(一)
xx月以來,我部開展了正風肅紀專題教育活動,透過這一段時光的集中學習和自學,我深刻認識到,開展正風肅紀活動,是抓好組織部門自身建設,進一步增強組工干部紀律意識,匡正選人用人風氣的必要手段。
做好換屆選舉工作,選優(yōu)配強基層黨政班子,事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局,事關良好政風和社會風氣的營造。作為一名組工干部,應當把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗,切實把導向樹好,把干部選準,把班子配強,匡正風氣,圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律,是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵;要自省、自警、自勵,爭做黨性最強的人,爭做公道正派的模范。作為一名組工干部,一是要進一步加強學習,增強自身紀律意識,以優(yōu)良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律,學習典型案例。確�！�5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心,爛熟于心,牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自我,提醒自我“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么,始終繃緊嚴肅紀律這根弦。
二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺,平時的工作也與干部選拔任用相關,組工干部的一言一行都倍受關注,組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派,強化大局意識,以對工作負責、對干部負責的態(tài)度講公道話、選厚道人,行公道事,不亂許諾、不以權(quán)謀私,不打擊報復,切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。
三是要堅持原則,實事求是,弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上必須要堅持原則,要有底氣。一切按程序,按干部選拔任用規(guī)定行事,把干部考察的真實狀況實事求是的反映出來,真實的把干部的狀況反映出來,不走樣。要心存正氣,要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線,堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通,努力讓原則、政策和程序說話。組工干部務必伸張正義、公道正派,把干部導向搞好,把換屆風氣搞正。
四是要自警自醒,多反省,多思考,用心尋找工作新方法、新措施。看在執(zhí)行換屆紀律上存不存在問題,看我們在換屆工作上存不存在漏洞,用心尋找新方法、新措施,堵塞選人用人上的漏洞,不給品行不端、心術(shù)不正、作風不實的投機鉆營者有可乘之機。
(二)
自20xx年當?shù)娜罕娐肪�教育實踐活動提出以來,為切實轉(zhuǎn)變機關工作作風,提高辦事效率和服務質(zhì)量,針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現(xiàn)象以及群眾反映強烈的服務質(zhì)量不高、上班紀律不嚴等突出問題,南皮鎮(zhèn)黨委以“正風肅紀”專項行動為契機,再加壓,嚴要求,多措并舉,適時“亮劍”,在全鎮(zhèn)構(gòu)成“正風肅紀”的高壓態(tài)勢。
一、主要領導帶頭轉(zhuǎn)變,率先垂范。
結(jié)合正風肅紀專項行動,按照“十對照、十整治”的具體要求,切實做到對照檢查,認真整改,用自我的言行為下屬起示范和表率作用,要求別人做到的自我先要做到,要求別人不做的自我堅決不做。
二、建立健全規(guī)章制度,嚴格規(guī)范。
針對個別同志缺乏自覺性的狀況,透過嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范,并透過重溫各項規(guī)章制度,把不健全健全,把不完善的完善。透過學習規(guī)章制度,使全鎮(zhèn)職工加深印象,做到心中有數(shù),自覺約束和規(guī)范自我的行為。
透過一段時光的學習,主要有以下心得體會:
一是深入一線抓落實。
在項目建設等工作中,對干部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導,對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。
二是觸動思想正學風。
建立黨委理論中心組每周一學習制度,學習中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”等紀律規(guī)定。透過召開領導班子民主生活會,認真進行自我剖析,切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內(nèi)干部多深入基層開展調(diào)研活動,多種方式強化學習,提升素質(zhì)。
三是嚴肅紀律轉(zhuǎn)作風。
強化機關內(nèi)部管理,健全完善各項規(guī)章制度,先后建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組,在會風會紀、夜間值班、工作態(tài)度、工作形象、工作效能等方面,對各業(yè)務科室進行明察暗訪,切實轉(zhuǎn)變干部作風。為切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“五治”活動上,局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質(zhì)上、問責上、用人機制上,下大力開展“五治行動”。
進一步完善、梳理各項規(guī)章制度,相繼出臺了《市環(huán)保局黨組關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的通知》、《市環(huán)保局執(zhí)法效能后督查制度》、《建設項目環(huán)境管理工作程序規(guī)范》、《對“八項重點工作”加強監(jiān)督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個務必公開”及市環(huán)保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。
(三)
