為了進一步落實省委、市委部署，強化“三基”建設，提高工作標準，加強干部隊伍建設、改進工作作風、提升工作能力和水平。近日，保德縣宣傳文化系統(tǒng)召開“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動推進會。下面是小編為您收集整理的2017提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會，歡迎閱讀!
2017提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會(一)
2月16日，省委宣傳部召開動員大會，部署在全省宣傳思想文化系統(tǒng)開展為期三個月的“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動。開展這項活動，旨在進一步落實省委部署，強化“三基”建設，提高工作標準，加強干部隊伍建設、改進工作作風、提升工作能力和水平。
大討論活動是深入系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求，全面貫徹省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨經濟工作會議精神的重大舉措。面對新形勢新使命，面對中央、省委的新要求新標準，面對今年全省宣傳思想文化工作的繁重任務，全省宣傳思想文化系統(tǒng)還存在著許多不適應、不符合、跟不上的情況。第一，工作標準不夠高。一些干部對宣傳思想文化工作地位和作用認識不到位，大局意識不強、坐標定位不準、眼界視野不廣。第二，工作能力還不夠強。一些干部觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領恐慌、不會為、不善為，理論素養(yǎng)和理性思維能力不高。第三，工作作風不夠實。一些干部面對學習淺嘗輒止、虛于應付，面對任務推諉扯皮、疲疲沓沓，面對工作大而化之、浮在表面，深入生活、體驗生活，認真研究群眾精神文化生活的新特點、新動向不夠。第四，工作業(yè)績不夠硬。理論武裝存在向全體黨員拓展不夠、向基層組織延伸不夠、形式創(chuàng)新不夠的問題;新聞宣傳存在機制僵化、輿論引導能力不強，主流輿論強勢不足等問題;文藝作品存在歷史題材多、現實題材少，反映山西改革發(fā)展和當代山西人精神風貌的優(yōu)秀作品還不多的問題;精神文明建設存在方式方法陳舊、內容形式不活等問題;文化體制改革還存在不到位不徹底、制度不健全不完善等問題。這次“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動，就是要突出問題導向，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，在解決一個又一個問題中提高本領、推動工作。
大討論活動在各市、縣(市、區(qū))委宣傳部和省直宣傳文化系統(tǒng)各單位全體干部職工中同時開展，為期三個月。省委宣傳部機關先行一步，2月中旬啟動，5月中旬結束;各市、縣(市、區(qū))委宣傳部和省直宣傳文化系統(tǒng)各單位2月下旬啟動，5月下旬結束�；顒臃秩齻�階段進行。第一階段是圍繞專題學習討論。圍繞系列重要講話精神特別是關于宣傳思想文化工作的重要講話精神，省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨經濟工作會議、省“兩會”、全省宣傳部長會議精神開展學習討論。第二階段是對表對標尋找差距。要對照中央和省委要求、對照先進地區(qū)和我省先進典型的好做法好經驗、對照人民群眾期盼，找準薄弱環(huán)節(jié)，努力縮小差距，提高工作能力。要把比學趕超的標桿選樹出來，把新的工作標準確定下來。第三階段是制定措施提高改進。通過確定標準、健全制度，完善流程，落實責任，進一步強化基層組織建設、夯實基礎工作、提升基本能力。
