在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新玉溪殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、玉溪殘疾人補貼政策
根據(jù)《玉溪市江川區(qū)困難殘疾人和重度殘疾人護理補貼實施方案的通知》要求，民政部門狠抓政策落實，牢固樹立“民政為民，民政愛民”的工作理念，發(fā)揮保民生、兜底線、補短板的功能作用，切實保障困難、重度殘疾人和孤兒、困境兒童基本生活，助推全區(qū)脫貧攻堅工作。發(fā)放工作實行動態(tài)管理，應(yīng)補盡補、應(yīng)退則退，社會化按月精準發(fā)放補助，困難殘疾人生活補貼標準為每人每月50元，重度殘疾人護理補貼一級為每人每月70元、二級為每人每月40元；散居孤兒、困境兒童基本生活補助標準為每人每月1069.4元，集中供養(yǎng)的每人每月為1769元。
二、玉溪殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
玉溪市促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案( 2022-2024 年)
為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果 ,促進我市殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)，共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果 逐步實現(xiàn)共同富裕，依據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案(2022—2024年)的通知》(云政力發(fā)[2022]56號)，緊扣玉溪發(fā)展定位和發(fā)展目標，制定本方案。
一、任務(wù)目標
以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象更好發(fā)揮政府促進就業(yè)的作用 進一步落實殘疾人就業(yè)保障金用于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，圍繞“四供給、四服務(wù)、兩提升”實施十項行動，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)。2022-2024 年實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè) 1800 人。
二、主要措施
(一) 擴大四類崗位供給
1.實施機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。制定機關(guān)、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，為殘疾人參加招錄(聘)考試提供合理便利，確保“十四五”期間編制 50人( 含 )以上的市、縣級機關(guān)和編制 67 人( 含 )以上的事業(yè)單位( 中小學(xué)、幼兒園除外 ),安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的至少安排 1名殘疾人就業(yè)。在編制年度機關(guān)公務(wù)員招錄計劃時，結(jié)合市、縣級公務(wù)員隊伍建設(shè)實際和殘疾人崗位需求積極申報專設(shè)招錄殘疾人職位。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市、縣級事業(yè)單位有針對性提供定數(shù)量適合殘疾人的崗位，公開擇優(yōu)定向招聘殘疾人。市、縣級殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中要有一定數(shù)量的殘疾人�！臼形M織部、市人力資源社會保障局、市委編辦、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū) )人民政府按職責分工負責】
2.實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。國有企業(yè)應(yīng)當帶頭按比例安排殘疾人就業(yè) 且將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。鼓勵國有企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，通過公開招聘、勞務(wù)派遣等多種形式安排殘疾人就業(yè)。對集中安排殘疾人就業(yè)的單位和自主創(chuàng)業(yè)殘疾人，相關(guān)國有企業(yè)在水、電.氣等費用上給予優(yōu)惠，對承租國有企業(yè)經(jīng)營性房產(chǎn)的，給予適當減免攤位費、租賃費，有條件的免費提供場地。新增郵政報刊需售亭、國資停車泊位等社區(qū)公共服務(wù)點時，應(yīng)當預(yù)留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業(yè)。市、縣級煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，可適當放寬對煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。支持殘疾人從事電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)，電信、移動、聯(lián)通等企業(yè)對殘疾人使用固定電話、移動電話、手機短信、數(shù)據(jù)流量、寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方面，給予 50%的資費優(yōu)惠。【市國資委市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)、市工業(yè)和信息化局、市郵政管理局、市煙草專賣局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
3.實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。鼓勵民營企業(yè)積極吸納殘疾人就業(yè)，將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告或編制專項社會責任報告。為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺，組織一批平臺、電商、快遞、鄉(xiāng)村休閑旅游、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等相關(guān)企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求 ,設(shè)置適當崗位采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)、居家就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、靈活就業(yè)等形式定向招聘殘疾人。對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務(wù)等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓(xùn)等幫扶。市、縣級殘聯(lián)聯(lián)合稅務(wù)、工商聯(lián)等為民營企業(yè)開展惠殘稅費政策宣傳，提供殘疾人用工需求調(diào)查、崗位開發(fā)、聯(lián)系勞動項目、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和尾主培訓(xùn)等服務(wù)�！臼泄I(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市稅務(wù)局、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
4.實施殘疾人組織助殘就業(yè)行動。充分發(fā)揮全市各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施云南省“十四五”助殘就業(yè)“十百千萬工程”等項目，推廣盲人協(xié)會“心光綻放”、聾人協(xié)會“天籟之家”、肢殘人協(xié)會“美麗工坊”、智力殘疾人及親友協(xié)會“蝸牛之翼”、精神殘疾人及親友協(xié)會“手拉手社區(qū)康復(fù)就業(yè)”等殘疾人組織助殘就業(yè)服務(wù)項目。積極爭取省殘疾人福利基金會、市慈善總會等支持，廣泛動員社會力量開展以幫扶殘疾人就業(yè)為主題的公益慈善項目和活動。【市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
