*新使命新思想新征程心得體會(huì)范文篇一
近日，*辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部*新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。這項(xiàng)意見(jiàn)的出臺(tái)，無(wú)疑為干部的擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航，當(dāng)然，也對(duì)*的干部提出了更高的要求。
擔(dān)當(dāng)，傲氣也。古之一夫當(dāng)以，萬(wàn)夫莫敵。有擔(dān)當(dāng)者，必將雄于人，傲于他人。
敢于擔(dān)當(dāng)是我們與生具來(lái)的一種力量。黃旭華一一中國(guó)核潛艇之父。工程復(fù)雜，沒(méi)有計(jì)算機(jī)，他就和同事用算盤和計(jì)算尺演算千上萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研制出我國(guó)第一艘核潛艇。使中國(guó)成為世界上第五個(gè)擁有核潛艇的國(guó)家。核潛艇按設(shè)計(jì)極限在南海作深潛試驗(yàn)。黃旭華親自下潛300米，是世界上核潛艇總設(shè)計(jì)師親自下水做深潛試驗(yàn)的第一人。
擔(dān)當(dāng)是人性中最美的光輝。感動(dòng)中國(guó)十大人物之一的陳云蓉，她患有嚴(yán)重的脂肪肝。但為了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2給兒子。她用親情的擔(dān)當(dāng)，拯救了兒子的生命，她用她的擔(dān)當(dāng)發(fā)起了命運(yùn)的馬拉松。
敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的必由之路。黨員干部不再高高在上、高人一等，在群眾面前，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能充分拉近了和群眾的距離，修補(bǔ)了支離破碎的干群關(guān)系，樹(shù)立了良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，讓百姓為其點(diǎn)贊。
敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的重要品格。黨員本色要靠擔(dān)當(dāng)去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當(dāng)責(zé)任，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，認(rèn)真謀劃好、落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，才是一名真正合格的共產(chǎn)黨員。
*新使命新思想新征程心得體會(huì)范文篇二
實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。我們黨歷來(lái)重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。近日，*辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部*新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，有助于讓更多適應(yīng)*發(fā)展需要的好干部脫穎而出、展現(xiàn)作為。
選好人、用對(duì)人，是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來(lái)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。通過(guò)鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，大膽使用堅(jiān)持原則、敢抓敢管的“獅子型”干部，真正把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部選拔上來(lái)。
新?lián)?dāng)新作為要以實(shí)干為要義。唯有干在實(shí)處才是真擔(dān)當(dāng)真作為。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不負(fù)人民重托，無(wú)愧歷史選擇，“不馳于空想，不騖于虛聲”，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，走在時(shí)代前列，用奮斗開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)。一是思想要高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部要從治國(guó)理政的高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)作為履職的一種責(zé)任和義務(wù)。二是內(nèi)容要入腦入心。必須要把學(xué)、學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)法律作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，深刻把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，綜合運(yùn)用各類專業(yè)知識(shí)推動(dòng)工作。
新?lián)?dāng)新作為要以機(jī)制為保障。建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。當(dāng)然，必須清醒認(rèn)識(shí)到，實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)不是搞紀(jì)律的“松綁”，不是搞所謂的“保護(hù)傘”，更不是為某些人“開(kāi)脫”，其中有著明確的可容“邊線”和堅(jiān)決不容的“底線”。
