敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編為您收集整理的黨干部不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)，歡迎閱讀!
黨干部不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)(一)
按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力解決不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問(wèn)題，促使廣大黨員干部切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。
此次專項(xiàng)整治將重點(diǎn)整治“不作為、慢作為、亂作為”五類突出問(wèn)題。
一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。
二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦等。
三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。
四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。要特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒(méi)關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對(duì)群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上等。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒(méi)有終點(diǎn)，要弛而不息地抓好作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，要堅(jiān)決追查問(wèn)責(zé)。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，在“歪風(fēng)邪氣”面前要經(jīng)得住考驗(yàn)，務(wù)求實(shí)效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實(shí)深入治理為官“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題。將“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、成事之道，務(wù)必做到有錯(cuò)就改，有錯(cuò)必改。
黨干部不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)(二)
黨的十八大以來(lái)，黨中央持續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度，全黨作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)期好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。反復(fù)強(qiáng)調(diào)，干部要干事，為官要有為。勤政、擔(dān)當(dāng)，是克難奮進(jìn)、創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的原動(dòng)力，是天津各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。
開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，就是要深入貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和市委部署要求，把鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求統(tǒng)一起來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育管理，喚醒責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。但我們也應(yīng)該看到，作風(fēng)問(wèn)題出現(xiàn)了新動(dòng)向新表現(xiàn)，有的空喊口號(hào)、不見(jiàn)行動(dòng)，有的不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂。這些現(xiàn)象對(duì)我們當(dāng)前的改革發(fā)展有很大危害，削弱干部干事創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性，損害黨和政府的形象，影響黨的方針政策的貫徹落實(shí)。
市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)，“懶政、不作為就是腐敗，腐敗就要處理�！蓖ㄟ^(guò)這次專項(xiàng)治理，要破除這些危害的影響，切實(shí)推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，以嚴(yán)明的紀(jì)律營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓群眾更多地感受到全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際效果。將專項(xiàng)治理與群眾的滿意度結(jié)合起來(lái)，加大治理力度，消除“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，讓群眾切實(shí)感受到專項(xiàng)治理帶來(lái)的變化。
不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)范文二
近期單位黨總支按局黨委“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育活動(dòng)安排部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了活動(dòng)規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，教育引導(dǎo)管理處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，切實(shí)把講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為修養(yǎng)的底線要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝心聚力，扎實(shí)工作。努力做一名講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和服務(wù)管理工作創(chuàng)新做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”是新常態(tài)下對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求
