在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一組織下，本人參加了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的遠程教育學習。在鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理平臺，聽取了該鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理的設計理念和操作規(guī)程，而后閱覽了該鄉(xiāng)在黨建工作方面積累的各項資料。
通過遠程教育學習，我深刻地認識到鄉(xiāng)在基層黨建工作中能立足實際、大膽創(chuàng)新、培育特色。他們的黨建亮點值得我們認真學習、深入思考和廣泛借鑒。具體說來，他們的亮點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、立足實際，大膽創(chuàng)新。
學習是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是學習的升華。大河鄉(xiāng)在學習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎上，結合本鄉(xiāng)農牧民進城居住的人數(shù)劇增、牧業(yè)點相對較遠、居住分散的實際，為做好牧區(qū)群眾，特別是定居區(qū)農牧民群眾的教育、管理和服務工作，創(chuàng)造性地出臺了網(wǎng)格化管理、組團式服務、片村戶聯(lián)系的新模式，從而實現(xiàn)了對全鄉(xiāng)干部群眾管理的新突破。該鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理模式下，干部撲下身子干事的多了，偷奸�；纳倭�;干部距離群眾近了，離家離單位遠了;為群眾干實事的多了，躲在辦公室閉門造車的少了……。有效拉近了干群關系，黨員干部成為了農牧民群眾的貼心人，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用日趨明顯，基層黨組織的根基日益堅固。
二、全面發(fā)展、特色鮮明
明花鄉(xiāng)在黨建工作中，突出的亮點有以下幾個方面。
1、在基層組織建設年活動中，該鄉(xiāng)組織保障有力、責任落實到位、人員分工明確，切實將黨建工作作為頭等大事去抓。
2、該鄉(xiāng)在堅持全面發(fā)展的前提下，精心培育典型，充分發(fā)揮典型的激勵和示范帶動作用，從而推進基層黨建工作上臺階，迎合了縣委 “固本強基”的黨建思路，為整體推進基層黨組織建設提供了有效載體，為提高基層黨組織工作水平提供了有力抓手。
3、做好各項工作資料的收集。特別是在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中，以開展的各項活動為載體，做好了“雙聯(lián)”工作。工作資料從目錄到內容共29份，很詳實地記載了“雙聯(lián)”行動中各項活動的開展情況。
本次遠程教育學習，我們開闊了眼界，增長了見識，同時，對基層黨建工作有了全新的認識，為我們今后做好黨建工作提供了寶貴經(jīng)驗。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，就如何做好黨建工作，談談自己膚淺的看法。
目前，我鎮(zhèn)在黨建工作方面的實際情況有以下幾個方面一是隊伍基數(shù)相對龐大分散，組織生活流于形式。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，黨員隊伍缺乏活力。三是黨員隊伍的建設松懈，隊伍素質有待提高。四是村級組織建設還需加強，發(fā)展的根基仍需夯實。五是人員配備相對不足，任務不明確，責任落實不到位。針對以上不足，我認為我鎮(zhèn)黨建工作要從以下幾個方面去做：
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用 。要把加強學習作為推動工作有效開展的重要手段，通過學習不斷提高分管領導的創(chuàng)新能力，探索并出臺符合我鎮(zhèn)實際，以黨建工作為中心，輻射帶動其他各項工作的宏觀頂層設計方案。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質 。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“聯(lián)村聯(lián)戶”“效能風暴”行動為契機，在全鎮(zhèn)各黨組織和全體黨員中開展形式多樣的活動，從而推動科學發(fā)展、促進社會和諧，達到服務群眾、強基固本的目的。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發(fā)展根基。首先要全面加強黨組織書記隊伍建設，可以通過培訓、組織出外參觀學習等形式提高了他們的政治理論素質，增強發(fā)展意識。建議半年對村黨總支書記考核一次，按照年度目標，分項考核落實獎懲，提高他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性主動性和創(chuàng)造性。其次是有效利用遠程教育網(wǎng)、信息資源共享站點，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡、愛國主義演講等多種形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。最后是建立基層組織建設工作激勵機制，進一步激發(fā)農牧村黨員干部工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。以村委會為陣地，有效利用遠程教育系統(tǒng)，深化黨員電教工作，把提高農村黨員素質作為一項長期性的工作任務抓牢抓實。另外，要創(chuàng)新黨員教育管理新模式，積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，通過開展豐富多彩活動，增強隊伍活力，激發(fā)黨員的自豪感，使黨員的先鋒模范作用最大化。
五、加強人員配備，明確工作職責，嚴格落實責任，建立有效的干部考評和獎懲細則。對在具體工作中慵懶散漫、推諉扯皮的干部給予處罰，對工作責任心強，目標任務取得顯著成效的干部予以獎勵。
