鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為心得體會(huì)大全

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為心得體會(huì)2016_第1篇

板橋鎮(zhèn)召開(kāi)“為官不為”專項(xiàng)整治工作會(huì)議,全體鎮(zhèn)村干部參加了會(huì)議,會(huì)上,鎮(zhèn)黨委書記王亞南同志就深入開(kāi)展“為官不為”整治工作講專題黨課。王亞南強(qiáng)調(diào)整治“為官不為”,是對(duì)“庸懶散浮”的“亮劍”和“宣戰(zhàn)”,是“治病化疾”的對(duì)癥下藥,也是落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的具體行動(dòng),是正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)的深化,是新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨的需要,對(duì)推進(jìn)板橋鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,進(jìn)一步改善和凈化板橋的政治生態(tài)具有積極意義。

加強(qiáng)教育培訓(xùn),以教育強(qiáng)黨性,讓“無(wú)為”者“會(huì)為”。 加強(qiáng)系列講話、黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn),扎實(shí)開(kāi)展對(duì)黨章、憲法和法律法規(guī)專題培訓(xùn)。緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開(kāi)展“守紀(jì)律勇當(dāng)責(zé)強(qiáng)執(zhí)行重品行”專題學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)黨組織書記要做學(xué)習(xí)的表率,帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭開(kāi)展討論,教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)守政治信仰、政治立場(chǎng),忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民,在大局大事面前敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé),在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心,為全鎮(zhèn)干部“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”打牢理論基礎(chǔ),增強(qiáng)“有為”意識(shí)。從思想上解決一些干部“不敢為、不愿為”的問(wèn)題,著力促進(jìn)各級(jí)干部主動(dòng)作為。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),以宣傳強(qiáng)氛圍,讓“無(wú)為”者“敢為”。加強(qiáng)對(duì)楊善洲、高德榮等先進(jìn)典型事跡的宣傳,用先進(jìn)典型教育人、鼓舞人、帶動(dòng)人,唱響主旋律、傳遞正能量。鼓勵(lì)干部學(xué)先進(jìn),打消顧慮,大膽作為,營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍,從嚴(yán)從實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)和為官做事的主動(dòng)性、自覺(jué)性。注重正面先進(jìn)典型的樹(shù)立和反面典型的教育引導(dǎo),發(fā)揮評(píng)論、言論的引導(dǎo)作用,積極營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

加強(qiáng)交心談心,以談心促自糾,讓“無(wú)為”者“要為”。 在深入開(kāi)展談心談話和自查自糾中,切實(shí)做到談前掌握情況,確保談心談話針對(duì)性強(qiáng)、目的明確。談話實(shí)事求是,主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談,班子成員之間要相互談,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的,該指出的指出,該提醒的提醒,該批評(píng)的批評(píng),并督促抓好整改。認(rèn)真查找“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題是否得到整改,是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。同時(shí)針對(duì)談心談話、自我查擺和征求意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育要求實(shí)行銷號(hào)制,整改一件銷號(hào)一件,建立臺(tái)賬、限期整改。

加強(qiáng)監(jiān)督管理,以監(jiān)督強(qiáng)約束,讓“不為”者“必為”。拓寬監(jiān)督渠道,通過(guò)意見(jiàn)箱、“兩微一網(wǎng)”、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查等形式,廣泛征求群眾的意見(jiàn)建議,形成群眾意見(jiàn)收集、辦理、反饋到運(yùn)用的立體式、全方位監(jiān)督體系。通過(guò)監(jiān)督使各級(jí)干部不敢懶政、怠政,以強(qiáng)有力的督促檢查推進(jìn)各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處、見(jiàn)到成效。扎實(shí)開(kāi)展群眾評(píng)議干部工作,實(shí)現(xiàn)全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)不作為、不思進(jìn)取、推諉扯皮、作風(fēng)渙散、怕出事不干事者定鐵規(guī),出重拳,不留情面,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),決不讓“為官不為”者有市場(chǎng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為心得體會(huì)2016_第2篇