12月6日上午,我省省科學技術(shù)情報研究所召開了紀律作風集中教育整頓動員大會。透過這次正風肅紀集中理論學習專題教育活動,使我更加清醒地認識到:作為一名普通新職工,自我要不斷加強政治理論學習,加強有關政策及相關業(yè)務知識學習,嚴格遵守黨的紀律,用鐵的紀律要求自我,用扎實勤干的作風干好工作,堅決抵制歪風邪氣,為維護風清氣正環(huán)境,做出自我應有的貢獻。
一、加強學習,用先進的政治理論武裝自我,用扎實的專業(yè)理論知識夯實自我的業(yè)務基礎。理論是行動的先導,先進的理論知識武裝自我,能不斷提高自我的政治覺悟與敏銳性、增強自我的政治鑒別力,樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于發(fā)展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結(jié)凸顯期,確保社會和諧穩(wěn)定局面,只有不斷加強學習,進一步堅定理想信念,增強黨性觀念,提高宗旨意識和覺悟,提升自身的綜合素質(zhì)和潛力,筑牢堅毅的思想防線,才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心,才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習,使自我對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解,為自我開展工作,帶給了堅實的理論基礎和政策指導。同時,也給自我打上了預防針,使自我切實做到了自勵、自省、自警。
在新的崗位上我是一個新手,還有很多學校學不到的專業(yè)知識需要學習,每一位同事都是我的老師,平時虛心向他們求教,認真學習,只有這樣我才能更快更好的適應自我的崗位。俗話說活到老學到老,作為一名新世紀的新青年更應具備這種鍥而不舍精神,在工作中踏實勤懇,認真完成每一項工作任務。用心向老同志學習,求教工作經(jīng)驗,豐富自我的專業(yè)知識,平時還要多看書勤學習,拓展自我的知識面,不管到那個崗位都能很快的適應,干出一番成績。
二、加強思想建設和工作作風建設。我黨歷來都是重視思想建設的,而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務,這是在任何狀況下都是永遠不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員,端正思想,加強思想建設是首要任務。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持四項基本原則,堅持黨的基本路線,用心投身到改革和現(xiàn)代化建設的事業(yè)中,把實現(xiàn)個人的價值與實現(xiàn)祖國的繁榮昌盛緊密結(jié)合起來。在工作中認真踏實,按時保質(zhì)保量完成每一項任務。學習弘揚“右玉精神”,在每一個崗位上都要站好每一班崗,腳踏實際,心動、行動起來,就像郭茂林所長作強調(diào)的,全所職工要嚴格要求自我,遵守“五不準”,做到“五自覺”,確保“五嚴守”,把做好本職工作與遵守紀律相結(jié)合。我們不僅僅僅是要做到“五不準”,而是要從內(nèi)心自覺的嚴格要求自我;不是要我“五不準”,而是我要自覺嚴格要求自我,樹立正確的價值觀,在任何一個崗位上都能創(chuàng)造出價值,我們應當牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結(jié)合起來,注重學、思、行的統(tǒng)一,在本職崗位上更好地實現(xiàn)自我的人生價值。在精神禮貌建立工作,我們要相互監(jiān)督,互相配合,大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風,搞好對外服務,為打造禮貌
單位的良好形象做出貢獻。
三、創(chuàng)先爭優(yōu),做經(jīng)濟建設中的一分子。在工作和學習中緊密結(jié)合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省黨代會精神,緊密結(jié)合全省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜改試驗發(fā)展精神,不斷創(chuàng)新,增強本職工作的生機和活力。
作為一名新同志,要堅持解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,實事求是的思想路線和工作作風,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統(tǒng)一,以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。解放思想是為了創(chuàng)新,應對新的形勢,要不斷的更新觀念,改善工作方法,要敢于推陳,勇于創(chuàng)新�！皠�(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中,我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗,會接觸到各種各樣的人,面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn),解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn),沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒,我們就務必敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式,創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅僅要有扎實雄厚的理論功底,更要有先人一著,快人一步,勝人一籌的膽魄,破除舊觀念,樹立一著鮮,著著鮮的思想,利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
俗話說做事如做人,在工作中學習,工作中進步,不斷的堅持學習政治理論,思想道德建設,還要加強自身的修養(yǎng)。工作中不斷推進理論學習與創(chuàng)新、進一步學習黨的基本理論,基本路線、基本綱領。做好自我的本職工作,向老同志學習優(yōu)良傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗,關心同事熱愛工作,在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱,就是對經(jīng)濟建設做出的最好貢獻。
