不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)1
部分領(lǐng)導(dǎo)干部在“不為官”和其他思想和行為中不僅浪費(fèi)國(guó)家資源，拖延改革和發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，危害干部，危害社會(huì)，破壞政治和生態(tài)環(huán)境和黨與人民，黨和國(guó)家事務(wù)的和諧關(guān)系。因此，我們必須建立長(zhǎng)期機(jī)制，在大力整頓的問(wèn)題不是官方。
一是加強(qiáng)政治意識(shí)。官員不表示，表面上只有工作態(tài)度和工作作風(fēng)，本質(zhì)上是一個(gè)嚴(yán)重的政治問(wèn)題。為此，我們需要關(guān)注以下幾點(diǎn)：一是要加強(qiáng)理想信念教育，切實(shí)解決干部思想理解“總轉(zhuǎn)”問(wèn)題。
第二是突出能力建設(shè)，努力提高企業(yè)家的技能。
三要做好特殊教育，做好“三嚴(yán)三實(shí)”正常長(zhǎng)期。
第四，必須加強(qiáng)積極引導(dǎo)，加快建設(shè)良好的政治生態(tài)。有效加強(qiáng)黨員干部“為官”的緊迫感，以實(shí)際行動(dòng)反對(duì)官員不為這種隱藏的腐敗。
二，明確功能定位。職責(zé)沒(méi)有嚴(yán)格的義務(wù)，導(dǎo)致難以有效地承擔(dān)官員的官方責(zé)任。為此，需要注重以下幾點(diǎn)：
第一，明確工作職責(zé);
二是落實(shí)責(zé)任清單;第三是太陽(yáng)出去一個(gè)負(fù)面的名單。同時(shí)，為進(jìn)一步提高公共運(yùn)營(yíng)過(guò)程的力量，平穩(wěn)公開(kāi)渠道，鼓勵(lì)群眾，媒體等社會(huì)力量進(jìn)行廣泛，全面的監(jiān)督。
三是完善政策制度。補(bǔ)救不是問(wèn)題的根源或依靠系統(tǒng)。為此，需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面
：第一，完善評(píng)估制度。治理官員不是為了問(wèn)題，我們必須使用這根根“指揮棒”的真正評(píng)估，這樣有一點(diǎn)，讓人們不能坐下，不能承受損失。
二是要改進(jìn)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“承諾有一點(diǎn)，有一定必須，為官方將為人”，以就業(yè)為導(dǎo)向，使有一個(gè)真正的人。
三是完善干部退出機(jī)制。并逐步打開(kāi)現(xiàn)有干部脫離渠道，建立非合格干部脫離正常機(jī)制。
第四，要提高干部激勵(lì)機(jī)制。形成“干旱少不同，做好與壞不一樣”積極的激勵(lì)效應(yīng)。
四，注重責(zé)任。不是“隱藏”和“弊端”，一些地區(qū)和部門沒(méi)有說(shuō)明問(wèn)責(zé)制，評(píng)估沒(méi)有明確界定，沒(méi)有具體的行動(dòng)措施。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須在三個(gè)方面努力：
一是負(fù)責(zé)官員。真的讓官員不受貶損。
二是加強(qiáng)問(wèn)責(zé)制。關(guān)于無(wú)效，懶惰的工作，注意批評(píng)，調(diào)整崗位，辭職和辭退形式，嚴(yán)肅責(zé)任。
三是要建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度。發(fā)揮黨委，紀(jì)委，工作委員會(huì)，考績(jī)等部門的作用，領(lǐng)導(dǎo)干部不作為監(jiān)事，嚴(yán)格管理。
五，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。首先，我們必須繼承和培養(yǎng)勤奮和友好的人民的風(fēng)格。
二是繼承和培養(yǎng)勇于發(fā)揮風(fēng)格的勇氣。
三是繼承和培養(yǎng)扎實(shí)工作的作風(fēng)。
不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)2
說(shuō)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神”。
從大處講，黨的事業(yè)需要干部擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，都需要每一個(gè)干部去作為去擔(dān)當(dāng)。從切身講，每年單位都要對(duì)干部進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果與收入掛鉤，無(wú)論為了單位榮譽(yù)還是群體利益，必須擔(dān)當(dāng)作為。從小處講，每一位黨的干部，都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，必須去擔(dān)當(dāng)去作為。
一是要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞�。�?dān)當(dāng)體現(xiàn)在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們?nèi)ソ邮�、去落�?shí)。古人說(shuō):大事難事看擔(dān)當(dāng)。干部的擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計(jì)得失、顧全大局。
二是要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�。能者方可�?dāng)之，有了過(guò)硬本領(lǐng)才能真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，對(duì)干部的要求與日俱增，干部們適應(yīng)的一面正在減少，不適應(yīng)的一面正在增加。要擔(dān)當(dāng)作為，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，錘煉自己的基本功，努力提高在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、履職盡責(zé)、開(kāi)拓市場(chǎng)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重工作上的能力。