省委常委、宣傳部長王清憲在大討論活動動員會上指出，全系統(tǒng)在對照標準查擺出問題之后，要對癥下藥，點準穴位，戳到麻骨，要對標高標準，確定高目標進行整改提升。要建立長效機制，把“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”作為加強“三基”建設的一種常態(tài)性的要求，推動全系統(tǒng)不斷開拓工作新局面，為塑造山西美好形象不斷做出新的貢獻。
2017提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會(二)
解放思想既是理論問題，又是實踐問題，更是一個永恒的主題。解放思想一定要把落腳點放在解決阻礙我們科學發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題上。首先要解決好三個問題。什么是科學發(fā)展?發(fā)展實質是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，是實現經濟社會又好又快發(fā)展;什么是跨越發(fā)展?是在遵循發(fā)展規(guī)律的前提下，用盡可能短的時間達到目標，是一種以突破牽動全局，以重點帶動一般，最終實現全面進步;如何做到科學、跨越發(fā)展?全黨抓經濟，突出抓工業(yè)，重點抓項目，發(fā)展抓著項目干，干部圍著項目轉。要想做到科學、跨越發(fā)展關鍵是解放思想，這是破解難題引領發(fā)展、成就事業(yè)的重要法寶，是做好一切工作的金鑰匙，進一步解放思想務必做到“三個敢于”。
一、敢于推陳出新。解放思想是求變求新、推陳出新的過程。目前情況來看，普遍存在三多現象，即習慣性動作多、常規(guī)性操作多、一切照舊辦的多，這是工作創(chuàng)新的束縛，更是思想的桎梏。必須大膽打破一些不合時宜的束縛。要從三破三出入手：一是要破除舊傳統(tǒng)，多出超常之新;二是要破除舊習慣，多出創(chuàng)意之新;三是要破除舊框框，多出靈活之新。
二、敢于標新立意。標新立意就是創(chuàng)造，就是創(chuàng)新，就是做沒有先例的事情。標新立意是要標科學發(fā)展之新，立自主創(chuàng)新之意，小處著眼，細節(jié)著手，易事著力。要從以下三個方面入手：一是要學會出新招。好的招數能出奇制勝，多出新點子，多謀新招數;二是要學會做新事。練好內功，求新求異，巧于找不同點、亮點、閃光點。三是要學會講新話，說新言、談新論。多講新穎活潑、富有哲理、貼近群眾、實在管用的新話。
三、敢于異想天開。異想不是胡思亂想、瞎想空想，而要別具一格地想，獨出心栽地想，與眾不同地想。想事是做事的開始，想得好是成功的一半。怎樣才能想得好進而能夠做得好呢?一是多問一些為什么。問得多就會想得多，想得多就會想得好。做的不好要問為什么，這是找原因，做的好也要問為什么，這是總結經驗。二是多角度看問題，橫秀成嶺側成峰，遠近高低各不同，角色轉換，多視角，寬思維思考問題，能夠更客觀分析問題。三是多提好方案。要學會多準備一些方案，在多個方案中求創(chuàng)新、出智慧，在比較鑒別中選最佳的、最好的。
談解放思想，其根本是為了做事，否則致富做夢千條路，醒來依然賣豆腐。而做事的前提是要提高工作標準，工作標準是衡量一切工作成效的標桿和磚碼，而提高工作標準要重點克服以下五種傾向。
一、克服湊合傾向，把工作標準定在干就干到最好、干到極至上。湊合是工作標準低的典型表現。要堅持做到三個必須：一是必須樹立強烈的責任感，在主動加壓上下功夫。干到最好不僅是工作標準、態(tài)度問題，更是一種責任、一種品質、一種追求;二是必須強化履職能力，在攻堅克難上下功夫，凡事要高處看，硬里干，精益求精、臻于完善。直面困難，主動請戰(zhàn)，尋求機遇，發(fā)展自己，事不避難、敢于擔當，積極主動。三是必須強化責任，在問題追究上下功夫。麻繩先從細處斷，桶水先從短處流，摒棄蒙混思想和溱合心理。
二、克服自我滿足傾向，把工作標準定在積極進取、永不自滿上。一要更新發(fā)展理念。樹立前有標兵，后有追兵的憂患意識，強化不進是退，慢進也是退的趕超意識。二要加快發(fā)展速度，要雷厲風行，真抓實干，凡室干的事，能辦立即辦，規(guī)定什么時間完成，必須完成。三要提高發(fā)展質量。真正實現發(fā)展上的更好更快。