日新月異的現(xiàn)代化進(jìn)程，亟需一批能夠適應(yīng)*發(fā)展要求的黨政人才，人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，呼喚那些專心致志為黨和人民謀事創(chuàng)業(yè)的干部。把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，為確保如期全面建成小康社會(huì)，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面凝聚更多中堅(jiān)力量。
*新使命新思想新征程心得體會(huì)范文篇三
追責(zé)，顧名思義就是追究責(zé)任，責(zé)任追究制。在工作中做的不好，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，反而造成不利后果，這時(shí)就要追責(zé)。比如縣政府環(huán)保沒(méi)有搞好，就會(huì)追責(zé)縣長(zhǎng)，再追責(zé)環(huán)保局長(zhǎng)，再具體到工作人員。責(zé)任一定是要追究的，否則便沒(méi)有正義。一個(gè)人做錯(cuò)了事，必須為此付出代價(jià)。但是，不分青紅皂白盲目的追責(zé)，只會(huì)打消干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
人民日?qǐng)?bào)的一篇文章指出，事情做多了，就像滿滿的一杯茶水，難免會(huì)有撒漏的時(shí)候。同樣，一個(gè)人事情做多了，難免出現(xiàn)疏忽大意的情況。在基層工作中，干部做事，不僅要有時(shí)效、符合程序，還要讓各方都滿意，有時(shí)會(huì)很難。如想獨(dú)辟蹊徑，采取一些不同于傳統(tǒng)觀念或“規(guī)定路線”的創(chuàng)新動(dòng)作，意味著至少要冒更大責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，如果遇事就追責(zé)，那么就不如不干。
現(xiàn)在“一事一議”的爭(zhēng)取，需要地方集資，但有些村根本集不起來(lái)，自己墊付后，被查出來(lái)算是套取國(guó)家資金，要被追責(zé);不墊付就爭(zhēng)取不到該項(xiàng)目，無(wú)法建設(shè)公益事業(yè)。同時(shí)，爭(zhēng)取資金是要付出成本的，這部分資金是無(wú)法下賬的，多數(shù)干部本著“多一事不如少一事”的原則，就不去干了。
更讓基層困惑的是一些無(wú)法解決的問(wèn)題。例如當(dāng)下涉軍群體為解決個(gè)人身份、待遇問(wèn)題，曾逐級(jí)向上反映。而按照現(xiàn)有政策要求，若滿足其訴求是不合規(guī)定的。他們反映到縣市，政策規(guī)定也不能突破。后來(lái)就反映到省里，省里要求基層必須把問(wèn)題解決掉。這樣一來(lái)，基層就面臨兩難：如果滿足這一群體的訴求就突破了政策，要被追責(zé)，不解決則完不成工作也要被追責(zé)。
如果追責(zé)能夠解決問(wèn)題，我相信多數(shù)干部還是能夠擔(dān)當(dāng)?shù)�。近年�?lái)，*辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部*新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�。基層干部呼吁要讓糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制真正落實(shí)落地。從實(shí)踐來(lái)看，哪些錯(cuò)該容、怎么去容，容錯(cuò)和糾錯(cuò)怎么有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，是開(kāi)展這項(xiàng)工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。不能動(dòng)不動(dòng)就追責(zé)，讓“追責(zé)”成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。
*新使命新思想新征程心得體會(huì)范文篇四
繼《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)廣大干部*新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》下發(fā)后，李強(qiáng)書記近日在組織工作會(huì)議上以“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)”闡釋了新時(shí)達(dá)上海干部特質(zhì)。
十二個(gè)字雖然簡(jiǎn)短，卻透露著黨和國(guó)家對(duì)上海*干部的殷切希望，包涵著人民群眾對(duì)上海*干部的深切期盼。正是40年來(lái)上海堅(jiān)持改革發(fā)展、敢闖敢試、敢為天下先的歷程，才誕生了“*上海干部特質(zhì)”，這些特質(zhì)也緊密貼合了當(dāng)前上海對(duì)標(biāo)國(guó)際最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平，全力打響上�！八拇笃放啤钡男枰�。
黨的十九大提出，要把黨的政治建設(shè)擺正*黨的建設(shè)的首位。作為一名黨員干部，我們應(yīng)當(dāng)努力使自己成長(zhǎng)為符合*要求的干部，努力達(dá)到這十二個(gè)字的要求。
一是要敢于擔(dān)當(dāng)。任何時(shí)期，身為人民公仆的我們都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的堅(jiān)定意識(shí)，在*下做到奮發(fā)有為、振奮精神，敢于迎難而上，對(duì)大是大非敢于挺身亮劍。堅(jiān)持沉下身心，多聽(tīng)多看多學(xué)，在實(shí)踐中、困難中求成長(zhǎng)、求歷練，始終不斷完善自身，促使自身得到長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展。