近日,古城鎮(zhèn)向全鎮(zhèn)39個(gè)行政村發(fā)放了《古城鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)表》一萬(wàn)四千多份,廣泛征集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足,經(jīng)梳理匯總有百分之八十以上的群眾認(rèn)為機(jī)關(guān)干部存在“為官不易、為官不為”的現(xiàn)象。為此,古城鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)會(huì)議,對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行了反思和自我批評(píng)。

鎮(zhèn)黨委書記張峰強(qiáng)調(diào):因“為官不易”,便“為官不為”,本身就是四風(fēng)的突出表現(xiàn);ㄈC腿不解決實(shí)際問(wèn)題,就是最大的形式主義;光說(shuō)不練不給群眾辦事,就是典型的官僚主義;人云亦云,得過(guò)且過(guò),飽食終日,無(wú)所用心,就是一種變相的享樂(lè)主義,占著位置卻不作為,便是嚴(yán)重的奢靡之風(fēng)。我們反四風(fēng)、改作風(fēng),就要反對(duì)庸官、懶官、太平官,就要樹(shù)立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向:為了做事才當(dāng)官,而不是為了當(dāng)官才做事,更不能為了保官不做事。

會(huì)議要求:為官不易,但不能讓其成為“為官不為”的借口。作為機(jī)關(guān)干部,必須牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),必須堅(jiān)守理想信念。

一是為官不易不能為官不為,必須有所作為,大有作為。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要牢記黨的宗旨,既要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。始終把群眾放在心上,把群眾的所想、所盼、所需作為工作努力的方向,切實(shí)為群眾排憂解難,取得人民群眾的信任和擁護(hù)。

二是要以中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,徹底對(duì)作風(fēng)之弊和行為之垢來(lái)一次大掃除,達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

三要大有作為,把“為了群眾”作為“為官?gòu)恼钡某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)履行好崗位職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識(shí),要勇于作為、敢于作為、大膽作為。

要保持“為官不易”的常態(tài),嚴(yán)格要求自己,摒棄“為官不為”的思想,不做 “太平官”,不以“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的心態(tài)庸庸碌碌混日子,要以“為官作為”激勵(lì)自己,保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心和精氣神,敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為、不辱使命。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為心得體會(huì)2016_第3篇

黨的十八大以來(lái),在中國(guó)大地的行政官員中間,"為官不易"的聲音漸漸多起來(lái)。其原因有二。一是黨的十八大以來(lái),中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出臺(tái),立規(guī)矩、糾"四風(fēng)",執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來(lái)說(shuō),舊方式尚存依賴,立新更是不易,形勢(shì)的快速發(fā)展也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問(wèn)責(zé)的壓力。

其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè),如果做好都是不易的。做官也是一種職業(yè),而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前,絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心,既是對(duì)中央三令五申的敬畏,也是既不循規(guī)蹈矩,又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的內(nèi)心真實(shí)寫照。

"為官一任,造福一方",無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善,各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整,會(huì)遇到較大阻力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,發(fā)出"為官不易"的感嘆,是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清醒與自覺(jué)。有所知,才會(huì)有所畏,才會(huì)如履薄冰,不易之感才會(huì)沛然心間。

為官誠(chéng)然不易,"為官不易"可以不為官,但既然選擇為官就不能不作為。在其位,就要謀其政。從本質(zhì)上講,"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)"的背景下,也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多,越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越少。在新的政績(jī)觀考核下,抓項(xiàng)目做決策,不但要看官員干了什么,而且還要看效果,決策失誤,甚至還會(huì)被問(wèn)責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口,正如劉云山所言,遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為。

為官要為,而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分配不公的問(wèn)題以及就業(yè)難、住房難等問(wèn)題交織在一起,矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間,要游刃有余,就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新,用新辦法解決新問(wèn)題。感到"為官不易",就要在不易處補(bǔ)課,加強(qiáng)修養(yǎng),提高學(xué)識(shí),不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。

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