三是要有擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩拧６四繕?biāo)任務(wù)，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現(xiàn)在：以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭(zhēng)一流”的使命感，咬緊牙關(guān)，守必堅(jiān)，攻必克。
不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)3
3月2日，安順市組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)要求，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)砥礪對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，持續(xù)涵養(yǎng)公道正派的鮮明特質(zhì)，持續(xù)提升履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)強(qiáng)化嚴(yán)以律己的過(guò)硬作風(fēng)，圍繞市第四次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，聚焦主業(yè)、真抓實(shí)干，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的保障能力，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大和省第十二次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。
“常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德�！卑腰h性修養(yǎng)作為終身的課題。在新的形勢(shì)面前，黨員領(lǐng)導(dǎo)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以高度的政治擔(dān)當(dāng)，保持清醒的政治頭腦，加強(qiáng)自身建設(shè)，確保方向不偏，靈魂不染。
不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法真正準(zhǔn)確把握中央的新精神、新思想，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，做到政治上敢于擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)的理論自信、道路自信和制度自信。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問(wèn)題上要旗幟鮮明。面對(duì)否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊制度的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來(lái)說(shuō)話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語(yǔ)。如果在重大原則問(wèn)題上無(wú)動(dòng)于衷、避退三舍，甚至墻頭草隨風(fēng)倒，那就不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定做到要迎難而上絲毫不退縮，挺身而出絲毫不逃避，全力以赴絲毫不懈怠。
崇尚實(shí)干、注重落實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實(shí)處、走在前列，是新時(shí)期共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求。黨員干部要樹立“別人在跑，我們要奔”的追趕意識(shí)，要有說(shuō)了就算、定了就干，立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行的果敢作風(fēng)。要著力改進(jìn)政府作風(fēng)，切實(shí)解決會(huì)議多、文件多、講話多和不作為、不擔(dān)當(dāng)、不落實(shí)等問(wèn)題，把更多精力放在抓落實(shí)、促發(fā)展上。要擼起袖子加油干，尊重規(guī)律提能力，敢于擔(dān)當(dāng)破難題，撲下身子抓落實(shí)，只要是應(yīng)該解決的問(wèn)題就盯住辦、馬上辦，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題就會(huì)落實(shí)到位、推向深入、見(jiàn)到成效。
不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)4
在其位就要謀其政，任其職就要盡其責(zé)，少數(shù)黨員干部同志在工作中存在的“慵懶散”、“拖浮諉”問(wèn)題，說(shuō)到底是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。深剖擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象，其原因主要有：工作標(biāo)準(zhǔn)不高，甘于平庸，缺乏“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄，做事情不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去;工作節(jié)奏不快，執(zhí)行力不夠，不善于抓落實(shí)，抓而不緊，抓而不實(shí)，推一下動(dòng)一下，不推就不動(dòng);工作作風(fēng)不實(shí)，害怕吃苦受累，當(dāng)甩手掌柜的多，當(dāng)“店小二”的少，有的遇到困難，“難”字當(dāng)頭，“避”字當(dāng)先;大局意識(shí)不強(qiáng)，在崗不在狀態(tài)，有利的事情爭(zhēng)著干，沒(méi)利的事情相互推;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足，能力素質(zhì)跟不上，不求新知、不學(xué)新業(yè)、不悟新政，不注重對(duì)新情況、新矛盾的研究和思考，導(dǎo)致迎接新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn)時(shí)沒(méi)有能力而“不為”，缺乏思路而“無(wú)為”。
當(dāng)前，天津發(fā)展面臨重要的歷史性窗口期，得之如寶、失之不再�！白鳛榫C合經(jīng)濟(jì)部門，發(fā)展改革委將扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)治理，做到敢擔(dān)當(dāng)、善作為、在狀態(tài)，以我們的擔(dān)當(dāng)為天津之進(jìn)做出貢獻(xiàn)�！笔邪l(fā)展改革委黨組書記、主任薛新立說(shuō)，市發(fā)展改革委將努力做到凡是履行審批職能的，要爭(zhēng)取比規(guī)定時(shí)間提前20%以上完成;凡是履行服務(wù)職能的，要深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研服務(wù);凡是履行協(xié)調(diào)職能的，要努力讓相關(guān)各方滿意;凡是履行推動(dòng)職能的，要使各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措高標(biāo)準(zhǔn)落地;凡是出現(xiàn)問(wèn)題的，要依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。南開(kāi)區(qū)委書記姚來(lái)英表示，南開(kāi)區(qū)突出抓好三個(gè)關(guān)鍵，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效：
一是“準(zhǔn)”，圍繞專項(xiàng)治理12個(gè)重點(diǎn)，逐項(xiàng)制定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任;二是“狠”，開(kāi)啟全方位、全天候監(jiān)督“探照燈”，通過(guò)巡視巡察、明察暗訪、審計(jì)信訪、公開(kāi)舉報(bào)等途徑，深挖細(xì)查嚴(yán)糾不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題;三是“韌”，在抓經(jīng)常、抓細(xì)致、抓長(zhǎng)效上下功夫，建立完善教育培訓(xùn)、選人用人、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制，以南開(kāi)之為為天津之進(jìn)做貢獻(xiàn)。
不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)5
我認(rèn)為治理“不擔(dān)當(dāng)、不作為”現(xiàn)象，要從以下幾方面著手，一是要查找自身存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)查深自身存在問(wèn)題，同時(shí)還要在黨員干部中利用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，這樣才能把問(wèn)題找準(zhǔn)，才能確保專項(xiàng)治理有的放矢、取得實(shí)效。
二是要突出正反兩方面的典型，做到用正面典型示范引領(lǐng)，用反面典型教育警醒。找出身邊“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的先進(jìn)人物，大力弘揚(yáng)，增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力。還要加大對(duì)那些不作為、亂作為的典型人物進(jìn)行揭發(fā)曝光，真正讓廣大黨員干部受到警醒、吸取教訓(xùn)，形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
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三是要強(qiáng)化日常管理。使正風(fēng)肅紀(jì)與調(diào)動(dòng)積極性相互促進(jìn)，以專項(xiàng)整治促各項(xiàng)工作的開(kāi)展，真正使上級(jí)的決策部署落實(shí)落地。四是要在建立長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕走過(guò)場(chǎng)。運(yùn)用好黨員民主評(píng)議，民主生活會(huì)形式，把批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化。把鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求統(tǒng)一起來(lái)，把保廉政與促勤政統(tǒng)一起來(lái)，把懲戒問(wèn)責(zé)與保護(hù)激勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，做到真管真嚴(yán)真擔(dān)當(dāng)，真查真糾真問(wèn)責(zé)，鐵腕整治不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，旗幟鮮明地保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為的干部，引導(dǎo)黨員干部講政治、敢擔(dān)當(dāng)、合力干，始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)。
