個人作表率我們怎么辦專題學(xué)習(xí)心得體會一
作為一名普通黨員，一名平凡的組工干部，要切實肩負(fù)起歷史賦予我們這一代人的使命，不僅做這一偉大歷史進(jìn)程的見證者，更要做一名推動全面從嚴(yán)治黨前進(jìn)一毫米的堅定推動者。
對信仰要多一份堅守。心中有信仰，腳下有力量。信仰講起來有點空洞，讓人覺得虛無縹緲，但真正的信仰是有溫度和力量的，它能點亮心靈的燈盞，給人一種精神的仰望和生命的活水。作為一名組工干部，就是要堅定政治信仰。補足精神之“鈣”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，勇做一名推動工作的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者。
對事業(yè)要多一份迷戀。有人說，今天干了，明天還想干的是事業(yè);今天干了，明天還得干的是工作。對于工作，我們可能都會有一定的職業(yè)倦怠，但對于事業(yè)我們有的可能更多的是迷戀。組織工作任務(wù)重、責(zé)任大，更需要我們發(fā)揮“安專迷”精神，在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神，把每一件小事做好，在組織事業(yè)上書寫自己的篇章。
對身份要多一份感悟。黨員都是群眾，卻又不是一般群眾。組工干部往往是黨員，但又不是一般黨員。作為一名黨員、一名組工干部，一定要時時刻刻牢記自己的身份，言有所戒行有所止，關(guān)鍵時候要能站得出來、頂?shù)蒙先�，用自己的行動去帶動和影響周邊人，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和組工干部的表率作用。
對權(quán)力要多一份敬畏。組工干部往往被人高看一眼，但我們一定要正視這種高看一眼，要看到這是與組工干部所代表的部門承擔(dān)的特殊職能是分不開的。作為一名組工干部，一定要敬畏手中的這份權(quán)力，把公道正派作為自己最大的德，以對黨忠誠之心，選對黨忠誠之人，盡對黨忠誠之責(zé)。
個人作表率我們怎么辦專題學(xué)習(xí)心得體會二
“領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率�！睂τ邳h的十七大提出的這一要求，人們已經(jīng)十分熟悉。作表率，這三個字的字面意思不難理解。不過，往深里說，作表率的內(nèi)涵和要求是什么，又該怎么去“作”?這些問題認(rèn)識和實踐起來卻并不那么簡單，需要科學(xué)把握和努力踐行。
作表率是一種先鋒意識和模范行為，體現(xiàn)為在行動上先于一般黨員干部和普通群眾。“領(lǐng)導(dǎo)”一詞的構(gòu)成和含義很值得琢磨：“領(lǐng)”者，率領(lǐng)之義也;“導(dǎo)”者，引導(dǎo)之義也。不難發(fā)現(xiàn)，這兩個字都包含了“領(lǐng)先”或“率先”的意思。從這個角度說，“先行一步”就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、作表率的題中應(yīng)有之義。具體來說，就是要求一般黨員干部和普通群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部自己必須先做到;要求一般黨員干部和普通群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部自己必須先不做�！跋取弊趾苤匾鹤龅搅讼认胍徊�、先干一步，才能形成榜樣和示范，發(fā)揮引領(lǐng)和導(dǎo)向作用;如果不能在思想和行動上走在前面，也就無所謂“領(lǐng)”和“導(dǎo)”。革命老人謝覺哉曾說過，“要廣大群眾跟著我們走，不是命令或統(tǒng)治他們，而是靠黨員的模范作用�！蔽覀兂Ｕf，喊破嗓子不如作出樣子，講的就是這個道理。
作表率是一種責(zé)任意識和負(fù)責(zé)行為，體現(xiàn)為在標(biāo)準(zhǔn)上高于一般黨員干部和普通群眾。責(zé)任幾乎人人都有，非獨領(lǐng)導(dǎo)干部為然。但相對于一般黨員干部和普通群眾來說，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任更為重大。作為黨和國家事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者，領(lǐng)導(dǎo)干部對于一個地方、部門或單位的發(fā)展承擔(dān)著重大責(zé)任、發(fā)揮著重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識如何、履職情況怎樣，會對一般黨員干部和普通群眾產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用，從而在相當(dāng)程度上決定著一個地方、部門或單位的工作作風(fēng)和成效。正因為如此，我們常把領(lǐng)導(dǎo)干部稱作“負(fù)責(zé)人”，正職領(lǐng)導(dǎo)干部或“一把手”更是被稱為“第一責(zé)任人”。有什么樣的責(zé)任，就需要什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部重任在肩，自然需要在政治覺悟、思想水平、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面具有比一般黨員干部和普通群眾更高的標(biāo)準(zhǔn)和追求。