（二)服務(wù)四類重點群體
5.實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策和措施，對符合條件的就業(yè)幫扶車間和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，按規(guī)定通過現(xiàn)有資金渠道予以支持，對殘疾人脫貧戶和防返貧監(jiān)測對象家庭予以重點照顧傾斜，促進農(nóng)村殘疾人勞動力就地就近就業(yè)。各地農(nóng)家書屋優(yōu)先聘用殘疾人擔任農(nóng)家書屋管理員。每年對 50 名以上農(nóng)村殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)示范帶頭人給予一次性轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼。開展有針對性的農(nóng)村困難殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助其掌握 1-2 項實用技術(shù)，提高自我發(fā)展和就業(yè)增收能力。按規(guī)定實施殘疾人創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策，扶持農(nóng)村殘疾人通過務(wù)農(nóng)務(wù)工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)村寄遞物濟等就業(yè)�！臼腥肆Y源社會保障局、市殘聯(lián)、市發(fā)展改革委、市財政局、市文化和旅游局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市新聞出版(版權(quán))局、市郵政管理局、人民銀行玉溪市中心支行玉溪銀保監(jiān)分局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
6.實施殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動。精準掌握玉溪籍在校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)，落實殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶四個“百分百”百分百建檔立卡、百分百調(diào)查評估、百分百就業(yè)服務(wù)、百分百跟蹤回訪 。將殘疾人高校畢業(yè)生作為重點對象，納入機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動和國有企業(yè)、民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。落實殘疾人高校畢業(yè)生各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，對應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生每人給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼 1000 元。將殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)納入“24365 校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等活動，組織面向殘疾人高校畢業(yè)生的各類線上線下就業(yè)服務(wù)和招聘活動�！臼薪逃w育局、市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
7.實施盲人按摩就業(yè)促進行動。繼續(xù)扶持和發(fā)展盲人保健按摩、盲人醫(yī)療按摩傳統(tǒng)就業(yè)項目，為盲人提供心理咨詢、文化藝術(shù)和語音客服、直播帶貨等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)的培訓(xùn)和就業(yè)機會做好盲人醫(yī)療按摩從業(yè)人員的繼續(xù)教育、技能等級認定、職稱評定和醫(yī)療考試等服務(wù)，鼓勵盲人醫(yī)療按摩人員在醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)等就業(yè)執(zhí)業(yè)，支持符合條件的盲人開辦醫(yī)療按摩機構(gòu)。取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證或中醫(yī)診所備案證的盲人醫(yī)療按摩所按照國家有關(guān)規(guī)定，納入醫(yī)療保障定點服務(wù)協(xié)議管理。堆廣“善境堂”“一心助殘”等助盲就業(yè)項目，打造具有云南特色的盲人保健按摩行業(yè)規(guī)范化、標準化、品牌化連鎖運營模式。【市殘聯(lián)、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局、市人力資源社會保障局及各縣( 市、區(qū) )人民政府按職責分工負責】
8.實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動。實施云南省“十四五助殘就業(yè)“十百千萬工程”，爭取省級支持培育 3 個以上省級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地 ,選樹 10 名以上殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，扶持 50 個以上殘疾人就業(yè)機構(gòu)( 含規(guī)范化盲人保健按摩機構(gòu) )，幫扶 100 戶以上殘疾人自主創(chuàng)業(yè)示范戶。各縣( 市、區(qū) )根據(jù)實際情況制定本地扶持和促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，將經(jīng)費納入殘疾人就業(yè)保障金使用計劃，持續(xù)加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的投入力度。落實好殘疾人輔助性就業(yè)的扶持優(yōu)惠政策，依托“陽光家園”、“殘疾人之家”殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)等促進具有一定勞動能力的智力、精神和重度肢體殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。充分發(fā)揮“一平臺、三機制”作用，將符合條件的就業(yè)困難殘疾人納入就業(yè)援助范圍，并提供更具針對性的重點幫扶。統(tǒng)籌用好現(xiàn)有公益性崗位對符合條件的難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，堆薦到公益性崗位就業(yè)。【市殘聯(lián)、市人力資源社會保障局、市民政局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
( 三) 提升兩項發(fā)展能力
9.實施殘疾人就業(yè)服務(wù)提升行動。開展殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，到2024 年，市、縣級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)完成規(guī)范化建設(shè)，完善基層殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍。開展殘疾人就業(yè)服務(wù)“四個一”活動，對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進行一次基礎(chǔ)信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進行一次就業(yè)需求登記開展一次就業(yè)服務(wù)。加大政府購買殘疾人就業(yè)服務(wù)力度，扶持一批社會服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢、崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出等專業(yè)化服務(wù)。以就業(yè)援助月、殘疾人就業(yè)幫扶日等專項活動為契機，積極援企穩(wěn)崗訪企拓崗，組織殘疾人專場招聘、職業(yè)技能交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果展示等活動，為殘疾人搭建更加暢通便捷的就業(yè)渠道�！臼腥肆Y源社會保障局、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
