林業(yè)培訓心得體會【優(yōu)秀篇】

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林業(yè)培訓心得體會 篇1

為期兩天半的入職培訓雖然很快就結(jié)束了,但我內(nèi)心的激動卻久久不能平息;仡櫯嘤栠^程中領(lǐng)導們親切的談話以及拓展訓練中受到的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深。這次培訓是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的培訓,也是一種文化、一種精神、一種理念的傳遞;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概的訓練。

培訓的第一天院領(lǐng)導詳細的介紹了單位的組織結(jié)構(gòu)和各部門職能,使我們盡快地了解了單位的基本狀況。下午唐院長帶領(lǐng)大家回顧了單位的發(fā)展歷程,建院的幾十年來經(jīng)歷了起起落落,使我們感受到我們院前輩創(chuàng)業(yè)的艱辛,也使我們認識到肩上責任的重大,同時也感受到我們院深厚的傳統(tǒng)以及“五個特別”精神的具體含義。

在第二天的拓展訓練中,我們忘記了年齡的差距,忘記了工作的身份,忘記了生活的環(huán)境,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字??鷹之隊,在隊長的帶領(lǐng)下,我們開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大項目:信任背摔、電網(wǎng)逃生、極速60秒以及攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn),我們沒有責備、沒有抱怨、沒有放棄、沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

第一個訓練項目是信任背摔,在教練的指導下,每一位隊友都依次捆住手臂,背對著向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊中的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。

經(jīng)過午餐時間的休整,下午訓練的第一項是“電網(wǎng)逃生”,任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi),每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”,全隊任一隊友觸網(wǎng)都會導致任務(wù)的失敗。項目開始后,我有點發(fā)蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務(wù),但是通過反復(fù)的嘗試,隊友們付出了巨大的努力,最終以微弱的劣勢負于紅隊。項目結(jié)束后,大家都談了自己的看法和體會,這個項目體現(xiàn)團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網(wǎng)的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過,充分體現(xiàn)了團隊的力量;同時組織策略也是一個重要的方面,由于策略上的不足,導致我們的失敗,也使我認識到,在今后的工作中,一個好的策略對于整項工作的重要性。

在接下來的“極速60秒”項目中,組織策略的重要性更加凸顯出來,我們藍隊在前一個項目的失敗中吸取教訓,認真討論,制定了合理的計劃,最終我們成功的戰(zhàn)勝了紅隊。在這個項目中,我們也學到了很多東西,有些隊友認識到自己缺乏自信、有些隊友認識到“沒有永遠的敵人、只有共同的利益”這一哲理、還有合理利用資源的重要性等等,都對我們產(chǎn)生了一定程度的啟發(fā)。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”?吹剿拿锥叩膲Ρ,我已經(jīng)兩腿發(fā)軟,但是當我們開始進行策劃,并且認真挑戰(zhàn)的時候,我發(fā)現(xiàn)這個任務(wù)并不是那么困難。當其他伙伴都順利攀爬后,剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當時很多女同事已經(jīng)感動的流淚,但我為同事們的努力感到驕傲、自豪!

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密團結(jié),成為一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克;而團隊要想做到緊密團結(jié),只有相互信任,才能心無旁騖,勁往一處使;經(jīng)過一天的訓練,讓我覺得陌生的同事變得親切,大家成為了兄弟姐妹,相親相愛,不離不棄,互相扶持,希望在大家能把這種狀態(tài)帶入到將來的工作中去,把昆明院當成一個大家庭,大家努力讓這個家庭變得更加美好!

林業(yè)培訓心得體會 篇2

本人能夠參加青年干部本次培訓班的學習,感到非常榮幸。在四天的學習中,經(jīng)過各位專家、教授言傳身教,先后學習了“事業(yè)單位改革”、“桉樹速生豐產(chǎn)”、“”、“國內(nèi)外林業(yè)發(fā)展動態(tài)”等理論知識,又前往監(jiān)獄參觀,接受警示教育,并與各位同仁充分交流了經(jīng)驗和意見,收獲匪淺,感受頗深。簡而言之,通過參與這次學習,主要有如下體會:

吃苦在前,享受在后

“吃苦在前,享受在后”是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德,F(xiàn)在重提這個話題,實在有它獨特的含義。

“吃苦”其意包括物質(zhì)和精神兩個層面。從物質(zhì)方面看,它要求人們的消費節(jié)制在合理的限度內(nèi),與社會生產(chǎn)水平相適應(yīng);從精神方面看,它是指人們在改造客觀世界和主觀世界的活動中,不畏艱難困苦、銳意進取、堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們今天發(fā)揚“吃苦在前,享受在后”的精神,就是大力提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的作風,發(fā)揚自強不息、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。

幾千年來,在與自然界和外部敵人的斗爭中,我們的祖先早就認識到“艱難困苦,玉汝于成”、“生于憂患,死于安樂”的道理。正是憑著“艱苦奮斗,勤儉節(jié)約”,我們的民族戰(zhàn)勝過無數(shù)艱難險阻,抵抗和戰(zhàn)勝強敵入侵,創(chuàng)造了光輝燦爛的中華文明。我們共產(chǎn)黨人更應(yīng)在長期的革命建設(shè)過程中繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風。