講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為是以*同志為黨中央對(duì)新常態(tài)下治黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好具體工作的行動(dòng)指南，同時(shí)也是對(duì)一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們只有在工作中時(shí)刻牢記講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，才能更好的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。
1、講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)照指出的“七個(gè)有之”，逐條對(duì)照檢查，始終同中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在重大原則問(wèn)題上做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署上不能打折扣、做選擇、搞變通。
2、守規(guī)矩，堅(jiān)持廉潔自律，倡導(dǎo)健康向上的生活作風(fēng)。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，重品行、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、言行一致、表里如一，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，慎言慎行、自重自省、自警自勵(lì)，不該說(shuō)的不說(shuō)、不該做的不做、不該伸的手不伸，牢牢繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦。
3、敢擔(dān)當(dāng)，滿懷為民責(zé)任和感情，千方百計(jì)保障和改善民生。主動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，注重物業(yè)為民工作的整體性、均衡性。著力抓好各項(xiàng)服務(wù)管理工作，敢于正視問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)急難問(wèn)題不懈怠，分清輕重緩急，善于剝絲抽繭、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。
4、有作為，做到有位有為，營(yíng)造工作開(kāi)展的良好氛圍。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)一致、擰成一股繩，把握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以良好狀態(tài)想事、以務(wù)實(shí)作風(fēng)干事、以為民情懷辦事，扎實(shí)做好服務(wù)管理發(fā)展各項(xiàng)工作。
二、結(jié)合集中教育實(shí)踐活動(dòng)，努力找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)管理工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
在新的形勢(shì)下，在新的歷史時(shí)期，要認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神、深入執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定和局黨委、林業(yè)局的具體要求，在2017年，立足“謀發(fā)展、爭(zhēng)進(jìn)位、求突破”的目標(biāo)，緊緊圍繞局黨委中心工作，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，逐步抓強(qiáng)下屬黨支部建設(shè)，切實(shí)助推服務(wù)管理工作開(kāi)展。
(一)堅(jiān)持“一個(gè)注重”，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。以集中教育活動(dòng)為起點(diǎn)，加強(qiáng)管理處全體黨員干部和職工的學(xué)習(xí)，全面提升其政治理論和業(yè)務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善總支中心組和單位學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好十八屆四中全會(huì)精神和上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、重要文件的精神的學(xué)習(xí)。二是認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課“制度，結(jié)合黨在新時(shí)期的工作重點(diǎn)和林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的實(shí)際，提倡在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提高理論聯(lián)系實(shí)際能力，推進(jìn)自身業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的全面提高。三是繼續(xù)深化職工學(xué)技練功活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵和群團(tuán)活動(dòng)等，穩(wěn)步提高職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)圍繞“一項(xiàng)建設(shè)”，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)和“回頭看“工作，制定出臺(tái)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案》，進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，提升黨支部工作水平，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。結(jié)合實(shí)際優(yōu)化積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。充分整合內(nèi)部部門、工組優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)對(duì)單位黨員的教育管理，實(shí)現(xiàn)教育深入，管理到位。二是強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。圍繞“三建四爭(zhēng)”活動(dòng)，深入開(kāi)展黨組織、黨員“雙向承諾”、“服務(wù)品牌”創(chuàng)建和“在職黨員奉獻(xiàn)日”等項(xiàng)活動(dòng)，提高服務(wù)工作效果。其次是認(rèn)真落實(shí)群眾教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作要求，全力推進(jìn)“小工程，大民生”工程，爭(zhēng)取實(shí)施更多的“短、平、快”小服務(wù)項(xiàng)目，努力提高服務(wù)管理在職工群眾和居民住戶中的威信。
