這次春季培訓(xùn)的課程，內(nèi)容充實(shí)、講解生動、實(shí)例具體、切合實(shí)際，我學(xué)到了許多專業(yè)方面的知識，在以后的工作和學(xué)習(xí)中可以充分利用，非常感謝公司為員工們提供的這次培訓(xùn)機(jī)會，同時也祝愿公司的業(yè)績越來越好，事業(yè)蒸蒸日上。下面是小編為您收集整理的2017春季整訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀!
2017春季整訓(xùn)心得體會(一)
春季干部集訓(xùn)是我們司法系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進(jìn)找差距,本人收獲甚多,認(rèn)識深刻,感概如下:
一是弄請了這次集訓(xùn)主題是：以“開展先進(jìn)性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚(yáng)正氣，認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步提高干部的思想意識、團(tuán)結(jié)意識、進(jìn)取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。
二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)文獻(xiàn)，全面貫徹省市司法工作會議精神，按照機(jī)制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細(xì)管局、人本服務(wù)的工作思路，認(rèn)真開展干部先進(jìn)性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強(qiáng)行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固工作成果，努力實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:
(一)學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認(rèn)識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對照先進(jìn)人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進(jìn)心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。
(二)思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對司法部門建設(shè)“三型”機(jī)關(guān)的認(rèn)識不夠�！叭汀奔磳W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的機(jī)關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關(guān)系，實(shí)實(shí)在在、真心真意地為相對人服務(wù);要求部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風(fēng)，平等對待管理對象作好服務(wù)在很多時候都成了一句空話。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認(rèn)識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認(rèn)識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認(rèn)識和考慮。
產(chǎn)生問題的主要根源是：
1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江“三個代表”重要思想及十七大沒有深入的學(xué)習(xí)，對十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進(jìn)行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴(yán)重。
2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴(yán)，對自身的不足沒有全面正確的去認(rèn)識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。
的目標(biāo)及措施：
1、進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)xx同志的“三個代表”重要思想和十六大精神及十七大的實(shí)質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，提高解決實(shí)際問題的能力。
2017春季整訓(xùn)心得體會(二)
春季干部集訓(xùn)是我們公務(wù)員的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,本人感概如下:
一是弄清了這次集訓(xùn)目的是：認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確2012年工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步提高干部的思想意識、團(tuán)結(jié)意識、進(jìn)取意識，形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。
二是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點(diǎn)是:解決干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。認(rèn)真解決部分干部的工作責(zé)任感問題，大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強(qiáng)，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，“淡化責(zé)任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，大部分干部都是被動地學(xué)習(xí)。影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進(jìn)入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。2、工作作風(fēng)不實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)甩手干部，具體工作上做的比較少，不深入實(shí)際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進(jìn)不同的意見，個人第一，小團(tuán)體思想嚴(yán)重。4、工作
方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了機(jī)關(guān)的形象，我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標(biāo)本兼治。
