(1)2016領導干部保密意識和保密常識教育心得體會
檢察機關作為國家法律監(jiān)督機關，通過行使檢察權，打擊犯罪，保護人民，在我國的政體和國家的民主與法制建設中具有極其重要的地位和作用。隨著改革開放的深入發(fā)展，隨著的初步建立，檢察機關處在打擊嚴重刑事犯罪和查處職務犯罪工作的最前線，工作中涉及和產生的秘密事件已經成為檢察機關自身建設的一項重要內容，也是發(fā)揮檢察機關職能，及時、準確、有效打擊各類犯罪的重要保證。如何做好基層檢察機關的保密工作，是當前檢察機關面臨的一項重要課題。
一、當前基層檢察機關保密工作存在的主要問題
一是保密觀念陳舊。大部分干警清楚傳統(tǒng)的保密要求，個別部門對保密的要求還僅僅停留在對文件材料實體的保管回收上。對高科技狀態(tài)下竊密手段先進性的認識，對新形勢下信息網(wǎng)絡安全的表現(xiàn)形式認識不足、意識淡薄。主要表現(xiàn)為：(1)認為檢察系統(tǒng)“三級網(wǎng)絡”已做到內外網(wǎng)物理隔離，信息安全防御已非常牢固，且本單位已連續(xù)多年未出現(xiàn)泄密事故，思想上麻痹大意，在內網(wǎng)計算機中隨意安裝與工作無關的軟件，涉密與非涉密U盤混用，在外網(wǎng)處理一些辦案信息等;(2)對檢察工作涉密的重要性認識不足，認為檢察工作涉及不到國家重要秘密，“無密可�！�;(3)還有干警認為網(wǎng)上安全問題是保密部門和技術部門的事與自己無關。
二是密碼意識淡薄。部分干警疏于安全防范，對涉密的計算機未設置開機、屏保密碼，對涉密電子文檔未做加密處理，使不明身份人員進入計算機系統(tǒng)進而查看、竊取檢察秘密有了可乘之機。少數(shù)干警設置密碼過于簡單或使用原始密碼，使得該類密碼形同虛設。
三是移動存儲設備管理不夠規(guī)范。在日常使用過程中，通常情況下對移動存儲介質性質上未作涉密和非涉密的區(qū)分，用途上雖作了公用和私用的區(qū)分，但不能嚴格遵守，因此，存在著涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲設備的現(xiàn)象，檢察秘密隨之游移于工作環(huán)境與私人環(huán)境之間，泄密的幾率大為增加。
四是保密設施不健全。由于經費緊張等多種因素的影響，我們使用的計算機操作系統(tǒng)、殺毒軟件等盜版居多，缺乏技術支持和后續(xù)的更新，易受網(wǎng)絡病毒、惡意軟件的攻擊和其它安全威脅。
二、存在問題的原因
1.檢察保密工作認識不清，知識缺乏。保密工作是國家行政管理工作中的一個重要組成部分，在維護國家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務性很強，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動著大局。一方面當前境內外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我國實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢;另一方面隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動化的普遍應用，使人們的工作、思維方式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維方式發(fā)生了新的變化。這都給檢察機關保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對保密形勢認識不清，干警保密知識匱乏，從而導致思想麻痹，保密措施處置不當，使國家秘密、檢察工作秘密在無意中失泄。
2.保密管理水平不高。新形勢下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項規(guī)章制度，推動保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進程�；鶎訖z察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會，但保密委員會人員責任籠統(tǒng)，不明確。工作中強調的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問題多而缺乏相應的懲戒手段，管理中失之過寬。
三、解決當前問題的積極措施
