教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了山西省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。
一、山西在編教師工資多少錢一個月
一、山西省某縣城教師待遇
個人情況:坐標山西省某縣城,就職于當?shù)匾凰l(xiāng)鎮(zhèn)公立高中,高中教師,事業(yè)編制,高級職稱,副高七級,教齡一共28年。
收入情況:目前一個月到手工資大概4800多,績效一個月770左右,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每個月425,年底第十三個月工資發(fā)1980(基本工資),烤火費一年共計2600。
由于所在學校屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),財政收入比較緊張,沒有精神文明獎和各種獎金收入。
二、晉城市某縣城教師待遇
個人情況:坐標山西省晉城市,就職于晉城市下面一所縣城公立高中,教齡一共16年,中小學一級教師。
收入情況:一個月到手工資大概3700多,每個季度績效工資一共2277,取暖補貼一年發(fā)3200,獨生子女費一年600,以前還有一個考核獎,現(xiàn)在不發(fā)了。
三、大同市某公立小學教師待遇
個人情況:坐標山西省大同市,就職于大同市一所示范性小學,教齡一共7年,一級小教職稱。
收入情況:一個月到手工資大概2500多,延時服務(wù)費一個月200,公積金一個月雙邊1200,績效工資一年5000多,一年的到手收入大概4萬多,待遇非常低。
四、運城市平陸縣教師待遇
個人情況:坐標運城市平陸縣,就職于當?shù)匾凰⒊踔,初中教師,事業(yè)編制,大學本科學歷,入職三年時間,初級職稱。
收入情況:每個月到手工資大概2600多,雙邊公積金一個月860,年底十三薪發(fā)2700,取暖費補貼一年3300多,績效工資一年6200,工會福利標準一年600左右。
五、長治市某中學教師待遇
個人情況:坐標山西省長治市,就職于長治市一所公立中學,中學教師,副高七級職稱,高級教師,入職多年。
收入情況:一個月到手工資大概5300多,績效工資一年發(fā)7000多,其他收入可忽略不計,一年的到手收入大概7萬出頭。
當然,這是高級職稱教師的收入情況,剛剛?cè)肼毜哪贻p教師待遇肯定要低不少。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師,享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報,才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。