三是通過學(xué)習(xí)，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評深刻剖析了我自身存在的問題及根源:
(一)學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。
(二)思想麻木，對工作生活前景不明。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。。
產(chǎn)生問題的主要根源是：
1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進(jìn)行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴(yán)重。
2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴(yán)，對自身的不足沒有全面正確的去認(rèn)識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。2012年的目標(biāo)及措施：
1、進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”
重要思想，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，提高解決實(shí)際問題的能力。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。
3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務(wù)。
一年之際在于春，我通過春訓(xùn)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，改進(jìn)了作風(fēng)，我決心以這次春訓(xùn)為契機(jī)，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭2012年做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
2017春季整訓(xùn)心得體會(三)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，保證各項工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，縣局新領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把脈、切中要害，針對工作中存在“六個方面”的問題，局黨組決定開展為期一個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。通過這一段學(xué)習(xí)，結(jié)合自己和本中心的工作實(shí)際，粗淺的談一下自己在活動中的一點(diǎn)認(rèn)識和體會:
一、充分認(rèn)識到作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的必要性和重要性
開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型工商機(jī)關(guān)的需要。正是基于這種認(rèn)識，我積極參加縣局組織的各項整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任意識不強(qiáng)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)、規(guī)范意識不強(qiáng)、監(jiān)管風(fēng)險意識不強(qiáng)等“六個方面”存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化宗旨意識建設(shè)
首先自己學(xué)。通過學(xué)習(xí)市縣局領(lǐng)導(dǎo)的講話，明確了工作的方向，思想意識得到進(jìn)一步提高，工作積極性、主動性也得到了加強(qiáng)。其次帶領(lǐng)同事共同學(xué)。通過學(xué)習(xí)，作風(fēng)紀(jì)律明顯得到加強(qiáng)，上班遲到，下班早退現(xiàn)象明顯杜絕，同志們上班著裝更整齊了，即便是有任務(wù)批準(zhǔn)不著裝時，到崗后也主動穿上制服;辦公場所也干凈整潔了許多，同志們能主動的保持辦公室的整潔衛(wèi)生;責(zé)任意識也得到了加強(qiáng)，基本上每件咨詢、申訴、舉報，都能做到件件有回音，事事有落實(shí)。對待工作上的事不分你我，主動幫忙去干，或者提醒。如在315活動方案起草過程中，王秋生同志主動幫助雒慧敏同志進(jìn)行擬稿，馮二中同志對起草的春季網(wǎng)吧整治活動方案提出了建設(shè)性的意見和建議。
三、結(jié)合工作重點(diǎn)學(xué)，合理謀劃工作
活動開展以來，我不是單純的為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是結(jié)合實(shí)際工作學(xué)習(xí)，在“學(xué)中干、干中學(xué)”，自己和同事們收獲不小。如對<消法>的學(xué)習(xí)中，對消費(fèi)者的概念得到了進(jìn)一步認(rèn)識和理解，消費(fèi)者不僅是指為了滿足生活需要去購買使用商品或接受服務(wù)的人，還包括某種生活消費(fèi)品的使用人或服務(wù)的接受人，即使用他人購買的商品或接受由他人支付費(fèi)用的服務(wù)的人;又如消費(fèi)者申訴的目的是什么，大概的理解就是為了合法權(quán)益不受侵犯，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步清楚的理解消費(fèi)者申訴的目的首先是要求工商機(jī)關(guān)先制止違法者的侵權(quán)行為并得到相應(yīng)的處罰，再次為其做主，使合法權(quán)益的恢復(fù)，受到的損失得到補(bǔ)償。
針對人少事多且繁雜的特點(diǎn)，我中心對工作進(jìn)行了合理調(diào)整，雒敏負(fù)責(zé)315申訴舉報，王秋生負(fù)責(zé)公平交易，馮二中負(fù)責(zé)黑網(wǎng)吧，既有分工又有協(xié)作的工作局面，形成人人肩上有擔(dān)子，工作上形成了互幫互助的良好局面。在315即將到來之際，積極籌備315活動，明確宣傳重要性，設(shè)立咨詢臺方便消費(fèi)者近距離投訴，與縣司法局聯(lián)合設(shè)立咨詢臺對消費(fèi)者關(guān)心掉色法律問題現(xiàn)場予以解答，有聲有色開展315宣傳活動。
315投訴中心作為縣局的業(yè)務(wù)科室之一，努力打造政府與群眾第二“信訪局”，積極服務(wù)基層，為基層釋疑解惑，指導(dǎo)基層所有效地開展工作。如基層同志提出的消費(fèi)爭議解決途徑的關(guān)系等問題，解釋不是遞進(jìn)關(guān)系，可有消費(fèi)者自由選擇。消費(fèi)者申訴到消協(xié)后，消協(xié)發(fā)現(xiàn)的違法行為移交是移交違法行為，不是消費(fèi)者權(quán)益爭議的移交。再者，消協(xié)調(diào)解未成功的案件，消費(fèi)者仍可向工商行政管理機(jī)關(guān)申訴，工商機(jī)關(guān)可做獨(dú)立的申訴處理。
總之，通過近期的學(xué)習(xí)討論，我的思想意識得到了升華，紀(jì)律觀念得到了強(qiáng)化，工作作風(fēng)得到了加強(qiáng)，知識上得到了豐富，精神面貌得到了提升，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