1.保密部門與業(yè)務科室相結合。檢察機關保密工作的重點是案件保密。保密部門與業(yè)務科室應相互配合，相互協(xié)調，共同做好保密工作。根據(jù)工作需要應建立保密領導小組，由檢察長親自抓保密，并吸收業(yè)務科室的負責人擔任保密領導小組的成員，改變由辦公室單一抓保密的狀況，并相應地制定保密領導小組工作職責。在此基礎上建立由科室內勤(兼職保密員)?科長?檢察長(保密領導小組組長)組成的三級保密聯(lián)絡網(wǎng)。
2.保密工作與廉政教育相結合。由于受社會不良風氣的影響，檢察機關在辦理案件中常遇到一些案件當事人的親屬、好友以各種方法找到辦案人員打聽案情的情況。對此，檢察機關保密領導小組應嚴守案件機密，防止辦人情案，并將保密工作作為檢察機關廉政建設的重點內容，大力宣傳干警保守案件機密的先進典型，不斷強化干警的保密意識。
3. 傳統(tǒng)保密措施與網(wǎng)絡保密措施相結合。長期以來，檢察機關的保密方式主要表現(xiàn)為對涉密文件加強管理，設置專門的機要室，嚴格控制涉密文件的審批程序和管理;設置專門的檔案室，加強對文書檔案、訴訟檔案和其它檔案的集中管理和利用。但是，由于信息網(wǎng)絡的使用，大量的信息在網(wǎng)上流轉、共享，帶有國家秘密的信息材料只要一進入計算機，就可能會泄露出去，原有的保密方式已不適用于電子數(shù)據(jù)信息的保密。因而，我們應當將傳統(tǒng)的保密措施與網(wǎng)絡保密措施相結合。首先，做好涉密信息系統(tǒng)分析保護建設工作，實行涉密信息等級保護制度，切實提高涉密網(wǎng)絡的防范水平，增強泄密隱患和泄密事故能力，認真貫徹落實《國家信息化領導小組關于加強信息安全保障工作的意見》精神。其次，嚴格執(zhí)行內、外網(wǎng)物理隔離，堅決杜絕非法互聯(lián)，有效解決移動介質內、外網(wǎng)互用，公私混用等違規(guī)使用問題。嚴格執(zhí)行涉密文件、涉密電子信息在傳遞、輪閱、存儲等各個環(huán)節(jié)的保護標準，堵住泄密源頭。妥善處理信息公開和保密的關系，嚴格上網(wǎng)信息安全審查工作。再次，嚴格規(guī)范保密介質的使用和管理，制定切實可行的購買、管理、銷毀軟、硬、U盤的制度，嚴防秘密信息失泄。
4.保密工作與日常工作相結合。檢察機關的性質與任務決定了在日常生活中要產生大量的機密，幾乎每個干警都有機會接觸辦案工作中的秘密，這無疑增加了保密工作的難度。因此，要使保密工作推動檢察機關的反貪污賄賂斗爭，推動刑事訴訟活動的順利進行，就必須強化干警的日常保密意識，提高干警保密素質和技能。
5.制度建設與基礎建設相結合。要使保密工作納入經�；�、制度化、規(guī)范化的軌道，就必須建立健全各項保密制度，并嚴格管理，加強監(jiān)督，經常檢查制度的落實、執(zhí)行情況。將制定《保密領導小組工作職責》、《會議保密制度》、《文件資料保密制度》、《計算機保密制度》、《網(wǎng)絡管理制度》等落在實處。還應確保打字室、檔案室、機要室、網(wǎng)絡機房等保密要害部位有專人負責管理，并為這些部門配備相關的保密設施。
(2)2016領導干部保密意識和保密常識教育心得體會
國土資源部門既是重要的資源管理部門，又是重要的宏觀調控部門。既要為國家管好家底、把住閘門，又要為國家經濟和社會發(fā)展提供強有力的資源保障，還要為社會大眾提供信息、做好服務。近年來，能源和資源信息已經成為滲透竊密的重點目標。因此，保密工作在國土資源管理工作中所處地位和所起作用變得非常重要，就如何加強國土資源保密工作談幾點初淺的看法，供大家參考。
一、國土資源領域保密工作的重要性
人類社會發(fā)展到現(xiàn)在，保密工作作為社會發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，已經越來越受到重視，不論是在早期的社會，還是在現(xiàn)代化的今天，如何保護隱私是每個社會、團體、個人都要面臨的重要問題。當今世界國與國的競爭日益激烈,保密與竊密的斗爭日趨復雜，保密工作作為黨和國家的重要工作之一，對經濟社會發(fā)展有著重要的保障作用，并廣泛涉及社會的各個領域。保密工作做不好，國家利益將會受到損害經濟社會發(fā)展就會受到影響。就保密工作自身而言，如果哪個方面、哪個環(huán)節(jié)出了問題，全局工作就要受到影響。隨著網(wǎng)絡的高速發(fā)展，信息技術的進步，保密工作難度加大，遭遇的挑戰(zhàn)更多。當前，國土資源領域保密工作面臨的形勢很嚴峻，任務十分艱巨。要充分認識做好國土資源保密工作的極端重要性，準確把握保密工作的新形勢，切實增強憂患意識和敵情觀念。既要確保國家秘密安全，做到該保的真正保得住，又要在改革發(fā)展中確保正常的信息交流，做到該放的能放得開，在促進經濟社會又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮好國土資源保密工作“保安全、保發(fā)展”的重要作用。
