煙臺在編教師工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)

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教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了煙臺省教師的工資待遇情況及相關內容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、煙臺在編教師工資多少錢一個月

煙臺市某縣城教師待遇坐標山東省煙臺市某縣,就職于煙臺市縣里一所公立學校,教師身份,職稱為小學一級教師,教齡一共8年。

目前每個月到手工資一共5100,績效工資一年共計14000,每個月的雙邊公積金一共1300,取暖費一年共計2400,精神文明獎一年9500,每個月的班主任費一共600,但是這部分只有班主任才有。

煙臺市棲霞市教師待遇坐標山東省煙臺市,就職于煙臺市下面的縣級市棲霞市一所公立學校,高中教師,事業(yè)編制,職稱為二級教師。

目前每個月的打卡工資一共4000,每個月績效一共750,半年發(fā)放一次,取暖費補貼一年共計2200。

煙臺市某副高教師待遇坐標山東省煙臺市,就職于煙臺市某地區(qū)一所公立學校,教師,事業(yè)編,職稱為副高七級教師。

每個月到手工資一共8500,醫(yī)保每月的個人賬戶450,醫(yī)保卡300塊錢。年底發(fā)一個13薪,一共5000塊錢。取暖費補助一年共計3200。公積金每月1900,每個月的績效工資200。

煙臺市某沿?h級市教師待遇坐標煙臺市某沿?h級小城,就職于縣城一所公立學校,參加工作一共二十四年,剛晉升為一級教師,目前拿十級工資。

每個月到手工資一共6400元多點,每年的精神文明獎一共4000左右,取暖費一年2200,年底第十三月一共7000多,績效工資每個月200多。

煙臺市不同區(qū)縣財政實力差距較大,教師待遇也有一定差異煙臺市面積比較大,不同區(qū)縣經(jīng)濟實力存在一定差異,所以不同地區(qū)教師待遇也有一定差異。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當?shù)氐呢斦顩r)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師,享受國務院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學;蛞粋地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。

也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應有的回報,才會真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補貼

農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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