學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神心得體會三篇【優(yōu)秀】

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 中國共產(chǎn)黨貴州省第十二次代表大會16日在貴陽開幕,貴州省委書記陳敏爾代表中共貴州省第十一屆委員會向大會作了陳述,并指出,往后五年貴州省展開的首要斗爭方針是,決勝脫貧攻堅、同步悉數(shù)小康、創(chuàng)始多彩貴州新將來,“大眾富、生態(tài)美”變成貴州往后五年斗爭的方針。下面是小編為您收集整理了學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神心得體會,歡迎閱讀!

篇一:學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神心得體會

堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié),貴州認真抓好黨內(nèi)政治生活《準則》和黨內(nèi)監(jiān)督《條例》的貫徹落實,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

完善黨委(黨組)書記履行黨建責任述職評議制度,提高市(州)黨政班子實績考核評價中的黨建工作權(quán)重,開展經(jīng)常性檢查督辦,促進各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴治黨責任。

持續(xù)擰緊干部管理監(jiān)督的螺絲釘,嚴格干部檔案專項審核,扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作,用好巡視、審計、信訪查核結(jié)果,不斷加大提醒、函詢、誡勉力度,集中開展“五項清理”“八項整治”,始終對選人用人不正之風保持高壓態(tài)勢。

改進貧困縣實績考核,實行自然資源資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計,建立干部生態(tài)環(huán)保問責機制,為牢牢守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線明確“指揮棒”。

積極運用大數(shù)據(jù)手段創(chuàng)新干部管理方式,“貴州黨建云”平臺建設(shè)一期項目上線運行,著力構(gòu)建線上線下緊密結(jié)合的干部管理平臺,讓“數(shù)據(jù)鐵籠”與“制度鐵籠”共同發(fā)力,實現(xiàn)“人在干、數(shù)在轉(zhuǎn)、云在算、天在看”。

夯實基礎(chǔ)、服務(wù)基層,扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸??

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力,黨員發(fā)揮應(yīng)有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰(zhàn)斗力。

堅持政治引領(lǐng)和服務(wù)群眾相統(tǒng)一,組織覆蓋與工作覆蓋相結(jié)合,貴州省建立基層黨建“1+6”制度體系,分類改進規(guī)范城市社區(qū)、國有企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)、農(nóng)民工群體等領(lǐng)域基層黨建工作。

認真落實省委關(guān)于推進黨要管黨從嚴治黨的決定,推動市縣鄉(xiāng)村黨委(支部)書記履行黨建責任述職評議考核,層層壓實各級黨組織書記抓基層黨建的責任。

加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度,扎實開展黨員組織關(guān)系排查、黨組織按期換屆、非公企業(yè)和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”等七項重點任務(wù)。

緊扣脫貧攻堅這一頭等大事,實施抓黨建促脫貧攻堅“十項行動計劃”,推動黨建扶貧各項目標任務(wù)具體化、項目化,精準施策、精準落實;探索黨建扶貧新路子,總結(jié)脫貧攻堅“十戶一體”抱團發(fā)展和“三變”壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟實踐經(jīng)驗,先后組織開展“四幫四促”“幫縣聯(lián)鄉(xiāng)駐村”“同步小康駐村”等工作,堅持每年向所有貧困村派駐干部定點幫扶,同時通過召開現(xiàn)場觀摩會、督查通報、隨機暗訪等方式,扎實推進全省抓黨建促脫貧攻堅工作。

建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾制度,深化辦事公開制度改革,各級黨組織服務(wù)群眾能力水平不斷提升。

樹立“背篼干部”、文朝榮、鄧迎香等貴州脫貧攻堅英雄群像,這些知行合一、敢作敢為、善作善成的先進典型,成為引領(lǐng)沖鋒向前的獵獵軍旗。廣大黨員自覺向先進典型看齊,深入查找在自己思想涵養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風形象,尤其是帶頭脫貧攻堅方面存在的差距和不足,凝聚打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大能量。

強化保障、激發(fā)活力,營造人才優(yōu)先發(fā)展良好環(huán)境??

省委兩次召開全會研究人才工作,制定實施系列政策措施,推進省級人才基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。

省委出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革推進守底線走新路奔小康的實施意見》,強化人才工作目標責任考核制度,將人才工作列為黨建工作責任制述職的重要內(nèi)容。

以高層次人才、高技能人才、實用型人才為重點,深入實施“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)”“百千萬人才引進”“黔歸人才”等人才工作計劃,突出打造農(nóng)字號、金字號、新字號、創(chuàng)字號等專業(yè)人才隊伍。

圍繞“兩大戰(zhàn)略行動”和打造貴州金融升級版,選派萬名農(nóng)業(yè)專家到脫貧攻堅一線服務(wù)“三農(nóng)”,吸引12萬名科技創(chuàng)新人才集聚貴州從事大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),從中央及省外金融機構(gòu)集中引進104名金融人才到貴州掛職。

連續(xù)舉辦5屆人才博覽會,面向海內(nèi)外引聘碩士以上高層次人才7000余人。目前全省人才資源總量達到390萬人,五年凈增209萬人,人才流入持續(xù)大于流出。

