事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革2015最新消息：養(yǎng)老“并軌”改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過——《國務院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告》透露了這一消息，這一改革預計涉及約4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員。
現(xiàn)行養(yǎng)老“雙軌制”具體指的是：機關(guān)事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付養(yǎng)老金;社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，由單位和職工本人按一定標準繳納。
截至11月底，職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保合計達8.37億人，其中職工參保3.38億人，城鄉(xiāng)居民參保4.99億人，待遇領(lǐng)取2.26億人。
上世紀90年代初開始的養(yǎng)老保險改革，機關(guān)事業(yè)單位沒有參加，雖然后來一些地方開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點，但多數(shù)僅是在形式上繳納社保費，體制機制沒有根本改變。
企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，機關(guān)事業(yè)單位職工退休金和企業(yè)職工養(yǎng)老金的差距逐步拉大，社會對養(yǎng)老“雙軌制”反響強烈。
工資漲嗎?公務員工資可能普漲
全國人大常委會會議審議的《國務院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告》透露，黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法。
報告同時指出，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進。“這樣的話，在全面實現(xiàn)養(yǎng)老并軌之前，公務員工資可能實現(xiàn)普漲�！蔽髂险ù髮W勞動與社會保障法教授熊暉說，“但是大幅上漲可能性不大，主要是為了覆蓋社保支出部分�！�
熊暉指出，當前很多基層地區(qū)的公務員群體工資水平相對較低，而社保個人繳費的比例不低，對于那些月收入2000余元的基層公務員而言，自己負擔各項社保繳費相對困難。
中國人民大學教授鄭功成則認為，實施養(yǎng)老“并軌”并不意味著機關(guān)事業(yè)單位人員工資必然上漲，但卻是調(diào)整工資制度的好機會。國家應支付改革的初始成本，即適當增加一次工資，以消減改革初期帶來的陣痛，促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革趕在年末交出了一份成績單——國務院副總理馬凱23日向第十二屆全國人大常委會所做的報告公布，改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)由國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
按照企業(yè)養(yǎng)老保險費率，單位繳費20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶，這意味著中國700多萬公務員、3000多萬事業(yè)單位人員都將失去工資里的“8%”。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員將繳納個人工資的8%作為養(yǎng)老金，而越來越多的省份也將加入公務員上調(diào)工資隊列。
劉平是山西的一名小學老師。就在一周前，她還沉浸在每月工資漲了200元的小幸福里。但現(xiàn)在她開始擔憂，如果明年加入養(yǎng)老保險，這200元夠個人繳費嗎?每月本就微薄的薪水是否又要多一項支出?
對于失去的“8%”，不同的人有不同的擔心。劉平關(guān)心的是一漲一扣間會不會“虧”了;大學副教授王婧擔心的是，這些錢未來還在不在?圍觀的3億企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保者則關(guān)心“并軌”是否真的帶來了期待的公平。
《第一財經(jīng)日報》從知情人士處獲悉，今年方案獲批之后，還待細則出臺才能啟動改革，目前人力資源與社會保障部(下稱“人社部”)擬定了一份改革具體的操作方案，需要與財政部、教育部等部門協(xié)商。由于在一些關(guān)鍵問題上存在分歧，未來細則以何種面目出臺仍然是未知數(shù)。
山西是本年末最高調(diào)的普漲工資的省份，公務員和事業(yè)單位人員以及退休人員均有份，上漲幅度從90元~730元不等。漲工資的名義當然并非是為了讓大家參加社保，而是提高工作津貼和生活補貼。
根據(jù)知情人士告訴記者，越來越多的省份將加入上調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工資的隊伍，工資上漲基本完成之日就是機關(guān)事業(yè)單位正式啟動養(yǎng)老保險改革之時。