10.實施殘疾人職業(yè)技能提升行動。推進“技能玉溪”行動，將殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)納入全市職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)一部署。對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)， 培養(yǎng)一批適應(yīng)玉溪市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的殘疾人技能人才。加大公共就業(yè)服務(wù)中殘疾人培訓(xùn)資源供給,全市建成 8 所殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地。對參加各類職業(yè)培訓(xùn)且符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓(xùn)費、生活費( 含交通費 )補貼。殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)費標準在人社局、財政局發(fā)布的普性培訓(xùn)補貼標準基礎(chǔ)上，在市、縣級可支撐范圍內(nèi)上浮 30%。組織開展全市殘疾人職業(yè)技能競賽活動，組團參加全省殘疾人職業(yè)技能競賽。鼓勵中高等職業(yè)院校擴大殘疾人學(xué)生招收規(guī)模，幫助殘疾人接受中高等職業(yè)教育，按照規(guī)定享受資助政策�！臼袣埪�(lián)、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育體育局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
三、保障條件
(一)強化組織保障。市、縣級人民政府殘疾人工作委員會要加強組織協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門和單位做好殘疾人就業(yè)工作，推動殘疾人就業(yè)政策落實。其他職能部門應(yīng)當根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍按照責任分工抓好落實。各級殘聯(lián)配合有關(guān)部門完善、落實、宣傳促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，精準掌握并按規(guī)定共享殘疾人就業(yè)狀況與需求信息，組織實施殘疾人就業(yè)幫扶活動， 開展殘疾人就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)�！臼屑壪嚓P(guān)部門及各縣( 市、區(qū) ) 人民政府按職責分工負責】
（二 )強化政策保障。落實中央組織部、中國殘聯(lián)等部門和單位印發(fā)的《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》，為殘疾人參加招錄( 聘) 考試提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件。未按照比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務(wù)的機關(guān)、事業(yè)單位國有企業(yè)，不參評先進單位，其主要負責同志不參評先進個人。各縣( 市、區(qū) )、有關(guān)行業(yè)主管部門將未按照比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘疾人就業(yè)保障金等失信行為信息及時推送至信用信息共享平臺，依法依規(guī)納入信用記錄。創(chuàng)新殘疾人按比例就業(yè)形式，對符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)殘疾人，按規(guī)定落實相關(guān)就業(yè)補貼政策。落實殘疾人集中就業(yè)單位稅費優(yōu)惠、政府優(yōu)先采購等扶持政策。【市委組織部、市財政局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市國資委、市稅務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市退役軍人局、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū) )人民政府按職責分工負責】
( 三)強化資金保障。落實《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》、《玉溪市“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》等文件要求，嚴格執(zhí)行殘疾人就業(yè)保障金管理相關(guān)制度和要求。各級征收的殘疾人就業(yè)保障金要優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，保障殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、補貼獎勵等相關(guān)資金投入。對超比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人穩(wěn)崗就業(yè)突出的企業(yè)給予獎勵，對各類就業(yè)幫扶、培訓(xùn)基地建設(shè)按規(guī)定給予扶持�！臼胸斦�、市殘聯(lián)、市人力資源社會保障局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
( 四)強化宣傳保障。充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度多渠道、常態(tài)化、全方位宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、公共就業(yè)服務(wù)流程及需求反饋渠道、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責任、殘疾人就業(yè)能力和潛力、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻的單位和個人。對在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻單位和個人給予表揚�！臼形麄鞑�、市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)、市廣電局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
( 五)強化監(jiān)督保障。各縣( 市、區(qū))和市級有關(guān)部門要按照任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化要求，系統(tǒng)謀劃部署，明確每項行動的責任單位、責任人、完成時限、工作標準等，確保相關(guān)措施落地見效。要依法維護殘疾人就業(yè)權(quán)益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)的行為。各縣( 市、區(qū))人民政府殘疾人工作委員會要按年度對本方案實施情況進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題。2024 年底，市政府殘疾人工作委員會辦公室要會同有關(guān)部門和單位，依托全國殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對本方案落實情況進行總結(jié)評估。
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