總之,在政治理論、思想建設和工作作風建設中需要我學習和自我完善的資料還有很多,我堅信在今后的工作中有領導和同事的教導,自我不斷地學習和自我完善。在崗位上我還是一個小學生和初學者,在以后的工作中要不斷的虛心學習政治理論知識,提升和自身修養(yǎng);關心同事,熱愛工作,鉆研專業(yè)理論知識,認真履行自我的職責,忠于職守。為人民服務,為社會服務是我們義不容辭的職責,這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務水平的同時,模范踐行“八榮八恥”榮辱觀,自覺遵守“五不準”,樹立良好形象,一切活動服務于發(fā)展大局,提高工作熱情和激情,堅持原則、實事求是,做到熱情周到、優(yōu)良服務,做一名業(yè)務精湛,作風過硬,讓群眾滿意的科技工作者。
(四)
“風”者,黨風、政風、世風、民風、學風、作風之謂也;“氣”者,骨氣、志氣、節(jié)氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外,沒有一個國家、民族、地區(qū)、進步政黨和團體不重視風氣建設、狠抓良好風氣的構(gòu)成。風清氣正,才能奮發(fā)有為;風清氣正,方可戰(zhàn)無不勝。
一段時期以來,各地各部門采取一系列有效措施認真貫徹落實中央關于改善作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神,作風建設取得新成效,黨風政風呈現(xiàn)新氣象,人民群眾感受到了撲面而來的一股清風。然而,我們不禁要問,正風肅紀能長期堅持下去嗎,“一股清風”會變成“一陣風”嗎?那么,我們該如何“踏石留印,抓鐵有痕”,讓群眾期盼的好作風落地生根、開花結(jié)果,讓社會正能量持續(xù)傳遞呢?
首先,要文以載道,突出一個“廉”字�！吨杏埂氛f,“道不遠人,人為之道而遠人,不能夠為道”。在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想多樣、利益多元的環(huán)境下,精神懈怠的危險、潛力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,比以往任何時候都更加尖銳地擺在每位黨員干部面前,“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官員性丑聞”像一把把利刃,劃出了一道道觸目驚心的道德傷口,共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、腐敗現(xiàn)象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下,理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現(xiàn)“中國夢”的精神鑰匙。正風肅紀,就是要把廉潔、求真、致和、善美作為最高境界的向往、追求和踐行。當然,廉政文化務必走出空洞說教的怪圈,要讓廉政文化建設的資料項目化、實踐化,尤其要注重利用現(xiàn)有資源,以靈活多樣的方式啟心明志,挖掘身邊的先進典型,讓身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人。說到底就是要以文化的力量引領黨員干部增強自律性,守好道德底線,拒碰高壓線,以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。
其次,要廣接地氣,追求一個“實”字�！帮L行于上,俗成于下”。正風肅紀這一行動得民心,順民意。然而,開展任何一項活動都不能停留在“口號震天響,旌旗滿天飛”的形式上,而是要真正落實在“接地氣”上。領導干部要從日�，嵥榈氖聞罩薪饷摮鰜�,騰出更多時光和精力對工作進行調(diào)查研究,要在實際工作中探索實踐“一線工作法”,狀況在一線掌握,思路在一線構(gòu)成,問題在一線解決,作風在一線轉(zhuǎn)變,情感在一線培養(yǎng),潛力在一線錘煉,政績在一線檢驗。要做到:多知“實情”,真正彎下身子到群眾中去傾聽民聲;多說“實話”,開短會,說群眾聽得懂能理解的話;多辦“實事”,加強和改善民生,做一個為民謀利的“實干家”。
再次,要標本兼治,強化一個“嚴”字。醫(yī)道曰:“急則治其標,緩則治其本”。從反腐倡廉角度講,治本,就是要建立和完善反腐倡廉機制,從源頭上預防和解決腐敗問題;治標,就是堅決查處和嚴懲各種腐敗行為,把腐敗分子清除出黨。治理腐敗作風的頑疾,需要消彌其產(chǎn)生的深層“病根”,需要痛下針砭解決體制機制的問題。一句話,不讓好作風變成“一陣風”,制度是保障,監(jiān)督是關鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題,健全決策機制和程序,規(guī)范權(quán)力運行機制,制定科學、嚴密、合理、剛性的制度,促進領導干部帶頭學習制度,嚴格執(zhí)行制度,才能切實“把權(quán)力關進制度的籠子里”。同時,要勇于理解群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督,要從嚴管理,從嚴監(jiān)督,整合有效力量,對落實不利者嚴查嚴糾,絕不護短,對不良風氣動真碰硬,激揚濁清。透過階段性的“治標”,讓每一位黨員干部“內(nèi)修其心,外正其行”,做到“知所循、知所守、知所懼”,在嚴肅紀律中增強正風肅紀行動的實效性和長效性。
此外,要提速增效,打造一個“品”字�！霸谄湮�,謀其政”。當前,一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象讓“門風”破壞了作風,直接影響了政府的權(quán)威和公信力,究其原因在于執(zhí)政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動,就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此,務必要強化“為人民服務”的理念,治懶治庸問責問效,要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措,簡化辦事流程,提升服務質(zhì)量,嚴格考核管理,暢通監(jiān)督投訴渠道等,真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則,打造優(yōu)質(zhì)高效的便民服務品牌。正風肅紀行動,也是要透過倡導提速增效,著力將那些甘當“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉(zhuǎn)站”的不作為和效能低下的人遁形,營造一個風清氣正的良好氛圍。
“打鐵還需自身硬”。這是發(fā)出的鏗鏘之語,更是清醒的決定和莊嚴的承諾。領導干部只有帶頭清廉做人、高效辦事,鍛造過硬的作風,才能真正實現(xiàn)風清氣正、和諧禮貌的新氣象,才能讓社會正能量持續(xù)傳遞!