二、沂南縣國土資源保密工作具體做法
沂南縣國土資源局始終重視國土資源保密工作，注重從抓好保密的基礎管理、日常工作管理、保密隊伍建設和保密制度建立健全抓起，嚴格執(zhí)行國家有關保密的法律法規(guī)，從保障經濟社會協(xié)調發(fā)展和維護國家安全的高度，將國土資源保密工作落到實處，使保密工作能夠更好地為經濟發(fā)展和改革服務。
1、加強組織領導，落實工作責任。保密工作事關國家和單位安全利益，是黨的執(zhí)政能力和國家安全戰(zhàn)略的重要組成部分。我局領導能充分認識到做好新形勢下保密工作的重要性，不斷加強政治責任感，進一步加強對保密工作的領導，把保密工作擺在重要位置。首先成立了由局長為組長、相關分管領導為副組長、各股室負責人為成員的保密工作領導小組，并強調各股室尤其是涉密地圖要害科室、要害部位要認真組織本股室工作人
員深入學習保密文件精神，抓好工作落實。注重加強與機關各職能股室的協(xié)調溝通，把保密工作首先落實在各職能環(huán)節(jié)上，如在密級圖件公文和資料的印發(fā)，會議材料的管理，計算機、復印機、傳真機等現(xiàn)代辦公設備的使用，及對外宣傳報道等方面，首先由各職能部門負責人嚴格把好保密工作第一關，并注意在日常工作的跟進和檢查。
2、認真開展保密工作教育和宣傳。我局針對涉密主要人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，采取以會代訓的方式，傳達保密工作相關知識，學習保密法規(guī)及文件，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。我局除了每年有專題的保密工作計劃和工作總結，各大節(jié)日抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在進行年度工作總結和安排中，不忘強調保密工作;在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作;在參與研究人事變動過程中，不忘落實保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊。如在開展基層國土所和執(zhí)法監(jiān)察機構依照公務員過渡工作中，該局在參與研究、組織協(xié)調和審核報批等過程中嚴格做好各個環(huán)節(jié)的保密工作，確保了工作的順利進行。
3、加強保密工作硬件設施的建設認真履行工作職責，使保密工作步入制度化和規(guī)范化軌道。隨著改革開放的深入推進和的建設發(fā)展，新時期保密工作從過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，到現(xiàn)在要適應改革開放和科技進步，全方位防止失泄密，與閉關鎖國時的保密工作有著顯著不同的特點，工作亦更具復雜性和艱巨性。就單位而言，新時期保密工作較以往明顯的不同之處是機構和人員經常變動，人的保密觀念較以往淡薄，在保住國家秘密的同時，接觸更多的是要保住那些雖然不屬于國家秘密，但關系到上訪人信息和用地戶的商業(yè)秘密，避免上訪人遭到打擊報復和用地戶的商業(yè)秘密外泄，這就要求我們在日常公文處理的過程中要小心、謹慎。該局機關各部門計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯(lián)網(wǎng)(即外網(wǎng))，與局內網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了《網(wǎng)絡管理制度》和《保密工作制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡管理。對重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。強化國家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍。同時，加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則，對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅持做好定密工作，從而有效地加強了涉密載體的保密管理。