三、克服自我封閉傾向，把工作標準定在博采眾長、開放創(chuàng)新上。一要善謀全局。強化胸懷全局、思考全局、服務全局的戰(zhàn)略思維，實現人無我有、人有我特、人特我優(yōu)、將資源優(yōu)勢轉化為最有效、最充分的經濟優(yōu)勢。二要善于借力發(fā)展。樹立博采眾長，借船出海的理念，切實從成本、政策、市場、人力資源等方面增強招商引資的針對性，增加對投資者的吸引力。三要拓寬開放領域。凡法律未禁止的投資領域全部向社會開放，降低創(chuàng)業(yè)門檻、培育創(chuàng)業(yè)主體、完善服務，優(yōu)化環(huán)境，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)主體投資興業(yè)。
四、克服自我放松傾向，把工作標準定在負重加壓、奮力趕超上。一是發(fā)揚一種創(chuàng)一流，爭先進的精神，工作質量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責任感，工作標準達不到就“如履薄冰，如臨深淵”的危機感。二是養(yǎng)成一種能吃苦、耐磨煉的作風。勇于吃苦，不計辛苦，不講清苦、不怕艱苦。適應環(huán)境，立足本職，腳踏實地，敬業(yè)負責，知責而為，迎難而上。三是叫響一個“高標準、嚴要求”的口號，要想干一流的工作，必須人人爭一流、事事爭一流，時時爭一流、永遠爭一流。嚴格管理、嚴格督辦，嚴格獎懲。
五、克服自我糊弄的傾向，把工作標準定在求真務實、真抓實干上。絕不能只揀松土挖，不啃硬骨頭，好大喜功、爭功近利，說起來驚天動地，做起來毛毛細雨。必須戒除形式主義、表面文章。一要明確重點。立足全局，突出重點，抓住本質，把握關鍵，從根本上解決問題，絕不能淺嘗恥止，水過地皮濕。二要把握細節(jié)。項目中遇到占地、融資，城建中遇到規(guī)劃、補償等細節(jié)。善于從具體工作抓起，從細微之處入手，既要謀全局，管大事，又要抓細節(jié)，以具體促落實，以具體求實效，做到事事有計劃、有步驟、有措施、事事看得見、摸得著，擲地有聲。三要務求實效。圓滿完成既定的各項目標任務，只能靠真抓實干，來不得半點虛假浮夸。講實話，辦實事，出實招，求實效。按照科學發(fā)展觀的要求，對工作進行一次全面系統(tǒng)地分析，對照目標，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，將工作任務層層分解，每一項工作由誰主管、誰負責、做到什么程度、達到什么效果，什么時間完成，完成怎么樣、完不成怎么辦，都要有明確說法，以實實在在措施促進各項工作的落實。
行動是思想的外延，有了思想的大解放、工作標準的大提高，一定能按科學發(fā)展觀的要求，實現經濟社會的更好更快的發(fā)展。
2017提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會(三)
2017年3月9日上午，中共山西省文物技術中心支部委員會組織召開了“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動專題學習研討會(一)，會議由中心支部委員、副主任張偉主持，中心全體干部職工參加。
研討會采取輪流領讀學習和集中研討方式展開。重點系列講話內容，學習篇目主要涉及*在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上的重要講話《以解決突出問題為突破口和主抓手推動黨的十八屆六中全會精神落到實處》、《必須旗幟鮮明講政治》、《維護黨中央權威 向黨中央看齊》等，廣大干部職工就如何增強“四個意識”、新形勢下如何加強和規(guī)范黨內政治生活進行了深入的學習研討。
最后，張偉委員、副主任在研討會上強調，此次學習研討會是一個好的開始，要以此為契機，通過學習不斷提高思想認識、尋找自身差距、提升工作標準、增強業(yè)務本領、錘煉過硬作風。今后做到：一是學習材料要統(tǒng)一下發(fā)到各科室，保證科室成員可以經常性學習，反復鞏固學習效果;二是各科室負責人要加強領導，以上率下，強化督促檢查，確保每位成員都能通過學習切實拓寬知識視野、增強業(yè)務能力。