二是要敢于作為�！俺錆M激情”意味著干事創(chuàng)業(yè)要有“精氣神”。改革前行的步伐，需要年輕干部充滿激情活力、敢想敢闖敢干，學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維，用發(fā)展著的眼光和思維，探索出新的發(fā)展道路，充分發(fā)揮自身學(xué)識(shí)和眼界經(jīng)歷，不斷增長(zhǎng)知識(shí)、砥礪品質(zhì)，干出年輕人的蓬勃的朝氣和風(fēng)采。
三是要心系群眾。為人民服務(wù)是我黨不變的宗旨，“俯首甘為孺子牛”是公仆的名片。我們要始終保持為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，時(shí)刻保持進(jìn)取心，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷縮小自身的能力素質(zhì)與為民服務(wù)水平間的差距。結(jié)合“大調(diào)研”工作，真心實(shí)意地想群眾之所想、幫群眾之所需，不斷解決人民群眾最急、最盼的問(wèn)題。不因前路艱險(xiǎn)而打退堂鼓，不畏道路荊棘而退避三舍，始終做到胸懷理想、充滿激情，在實(shí)踐中保持前進(jìn)的動(dòng)力與進(jìn)取心。
*新使命新思想新征程心得體會(huì)范文篇五
*賦予新使命，新使命需要好干部。提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。而近日，中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部*擔(dān)當(dāng)新作為的意見(jiàn)》指出：要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ龑?dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。更是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了敢于擔(dān)當(dāng)對(duì)做新時(shí)期好干部的重要性。
責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是黨員干部的胸襟勇氣和黨性覺(jué)悟的良好體現(xiàn)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。要做新時(shí)期的好干部，首先要明確自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，不忘初心、牢記使命，始終以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)持為民辦事、為民服務(wù)。對(duì)于困難要豁得出去、頂?shù)蒙先?對(duì)于矛盾要敢抓敢管、敢啃“硬骨頭”;對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)要敢于作為、敢擔(dān)責(zé)任。做到在其位謀其事，履其職盡其責(zé)，徹底改變做“太平干部”的思想。其次要堅(jiān)持事業(yè)為上、勇于擔(dān)當(dāng)。由于多方面因素，目前有些干部存在怕出問(wèn)題、怕?lián)?zé)任的思想，從而導(dǎo)致“只重唱功、不看做功”、“為了不出事，寧愿不干事”、“干多干少都一樣”的消極心態(tài)，這一負(fù)面現(xiàn)象使某些干部的形象和工作效率都大打折扣，因此必須綜合施策，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“瀆職要問(wèn)責(zé)，不作為也要問(wèn)責(zé)”、兌現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的要求，解決干部隊(duì)伍中“不作為”問(wèn)題。同時(shí)，深入貫徹事業(yè)為上的政策理念，鼓勵(lì)干部敢闖敢拼、不畏擔(dān)責(zé)，擼起袖子加油干，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取*偉大勝利不懈奮斗。最后要加強(qiáng)實(shí)踐、善于創(chuàng)新，經(jīng)受住職責(zé)考驗(yàn)。只有經(jīng)歷大事、要事、急事、難事的鍛煉，才能砥礪品行、增長(zhǎng)才干，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和總攬全局的能力。只有多想、多干、多謀劃，才能多思路、多成效、多創(chuàng)新，經(jīng)受得住自身職責(zé)的考驗(yàn)，才能健康成長(zhǎng)為黨所期望和需要的優(yōu)秀干部。
（一）、*新思想新征程心得體會(huì)1500字（精選五篇）
（二）、幼兒教師*新思想新征程心得體會(huì)三篇
（三）、2021年*中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則心得體會(huì)
（四）、關(guān)于《三十講》心得體會(huì)
（五）、大學(xué)生學(xué)心得體會(huì)精選
（六）、向*楷模黃大發(fā)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)范文精選
（七）、爭(zhēng)做*新疆特色好老師精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，但在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的*，只要我們敢于爭(zhēng)取、善于創(chuàng)新、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白為官、牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，就有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為新時(shí)期黨和人民需要的好干部。
