低于其原工資性收入的80%;
根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
附：關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知
一、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。