4、加強重要涉密活動的保密管理和監(jiān)督指導。我局在重要涉密業(yè)務中要求明確辦公室負責保密管理和監(jiān)督，及時組織、指導、協(xié)調開展好本單位的重大事項中的保密工作，建立健全了相關保密規(guī)章制度。在涉密會議和涉密活動前制定有保密工作預案，明確專人負責每次會議和活動中的保密工作，按照保密要求對參加人員范圍進行了嚴格控制，并提出明確的保密要求，會議結束時做到了及時清場，重要會議文件印制、分發(fā)、清退、銷毀等環(huán)節(jié)符合保密要求。對信息的發(fā)布、上網(wǎng)和新聞報道都嚴格規(guī)范的保密審查程序。同時，加強對基層所保密工作檢查指導，做好日常工作部署，定期或不定期對保密檔案進行全面檢查和具體工作指導，保證保密工作的經常性。由于領導重視，保密工作組織健全，隊伍穩(wěn)定，保密設施在力所能及的條件下不斷有所改善，保密工作得到較好的落實。
三、國土資源保密工作中存在的主要問題
客觀地講，國土資源保密工作總體形勢是好的，對于傳統(tǒng)意義上的保密，相關涉密部門工作人員的認識還是比較深刻的，保密這根“弦”還是繃得很緊的。但實踐中由于多種原因影響，保密工作中特別是涉密圖件保密仍然存在這樣那樣的一些問題，給國土資源工作順利、有效開展造成了隱患。歸納起來，這些問題主要是：
1、宣傳教育不夠深入，部分人員對相關知識了解不深。面對快速變化的形勢，形勢教育抓得不緊，保密教育也不經常，部分同志認識不深刻，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化。保密工作人員專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓，對保密知識特別是計算機和網(wǎng)絡知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。
2、泄密現(xiàn)象險些發(fā)生。主要是無意中可能導致泄密，有的工作人員對于工作中的哪些事項應該作為秘密，哪些不應該作為秘密認識不足;實行政務公開后，有的工作人員對于“�！迸c“放”的尺度把握不準，個別工作人員甚至認為國土資源工作已無密可保，有密難保。這部分工作人員因而思想松弛，可能不經意中泄露秘密。此外，還有一些工作人員對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳而間接泄密;有的一味追求宣傳內容真實性而間接泄密等等。涉及在土地招拍掛、土地測繪管理、復墾項目招投標等業(yè)務辦理中，極個別工作人員如果思想不堅定，為了私利，可能造成泄露相關信息或工作秘密。再者，可能造成網(wǎng)絡泄密。目前，許多國土部門相繼建成開通了局域網(wǎng)，有的與地方黨政和上級業(yè)務主管部門內部聯(lián)網(wǎng)，由于安全防范措施沒有及時到位，工作中如果存在重建設、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向，就有可能導致失泄密現(xiàn)象出現(xiàn)。
3、檔案定密工作隨意性大。主要表現(xiàn)在：該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密;該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級;定密期限把握不當，要么過長，要么過短;定密以后，保密期過了一直不解等等。
四、問題產生原因分析
產生上述問題的原因是多方面的，主要有以下幾點：
1、對形勢變化認識不足，保密意識不強。IT技術的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應用，給當前國土資源保密工作帶來了許多新情況和新問題。面對快速變化的形勢和遇到的新情況和新問題，一些基層國土部門形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經常，導致部分工作人員認識不深刻，適應不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，從而出現(xiàn)了落后、弱化。加之，市場經濟體制改革不斷深入，經濟全球化進程加快，一些不良思想和現(xiàn)象塵浮，個別工作人員思想改造有所放松，價值取向逐漸模糊，受其影響和侵蝕，反映在辦理業(yè)務中，保密自覺性不強甚至有的喪失了警惕性。