(五)
透過用心參與單位開展的正風肅紀活動,使我更加清醒地認識到:自我只有不斷加強理論學習,加強相關業(yè)務知識學習,用鐵的紀律要求自我,用良好的作風干好工作,堅決抵制歪風邪氣,才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻自我的力量。
正風肅紀,務必嚴肅教育。要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念,正確對待進退留轉(zhuǎn),自覺服從組織需要,正確行使民主權(quán)利,堅決抵制不正之風。要約法三章,把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”,告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員,讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育,加大對違反換屆紀律案件的通報力度,采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施,警示黨員干部遵規(guī)守紀、不越“雷池”。
正風肅紀,務必嚴格監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督,把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下。要透過巡回督查、現(xiàn)場督導、專項巡視,全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。抓住民主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環(huán)節(jié),采取問卷調(diào)查、民主測評、個別訪談等辦法,深入了解掌握干部遵守紀律狀況和換屆風氣狀況。暢通電話、網(wǎng)絡、信訪等舉報渠道,透過千萬雙眼睛的“緊盯”,讓搞不正之風者無藏身之處。
正風肅紀,務必嚴厲查處�！帮L微要知著”,“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為,要堅持露頭就打,從快從嚴查處,決不姑息遷就,始終持續(xù)整治不正之風的高壓態(tài)勢。要強化追究問責,對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的,嚴肅追究主要領導的職責。透過嚴肅查處、懲防并舉,讓投機鉆營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處。
一是要勤于學習,切實打牢正風肅紀的思想基礎。組工干部要從思想上高度認識干部作風建設的重要性,要認真學習中央、省、市委關于黨風廉政建設的相關規(guī)定,堅持把學習組織工作業(yè)務知識與學習四項監(jiān)督制度結(jié)合起來,努力提升自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務潛力,以嚴謹?shù)淖黠L、務實的態(tài)度,扎實細致地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀,充分認識組織工作的嚴肅性、規(guī)范性,不斷增強清正廉潔的思想意識,認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求,真正從思想上預防不正之風、從紀律上制止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
二是要恪盡職守,嚴格執(zhí)行正風肅紀的相關規(guī)定。作為組工干部,我們務必強化職責,銳意進取,不折不扣地貫徹執(zhí)行正風肅紀、風清氣正的相關政策規(guī)定,高標準、高質(zhì)量的開展黨員干部隊伍建設的各項工作。把黨風廉政建設的各項目標要求落實到日常的工作中,從細節(jié)抓起,從小事抓起,充分發(fā)揮組織工作平臺,嚴把黨員干部隊伍建設入口關,做到不達標的人員堅決不用;切實提高黨員干部隊伍建設的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等監(jiān)督力量的作用,確保黨員隊伍的純潔性,干部隊伍的先進性。
三是要嚴格自律,努力塑造正風肅紀的良好形象。作為組工干部,我們要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立組工干部的良好形象。作為管黨員的黨員、管干部的干部,對黨忠誠是對我們的根本要求。因此,我們在日常工作生活中,自覺加強黨性鍛煉,砥礪思想品質(zhì),注重政治品行。努力樹立公道正派的可信形象,把公道正派作為立身之本。堅持秉公辦事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。拋棄私心雜念,堅持一把尺子衡量,做到一碗水端平。對于不正之風要敢于亮“黃牌”。要筑牢道德底線,持續(xù)清醒頭腦,不闖紅燈,不踩黃線。做到不為名利所惑、不為浮華所動,真正做到一身正氣,兩袖清風。
