繳納社會保險累計滿15年，并在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會保險的繳費(fèi)年限與個人賬戶都對養(yǎng)老保險待遇有影響，其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會保險中養(yǎng)老保險已繳費(fèi)滿15年，則可以選擇不再繼續(xù)繳納;但基本醫(yī)療保險需要繳納男性連續(xù)25年，女性連續(xù)20年。
社保退休養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2 ×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% ] + 個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。)
(員工參加工作至退休時繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)之和 ÷ 繳費(fèi)年限的月數(shù))×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資
員工每月繳費(fèi)指數(shù)為：員工每月繳費(fèi)工資÷繳費(fèi)時當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
計發(fā)月數(shù) = 101~195.(國務(wù)院 規(guī)定：50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)
你說的實質(zhì)退休金吧，這個誰也給不了你明確的答復(fù)，社�；鶖�(shù)每年隨著社會平均工資的增長而增長，你每年繳納的社保金額也是不斷增加的，如果你正好養(yǎng)老保險交了15年，醫(yī)療保險20年，達(dá)到的只是國家規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，也就是相當(dāng)于當(dāng)年的最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這政策也是一直在變，還真不能準(zhǔn)確的回答你具體數(shù)字。
一、關(guān)于參加省級統(tǒng)籌城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保職工退休時其基本養(yǎng)老金的計算是依據(jù)《福建省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動保障廳、省財政廳關(guān)于<福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革實施意見的通知>》(閩政(2006)24號)文件精神。
實際繳費(fèi)平均指數(shù)：1989～1995年繳費(fèi)指數(shù)÷繳費(fèi)年限
加權(quán)平均數(shù)：(實際平均指數(shù)×實際年限+84年底年限×1)÷總繳費(fèi)年限(95年底前)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年社平工資×20?
繳費(fèi)性養(yǎng)老金：2005年社平工資×加權(quán)平均數(shù)×95年底前的繳費(fèi)年限×1.3?
個人帳戶：個人帳戶歷年累計儲存額(本息)÷120
調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項待遇之和(簡稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不再增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金： (參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1?
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資?參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
過渡性養(yǎng)老金： 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×95年底前繳費(fèi)年限×1.3?
調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項待遇之和(簡稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。
最終待遇：(新計發(fā)辦法-原計發(fā)方法)×2006年退休的人員30?、2007年退休的人員50?、2008年退休的人員70?、2009年退休的人員80?、2010年退休的人員90?+原計發(fā)辦法。
社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而起到保障公民的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定等作用的一項基本制度。
社保的養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取的：1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)比，月平均繳費(fèi)工資金的平均值為基數(shù)(基數(shù)X繳費(fèi)年限X1%);2)個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶積累/規(guī)定的月數(shù);3)調(diào)節(jié)金為300元;4)過渡性調(diào)節(jié)金，2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休減50%。
自費(fèi)個體工商戶退休后你的養(yǎng)老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養(yǎng)老保險規(guī)定最低繳費(fèi)年限15年，自今年到退休年齡，只能領(lǐng)退休金約900元。就是一直交到退休，你也領(lǐng)不到社平工資數(shù)。