2、對相關知識了解不深，保密素質不高。一方面，部分國土資源部門保密工作人員專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓，對保密知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應地，應用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經驗和方法就欠缺，從而使國土資源保密工作陷入困境。國土系統(tǒng)大部分都有GPS全球定位全站儀，測量出的地圖絕大部分都是標有詳細坐標的，還有全國第二次土地調查中形成的衛(wèi)星航片圖等大部分都屬于涉密圖件，但有的人就意識不到;對于“木馬病毒” 的危害性，好多人感覺沒那么嚴重，這其實是缺乏網(wǎng)絡技術知識的原因。
3、對保密規(guī)律把握不準，保密方向不明。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領域，比如關于保密工作在整個國土資源工作中所處的地位、保密工作的性質等;也存在于微觀的領域，比如國土資源保密工作所應當遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經被我們所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺性為主的管理模式向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉變。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了“不適應”，從而導致了保密方向不明確。
五、對加強國土資源領域保密工作的幾點建議
1、加強保密法制教育，提高保密人員素質。意識是行動的指南，要搞好新形勢下的保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。要加強信息化條件下保密知識的培訓和教育，通過辦培訓班、專題輔導、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對涉密人員的保密法制教育工作，使涉密人員全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。其次，從目前國土資源部門保密工作人員情況看，政治思想素質比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了解得相對較少。保密工作人員在加強自身學習的同時，既要繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學習現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應新變化。要加強對保密人員的業(yè)務培訓，多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網(wǎng)絡安全保密知識水平，構建以基礎知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關知識為補充的知識結構，使保密工作人員向復合型人才轉化。
2、強化安全防范措施，不斷改進保密工作方法。隨著形勢的不斷發(fā)展，保密工作也更加復雜而具體。要在抓日常工作上狠下功夫。參照機要文件管理辦法，進一步抓好各種涉密資料、書刊、草稿、清樣等的保密管理。要特別注意文件材料的銷毀環(huán)節(jié)，嚴格、謹慎地按制度辦理。禁止將涉密信息系統(tǒng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)等公共信息網(wǎng)絡和在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用U盤等移動存儲設備;禁止在沒有防范措施的情況下將公共信息網(wǎng)絡上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng)，不能將涉密計算機、涉密移動存儲設備與非涉密計算機、非涉密移動存儲設備混用，禁止使用具有無線互聯(lián)功能的設備處理涉密信息等。要在抓保密要害部門部位的管理上狠下功夫。要抓好涉密人員教育管理、抓好涉密載體管理、抓好重大涉密事項的保密管理。學習和掌握新的保密防范技術，實行動態(tài)管理，要有保有放，保放適度，不能以保密為由妨礙國土資源工作發(fā)展。
