【篇一】
提出的“三嚴三實”,既樸實具體,又語重心長。是對干部作風建設(shè)的新要求,反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應(yīng)努力將“三嚴三實”內(nèi)化于心,外化于行。
近段時間,根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排,我以“三嚴三實”為衡量標尺,通過學習、對照,進行了深刻反思和自我剖析,重點查找了自己存在的問題和不足,并對存在問題的原因進行了深層次剖析,現(xiàn)將具體情況匯報如下,不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。
一、存在的問題:
一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務(wù)知識,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理論知識不夠豐富,經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
二是求真務(wù)實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作,主要事情。有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經(jīng)常,存在追求形式,不重實效問題。接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框,求穩(wěn)怕難,碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求,深刻反思自身存在的突出問題,不管是被動適應(yīng),還是隨波逐流,都是主觀上出了問題。
1、從學習上講,忽視了理論學習,放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習,才能堅定理想信念,提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習,自覺不自覺淡化了“三觀”教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應(yīng)有的進取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員,只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中,才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益,因此對群眾比較關(guān)注的問題總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事,產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。
3、從工作上講,主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為,人事編制工作多是條框內(nèi)的工作,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉,不需要創(chuàng)新;谶@種想法,不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、今后努力的方向和改進措施
通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力,在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置,重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關(guān)口,認真踐行“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
【篇二】
修身養(yǎng)性無休止符,作風建設(shè)永遠在路上。強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這要求我們無論是工作還是生活中都要時刻警醒,須臾不可忘記“嚴”和“實”。
樹立和發(fā)揚優(yōu)良作風,需要發(fā)揚釘釘子精神,不能前熱后冷、前緊后松。做官一陣子,但做人一輩子。修身和律己不論時間、不分場合,對于每個人而言,我們都處于法律和道德的約束之下,法律和道德的達摩克利斯之劍要永遠高懸頭上。楊震的“天知、神知、我知、子知”的故事警示我們,領(lǐng)導(dǎo)干部能否經(jīng)得住考驗,要做到慎獨、慎初、慎微。
公生明,廉生威。當領(lǐng)導(dǎo)干部在人身修養(yǎng)上嚴格要求自己,將權(quán)力關(guān)進“籠子里”,才能遏制和杜絕歪風邪氣。“試使夷齊飲,終當不易心”,吳隱之品貪泉的典故告訴我們,貪與廉取決于人的精神境界的高下,高尚的情操可以抵制住誘惑。修身律己更是做人的起碼準則,《論語》中反復(fù)強調(diào)要“吾日三省吾身”,而《大學》中更是將修身養(yǎng)性作為齊家治國平天下的基礎(chǔ),并多次提出“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”等論述,由此可見,自我修養(yǎng)自古以來就是立身處世的關(guān)鍵所在。
實事求是是黨的靈魂。我們常說“要落到實處”,就是要突出“實”的重要性。坐而論道,不如起而行之;喊破嗓子,不如甩開膀子。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,這不僅是針對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求,對于每個人而言,也是安身立命之本。我們既要抬頭看天,又要腳踏實地,科學謀劃,扎實做事,才能創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績,也才能實現(xiàn)自己的人生價值。我們更要忠誠老實、襟懷坦蕩,不慕虛名,不擺花架子,用實打?qū)嵉臉I(yè)績說話,靠本分實在的品格贏得別人的尊重。
踐行“三嚴三實”,關(guān)鍵是要在全社會形成“不讓老實人吃虧”的價值取向,要營造尊敬老實人、重用老實人的濃厚氛圍,健全用人機制,讓嚴以律己、老實正派的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺。