深圳企業(yè)董事的高位值為45842元,和他們相比都有差距。
金融業(yè)高位值工資最高,達40418(元/月·人)。相比企業(yè)董事,專業(yè)技術(shù)人員的工資較高,則說明技術(shù)吃香,道路與橋梁工程技術(shù)人員高位值工資可達57661元。昨日公布的人力資源市場工資指導(dǎo)價位顯示,從業(yè)人員人均人工成本最高的金融業(yè)百元人工成本利潤卻是最低的。
數(shù)據(jù):工資價位平均數(shù)比上年增8 .05%
結(jié)論:國有/私營、管理/一線差距大
深圳市人社局昨日公布《深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位》,工資指導(dǎo)價位較呈平穩(wěn)增長態(tài)勢,高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為:24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月。高位數(shù)比上年度增長了2.63%,中位數(shù)比上年度增長了8.54%,低位數(shù)比上年度增長了13.62%,平均數(shù)比上年增長8.05%。其中,低位數(shù)上漲幅度最大,與人社部整體的“提低、擴中、調(diào)高”的趨勢要求相一致。
工資指導(dǎo)價位重點發(fā)布深圳制造業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等13個行業(yè)門類、54個行業(yè)大類的主要職業(yè)的工資指導(dǎo)價位,這些行業(yè)崗位也是行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職業(yè)。以行業(yè)來分,軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均值工資最高,為9021(元/月·人)。而高位值(元/月·人)最高的行業(yè)為金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),分別為40418元、37837元、32118元,而低位值(元/月·人)最低的行業(yè)則為住宿業(yè)、金屬制品業(yè)、食品制造業(yè),分別為2105元、2125元、2136元。
深圳市人社局解釋,指導(dǎo)價位數(shù)據(jù)差距太大的原因主要是由于各行業(yè)中存在國有企業(yè)與私營企業(yè)工資的顯著差距,以及不同企業(yè)中高級管理人員與生產(chǎn)、服務(wù)一線人員工資收入分配不平衡引起的。
數(shù)據(jù):專業(yè)技術(shù)人員高位值最高
結(jié)論:高位數(shù)與中位數(shù)相差較大
從職業(yè)來看,企業(yè)董事的高位值(元/月·人)工資最高,達45842元。其他企業(yè)管理人員低位值工資最低,為3213元。此外,從職業(yè)來看,專業(yè)技術(shù)人員的工資無疑是高的。排名前5位的高位值工資分別為道路與橋梁工程技術(shù)人員、房地產(chǎn)策劃師、地質(zhì)堪探工程技術(shù)人員、水利水電建筑工程技術(shù)人員、石油開采工程技術(shù)人員,分別為57661元、55423元、52963元、52188元、51992元。專業(yè)技術(shù)人員中,低位值工資最低的有其他金融業(yè)務(wù)人員、剪輯師、檔案業(yè)務(wù)人員、保險推銷員、其他會計人員等,分別為2133元、2209元、2218元、2235元、2246元等。
“公布的工資指導(dǎo)價位高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的原因是由于深圳勞動力市場中,生產(chǎn)、服務(wù)的一線員工占比重較大,他們的工資整體水平比其他行業(yè)低!鄙钲谑腥松缇纸榻B,目前深圳各企業(yè)、各類人員的工資收入存在較大差異,無論是全市范圍還是對各行業(yè)而言,都存在有超過5%的員工工資較高,因此,高位數(shù)也就較高;有超過50%的員工工資較低,此時,會出現(xiàn)低位數(shù)較低、中位數(shù)也較低的情況。最終出現(xiàn)高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。
●企業(yè)規(guī)模工資
從企業(yè)規(guī)模工資來看,高位值(元/月·人)工資中,大型企業(yè)為30313元,小型企業(yè)和微型企業(yè)差別不大,分別為22884元、22640元。而低位值(元/月·人)工資中,大中小微企業(yè)差別不大,均在2000多元,沒有超過3000元。
●學(xué)歷工資
學(xué)歷工資中,研究生、本科、專科學(xué)歷工資高位值相差不大,均超過4萬元,高中為16988元,初中及以下學(xué)歷為8507元。低位值工資中,研究生、本科、?茖W(xué)歷在3000元-4500元之間,相差不大。高中及初中以下學(xué)歷,都在2000多元。
在對企業(yè)人工成本分析中,指導(dǎo)價位針對調(diào)查的主要行業(yè)從勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費、勞動保護費用、住房費用以及其他人工成本等7個方面呈現(xiàn)了人工成本的水平及構(gòu)成。這部分的內(nèi)容涵蓋了制造業(yè)等13個門類、25個大類行業(yè)的人工成本分析,并且細分了企業(yè)經(jīng)濟類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小兩個維度,旨在為企業(yè)建立起規(guī)范的人工成本統(tǒng)計分析提供數(shù)據(jù)參考。
企業(yè)人工成本分析中,從業(yè)人員人均人工成本中,全行業(yè)人工成本為9.01(萬元/年),人工成本(萬元/年)最高的前三名行業(yè)分別為金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),分別為15.16、14.57、9.88。在人工成本占總成本比重中,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等比重最高,分別為54.9%、49%、46%。而批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)所占比重最低,分別為9%、12.5%、13.97%。而百元人工成本利潤中,最高為建筑業(yè),達552元,其次為制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè),分別為225元和185元。最低的則為金融業(yè)、僅為5元。
注:百元人工成本利潤是指利潤總額與人工成本總量的比率的100倍,表示企業(yè)支付100元人工成本投入給企業(yè)創(chuàng)造的銷售利潤,企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出的另一個重要指標。