堅持在服務(wù)大局中找準定位、在踐行宗旨中彰顯作為、在抓好關(guān)鍵中整體推進、在攻堅克難中改革創(chuàng)新、在作風培育上持續(xù)發(fā)力,站在五年來不懈奮斗壘起的高度上,選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎(chǔ)的各項工作將更加緊密地圍繞全省發(fā)展主基調(diào)主戰(zhàn)略,強化問題意識,聚焦薄弱環(huán)節(jié),著力補齊短板,以實干實績服務(wù)保障貴州趕超跨越、同步小康宏偉事業(yè)。

篇二:學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神心得體會

近日,旬陽縣經(jīng)貿(mào)局機關(guān)支部組織全體機關(guān)干部,通過各種不同形式深入學(xué)習(xí)省十二次黨代會精神,進一步增強機關(guān)干部政治意識、大局意識和責任意識,切實把學(xué)習(xí)宣傳省黨代會精神落到實處。通過學(xué)習(xí)、使我清楚地認識到,要緊密結(jié)合發(fā)展實際找準定位、立足于本職、時刻弘揚與時俱進、求真務(wù)實、開拓進取精神。

作為一名基層干部,不僅要有堅定的政治信仰和全心全意為民服務(wù)精神是不夠的,更重要是有為人民群眾辦好事、辦實事,這就要求我們要不斷加強科學(xué)文化和市場經(jīng)濟知識學(xué)習(xí),努力提高自己業(yè)務(wù)能力和理論水平,使自己真正成為一名有為人民服務(wù)思想,更有為人民服務(wù)本領(lǐng)的合格的基層干部。

作為一名基層干部,首先要與人為善,切實做有利于工作、有利于團結(jié)的工作,達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局,工作中形成團結(jié)一致干事業(yè),一心一意謀發(fā)展的良好氛圍,以全身心的精力投入到最有利于人民的利益之中,一心一意謀發(fā)展。始終做到身在崗位、心在其中,一切從大局出發(fā),嚴以律己,寬于待人。

作為一名基層干部,我們要堅持始終把“發(fā)展是硬道理,發(fā)展才有道理”牢記在心,堅持科學(xué)發(fā)展為主線,以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點,以企業(yè)長足發(fā)展為工作的根本出發(fā)點和落腳點,奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻。想群眾之所想,急群眾之所急,做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀,使廣大群眾形成人心思變,人心思進,人心思上,人心思富,讓積極向上的思想認識為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。

作為一名基層干部,一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)改進工作作風,做到求真務(wù)實,真正靜心扎扎實實干工作;二是不圖虛名,不爭彩頭,多干實事,從基礎(chǔ)工作抓落實;三是對企業(yè)發(fā)展情況努力做到親知、真知、深知;四是心系群眾,服務(wù)企業(yè),提高服務(wù)質(zhì)量不搞華而不實的“形象工程”;五是積極樹立謀企業(yè)前景發(fā)展的大局意識,不搞以權(quán)謀私,做到廉潔奉公、勤政為民,樹立好個人的整體形象,做一個稱職的基層干部。

篇三:學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神心得體會

中國共產(chǎn)黨貴州省第十二次代表大會16日在貴陽開幕,貴州省委書記陳敏爾代表中共貴州省第十一屆委員會向大會作了陳述,并指出,往后五年貴州省展開的首要斗爭方針是,決勝脫貧攻堅、同步悉數(shù)小康、創(chuàng)始多彩貴州新將來,“大眾富、生態(tài)美”變成貴州往后五年斗爭的方針。

堅持以大數(shù)據(jù)引領(lǐng)經(jīng)濟社會展開,強力推進大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略舉動。切實加強國家大數(shù)據(jù)歸納試驗區(qū)建造,獲批建造首個國家大數(shù)據(jù)工程實驗室、貴州?中國南方數(shù)據(jù)中心示范基地、貴陽?貴安國家級互聯(lián)網(wǎng)主干直聯(lián)點。與美國高通合資建立華芯通公司,卡車幫等公司敏捷生長,引入大數(shù)據(jù)電子信息工業(yè)項目400個。大數(shù)據(jù)電子信息制作業(yè)規(guī)劃以上工業(yè)增加值增加71.3%,軟件和信息效勞業(yè)收入增加35%,電子商務(wù)交易額增加30%。施行一批“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)同制作、智能制作項目,大數(shù)據(jù)與三次工業(yè)加速交融。施行政府數(shù)據(jù)“聚通用”攻堅會戰(zhàn),省政府數(shù)據(jù)敞開渠道上線運轉(zhuǎn),省市兩級481個運用系統(tǒng)遷入“云上貴州”。

堅持依法行政從嚴治政廉潔從政,強力推進政府自身建造。悉數(shù)推進政府系統(tǒng)從嚴治黨,穩(wěn)固深化“三嚴三實”專題教學(xué)效果,抓緊抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教學(xué),堅持不懈糾正“四風”。

發(fā)布縣級以上政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府權(quán)利清單、職責清單,撤銷調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格26項。省直機關(guān)非行政許可批閱事項悉數(shù)撤銷。向三個民族自治州下放30項辦理權(quán)限。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)效勞”,省市縣村莊完成行政事務(wù)“一張網(wǎng)”。省應(yīng)急渠道注冊運轉(zhuǎn)。悉數(shù)推廣政務(wù)揭露,在全國率先展開非揭露目錄辦理。強化監(jiān)察督辦,構(gòu)建抓執(zhí)行執(zhí)行的職責鏈任務(wù)鏈。大興調(diào)查研討之風,著力研討疑問、破解難題。強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督,勤政廉政建造獲得新成績。


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