(三)抓好“三個(gè)建設(shè)”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新形象。 抓好工作效能建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)工作。在接待住戶群眾過(guò)程中，真正做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲您好，進(jìn)門讓一個(gè)座位，情況問(wèn)一個(gè)明白，辦事給一個(gè)公道，臨走道一聲平安”;同時(shí)大力推行“一線工作法”，促使單位機(jī)關(guān)干部職工主動(dòng)定期深入片區(qū)，幫助用戶和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，并配套出臺(tái)有關(guān)管理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法;由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，隨機(jī)抽調(diào)單位機(jī)關(guān)干部，不定期對(duì)單位各部門進(jìn)行檢查，對(duì)于查出的問(wèn)題和個(gè)人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以嚴(yán)肅處理。
抓好精神文明建設(shè)。一是進(jìn)一步完善文明創(chuàng)建工作機(jī)制，健全組織、強(qiáng)化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵。二是定期組織開(kāi)展拔河、跳繩、乒乓球比賽等文體活動(dòng)，積極參加各種公益活動(dòng)，致力于營(yíng)造健康向上的單位文化氛圍。三是繼續(xù)保持好單位內(nèi)外環(huán)境，并以公開(kāi)欄為載體，將工作職責(zé)、辦事程序、承諾事項(xiàng)、重點(diǎn)工作落實(shí)情況等及時(shí)對(duì)外公開(kāi)，積極打造“陽(yáng)光政務(wù)”。四是定期組織開(kāi)展文明禮儀教育，并及時(shí)組織完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)。五是及時(shí)挖掘、總結(jié)、提煉和向上級(jí)報(bào)送本單位精神文明創(chuàng)建方面的特色做法與工作亮點(diǎn)，力求有一批成果被上級(jí)有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。
黨干部不擔(dān)當(dāng)不作為心得體會(huì)(三)
時(shí)下，隨著我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的深入，一些官員患上了“反腐恐懼癥”，為官不為的現(xiàn)象有所抬頭，處其位而不履其事的官員不作為現(xiàn)象，正在變成一個(gè)熱點(diǎn)話題，甚至有一種流行的觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前的反腐敗斗爭(zhēng)以某種方式導(dǎo)致了官員不作為。其實(shí)，一些官員由過(guò)去的“亂作為”到如今的“不作為”是一個(gè)進(jìn)步，認(rèn)為當(dāng)前的反腐敗斗爭(zhēng)以某種方式導(dǎo)致了官員“不作為”是在為官員自身的“不作為”拉關(guān)系、找借口。
據(jù)報(bào)道，當(dāng)前的為官不為，根據(jù)一些調(diào)查和干部自述分析，可分為三類情況。一種表現(xiàn)是職責(zé)缺位，基本不研究本職工作，熱衷于跑關(guān)系，把困難和矛盾都往外推。另一種是不敢擔(dān)當(dāng)，害怕冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩紅線，不太會(huì)在媒體與公眾監(jiān)督下開(kāi)展工作，干脆開(kāi)啟“自保模式”。還有一種是怠工觀望，鑒于現(xiàn)在規(guī)矩多了，審查嚴(yán)了，所以招商擱下了，項(xiàng)目不跑了，資金也不爭(zhēng)取了，甚至牢騷話也多了，所謂“反腐影響發(fā)展”之類的謬論往往源自這一群體�？陀^上講，隨著我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的深入，這一群體的官員的腐敗行為不得不受到明顯遏制，以至恐懼，患上了“反腐恐懼癥”，是可以理解的;
這也正是我們的反腐敗斗爭(zhēng)需要達(dá)到的作用和效果。從實(shí)際情況看，這一群體的官員由過(guò)去的“亂作為”到如今的“不作為”是一個(gè)進(jìn)步，畢竟，它比官員以往“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的“亂作為”現(xiàn)象要好許多。在這個(gè)問(wèn)題上，我們既要明白，激濁揚(yáng)清，從“不敢腐”到“不想腐”存在一段距離，而縮短這段距離的關(guān)鍵是要完善“不能腐”“不想腐”的機(jī)制，也要相信，如果說(shuō)事物發(fā)展是以“波浪式”在前進(jìn)，那么，這一群體的官員由過(guò)去的“亂作為”到如今的“不作為”則是在這一前進(jìn)過(guò)程中進(jìn)行理智反思、審慎取舍、心態(tài)調(diào)整所帶來(lái)的暫時(shí)停頓狀態(tài)，是不可能阻止事物發(fā)展前行的;反腐“不搗黃龍誓不休”，是黨心民心所向。
當(dāng)然，“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”;“不作為”現(xiàn)象也是我們的黨紀(jì)黨規(guī)所不允許的。然而，凡事都不能操之過(guò)急，我們得本著“懲前毖后、治病救人”方針，讓過(guò)去“亂作為”的官員有一個(gè)心理休整期和環(huán)境適應(yīng)期。我們要相信，一旦過(guò)去“亂作為”的官員緩過(guò)神來(lái)，從內(nèi)心深處明白了為自身的“不作為”拉關(guān)系、找借口決無(wú)立足之地，真正適應(yīng)了而今的作為環(huán)境，這對(duì)我們塑造良好的社會(huì)風(fēng)向標(biāo)，乃至風(fēng)清氣正的執(zhí)政環(huán)境，依然是大有好處的。
俗話說(shuō)，“浪子回頭金不換�！比朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)。對(duì)于犯了錯(cuò)誤、而又知錯(cuò)能改的干部，我們還是應(yīng)當(dāng)給予其必要的機(jī)會(huì)。畢竟，黨培養(yǎng)一名干部，也不是件十分容易的事。