作表率是一種紀(jì)律意識和自律行為，體現(xiàn)為在要求上嚴(yán)于一般黨員干部和普通群眾。行動上的“先”、標(biāo)準(zhǔn)上的“高”，體現(xiàn)在思想認(rèn)識上，就是要求上的“嚴(yán)”。嚴(yán)于律己是一種境界，也是一種態(tài)度。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢，既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇�！币浴爱�(dāng)官”的態(tài)度來立身行事的領(lǐng)導(dǎo)干部，常常容易雜念叢生，把手中的權(quán)力當(dāng)成奢侈享受的資本、謀取私利的工具，從而放松對自己的要求，最終難免出大事、栽跟頭;以“做點工作”的態(tài)度來立身行事的領(lǐng)導(dǎo)干部，則能把心思集中到工作上，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以精進(jìn)之心對待“事”，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和一身正氣、兩袖清風(fēng)的品格，扎扎實實履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、發(fā)揮好表率作用，不辜負(fù)黨和人民的重托。
個人作表率我們怎么辦專題學(xué)習(xí)心得體會三
參加了為期一周的黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題培訓(xùn)，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和多樣的學(xué)習(xí)形式，對我的思想觸動很大。在學(xué)習(xí)過程中，我結(jié)合自身實際作了一些思考：
學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，要自覺培養(yǎng)“愛黨情結(jié)”。思想是行動的指南，只有對黨懷有深厚感情，才能在思想與行動上與黨組織保持高度一致。作為年輕黨員，培養(yǎng)對黨的感情尤為重要。我國在黨的帶領(lǐng)下，依靠強大的組織能力和腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神，從建國之初的一窮二白，短短幾十年取得了翻天覆地的變化，發(fā)展成為世界第二大經(jīng)濟體和擁有外匯儲備最多的國家。作為年輕黨員，只有銘記這一段歷史，了解黨創(chuàng)業(yè)的艱辛和所取得的偉大成就，才會更深切地?zé)釔埸h，更為自己有幸成為其中一員而自豪。
學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，要牢固樹立“紅線意識”。培訓(xùn)前，我覺得在基層黨員干部中進(jìn)行如此大規(guī)模的學(xué)習(xí)未免小題大作，但在開班動員后，我為自己當(dāng)初的想法感到羞愧。市委常委、紀(jì)委書記王偉平在動員會上列舉的案例和警示教育片中播放的案件，其中很多人是我認(rèn)識的甚至曾經(jīng)是我的同事、領(lǐng)導(dǎo)，很多事情就發(fā)生在身邊，有些事情甚至被大家理所當(dāng)然地認(rèn)為是小事。就是這些“小事”，當(dāng)事人忘記了黨章黨規(guī)黨紀(jì)的約束，思想上放松了警惕，最后釀成了淪為階下囚的“大事”。日常工作中我們難免會與社會上形形色色的人接觸，面對權(quán)力、金錢誘惑，如何做到“不碰高壓線”“不踩紅線”“守住底線”，是我們始終要思考的問題。
學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，要努力做到“知行合一”。很多人覺得遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)是一件很容易的事情，認(rèn)為只要明哲保身、不違反紀(jì)律規(guī)定就可以了。這是一種誤解。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的關(guān)鍵是要求我們在通過學(xué)習(xí)“內(nèi)化于心”的同時，更要做到“知行合一”。首先，要堅定信念，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)。時刻牢記自己的第一身份是一名共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，抵擋得住誘惑，經(jīng)受得住考驗，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到言行如一、表里一致。其次，要恪盡職守，進(jìn)一步提升工作能力。無論在什么崗位上，都要嚴(yán)守政策法規(guī)，勤奮敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，“做一顆永不生銹的鏍絲釘”。要堅守正派，努力提升業(yè)務(wù)水平和工作能力，該講原則的時候要守住原則，該擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時候要敢于擔(dān)當(dāng)。再次，要率先垂范，帶好身邊的人。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，自己必須有所作為、有所擔(dān)當(dāng)，才能夠讓身邊的同志信服。如果自己不想干事，只想攬權(quán)不愿擔(dān)責(zé)，自己喜歡拖沓做事，又有誰愿意配合你的工作，又怎么去要求分管的人員努力做事?所以，必須做到身體力行、高效廉潔，才能影響并帶動身邊的同志。