3、加強制度建設，推動保密工作的深入開展。對本地的保密工作制度進行全面的梳理，查找存在的漏洞和安全隱患。建立建全保密工作制度，明確保密的范圍和泄密的法律責任，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。嚴格落實領導責任制，一級抓一級，層層抓落實。嚴格執(zhí)行涉密文件資料制作、使用、管理、銷毀規(guī)定，加強對重要、涉密會議及重大涉密活動保密管理。加強保密工作的調查研究，總結成績和問題，摸清實際情況，在此基礎上提出政策性意見，為健全完善保密制度、建立保密工作長效機制提供科學依據(jù)。遵循制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(3)2016領導干部保密意識和保密常識教育心得體會
保密工作關系國家安全和利益，保密是每一位公民應盡的義務，是每一個國家工作人員和各類涉密人員必須承擔的責任�；鶎庸ぷ鞣倍�，人員關系錯綜復雜，是保密的第一道防線，基層保密工作做得好不好，直接關系到國家保密工作的開展成效。
一、要在廣大干部群眾心中普及保密意識
據(jù)中新網(wǎng)南京5月21日消息“21日下午，江蘇省國家安全廳通報了近期破獲的三起通過網(wǎng)絡勾聯(lián)策反間諜案例的相關情況。其中涉及機密級文件六件，多起案件涉及軍事設施和政府內部期刊、文件。”《中華人民共和國保守國家秘密法》第三條也明文規(guī)定：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務。法條和事實都表明，保密與每個人息息相關，保密不僅僅是國家保密干部的責任，也不僅僅是國家和地方各級領導干部的責任，而是每個公民應盡的義務。國家工作人員由于工作性質的原因，接觸到的保密事項可能比普通老百姓多，但是每個人因為所在的環(huán)境，所從事的工作不同，都或多或少有機會接觸到一些的涉密事項，比如說工作秘密、商業(yè)秘密等，這些涉及到本單位、公司利益和商業(yè)安全的事項，也都在保密的范圍之內。為此，有必要在廣大干部群眾中廣泛宣傳保密知識，在每個人的心目中普及和樹立保密意識，促使保密意識走出保密局、走出辦公室，走進每個平常老百姓的內心深處。
二、要從設施和人員兩方面保障保密工作
首先加強保密設施建設和維護。一要加大硬件投入。做好相關保密設備的添置、更新和完善等工作。如密碼文件柜、碎紙機、密碼傳真機等保密設備，統(tǒng)一配備在如辦公室、基層司法所等涉密部門。二要加強辦公電腦網(wǎng)絡管理。凡屬工作秘密的信息，一律不準上網(wǎng)，堅持做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，涉密計算機要實行專機專用，專人管理，并經常進行監(jiān)督檢查，嚴防泄密事件的發(fā)生。三要定期進行維護。每個月都要定期對涉密計算機進行系統(tǒng)檢查，做好網(wǎng)絡運行的安全防護。
其次，要狠抓工作人員教育培訓。從根本上杜絕大部分人潛意識里仍存在的“保密是領導的事情，與己無關”和“無密可�！钡人枷�，消除廣大干部職工心中的模糊觀念，提高保密意識。一要加強對領導干部的保密教育。利用中心組會議學法時間專題學習保密法規(guī)知識，使領導干部熟悉保密法規(guī)，提高保密意識，增強保密觀念。二要加強對涉密人員的教育培訓。對保密要害部門、重要涉密崗位人員，要加強保密教育培訓。把保密教育滲透到業(yè)務工作中，提高保密教育培訓工作的質量和水平。三要開展群眾性教育活動。利用“法律七進”活動，定期開展經常性、群眾性的保密宣傳教育活動。通過發(fā)傳單、出墻報、座談會、看視頻等形式，扎扎實實地進行保密知識宣傳教育活動，進行經常性的保密宣傳教育。
三、要從制度建設夯實保障工作成效
保密工作要取得實效，還需要制度的硬性約束和扎實過硬的業(yè)務水平保障。制度必須要具有可操作性和約束性，才具有生命力。建立健全保密制度，進一步完善文件處理及重點人員信息錄入保存程序標準、領導干部保密規(guī)定、文秘工作標準和司法所人員工作規(guī)范，尤其要對網(wǎng)上辦公業(yè)務的保密作出明確規(guī)定，形成一套既符合上級精神和相關法律法規(guī)，又符合當?shù)毓ぷ鲗嶋H情況的保密制度，使各項工作有法可依，有章可循。
總之，保密是一項長期任務，對改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是各單位管理的主要內容。我們要一如既往的不斷加強學習，提高綜合業(yè)務素質，適應新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為社會的持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供保障。