可是,經(jīng)過二十余年的改革開放,在我們國家已經(jīng)整體走向小康,朝著現(xiàn)代化的目標奮進的時候,有些人好像舒了一口氣,認為“小康了,再也不需要‘吃苦’了”。于是出現(xiàn)了一種愚昧型、墮落型和炫耀型消費現(xiàn)象:一些公職人員揮霍公款,奢侈浪費;一些先富起來的人顯富擺闊,揮霍驚人;一些領(lǐng)導干部大造政績、形象工程,華而不實……如此種種。這些人把“吃苦在前,享受在后”與時代發(fā)展對立起來,認為“時代在前進,享受一點是應(yīng)該的,再講艱苦奮斗已不合時宜了”。從物質(zhì)和精神兩個方面來看,艱苦奮斗是永恒的,是永遠不過時的,是與時俱進的!鞍藰s八恥”榮辱教育來得及時,尤其是我們共產(chǎn)黨人,要知恥明理,率先垂范,身體力行。戰(zhàn)爭年代需要艱苦奮斗,全面建設(shè)小康社會,仍然需要艱苦奮斗。在條件下,大力弘揚“吃苦在前、享受在后”的精神,摒棄奢侈浪費的惡習,才能凈化社會風氣,才能推動有*事業(yè)不斷前進。

公心在前,私心在后

有人說:心有多高,路就能走多遠。做工作干事業(yè)要有遠大的理想和目標,要有強烈的事業(yè)心和責任心,公心為上。強烈的事業(yè)心和責任心催人奮進,拼搏奉獻,使生命迸發(fā)出璀璨輝煌。如果心不為公,則心不在焉,渾渾噩噩,得過且過,對生活失去目標和理想,把工作視為累贅和重負;如果心只為已,則行尸走肉,湯里鼠屎,身在曹營心在漢,占著茅坑不拉屎,貽誤了工作,貽害了別人。共產(chǎn)黨人,應(yīng)該紅心向黨,公心在前,私心在后。

現(xiàn)實中我們不難發(fā)現(xiàn),有些人是很有“心”的,但是,他們的心不是為國民謀福利,而是為自己謀私利。這種人每干一點小事,心里也要盤算一下自己能從中獲得多少利益。掐一只虱子也要想辦法撈一條腿,拍一只蒼蠅也要絞盡腦汁取其頭。這種人做官,以官為本,以滿足個人利益為最高原則。他們心里盤算的,是如何以官通權(quán),想方設(shè)法拉關(guān)系,撈錢財,為自己向更高的官位創(chuàng)造資本。這種人做官,小則誤事,大則害國。經(jīng)過這次監(jiān)獄參觀,高墻內(nèi)人員現(xiàn)身說法就是典型的例子。江XX同志曾指出,“我們是共產(chǎn)黨人,要立志做大事,不要立志做大官,千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目的!惫伯a(chǎn)黨人,應(yīng)該以在監(jiān)獄的典型事例為戒,在工作生活中應(yīng)該不存私心,正確對待權(quán)力和利益,保持平衡心態(tài),依法辦事,按章辦事,公心辦事。

實干在前,空談在后空談?wù)`國,實干興邦。紙上談兵,好高騖遠,三心二意,心猿意馬是干不好工作的。實干要心無旁弩,真心實意,一心一意,重實際、辦實事,求實效。要審時度勢,遠離浮躁,不擺架子,腳踏實地,埋頭苦干,把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動,把鋪在案桌上的藍圖變?yōu)榛钌孽r活實踐,扎扎實實地把事情辦實辦好。實干不是擺官架子,不是不深入群眾,不是不聽取群眾意見,不是不關(guān)心百姓疾苦,實干應(yīng)該為民謀福利,深入群眾,為民辦實事、辦好事,以不貪為寶,嚴于律己,潔身自好。

當前,事業(yè)單位改革正在逐年深化,職工群眾的飯碗問題已成為大家最關(guān)心的話題。改革要實實在在地取得成效:體制要盤活,單位要減負,事業(yè)要發(fā)展,職工要富裕,這是領(lǐng)導干部尤其是黨員領(lǐng)導干部應(yīng)該首先考慮的“重頭戲”,更需要實干精神,忌談空話。桉樹場外造林,是廣西林業(yè)事業(yè)改革的“戲中戲”,是林場“跳出林業(yè)辦林業(yè)”、為職工群眾辦實事、謀發(fā)展的好路子。雅長有幸搭上這趟“末班車”,領(lǐng)導干部要把好方向盤,抓住機遇,不尚空談,真槍實干,力求實效,強場富民。

作為一名領(lǐng)導干部,要把心思用在工作上,用在為職工、人民群眾謀利益上,坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上,都要在那個位置上盡心盡力,鞠躬盡瘁,死而后已。要像孔繁森、鄭培民那樣,一身正氣,兩袖清風,扎扎實實干實事,清清白白做公仆。

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