山西鄉(xiāng)村教師工資待遇提高2016
為解決鄉(xiāng)村教師“下不去、留不住”問題,山西要求全省各地切實落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費。教育部門在分配績效工資時,要加大對艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校的傾斜力度,合理規(guī)劃并加快建設(shè)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍,確保2020年底前完成建設(shè)任務(wù),改善鄉(xiāng)村教師住房條件。
山西將健全鄉(xiāng)村教師補充機制,足額均衡配備鄉(xiāng)村學(xué)校教師。鄉(xiāng)村中小學(xué)校不得使用代課教師,建立新聘教師鄉(xiāng)村學(xué)校任教制度,城鎮(zhèn)學(xué)校新招聘教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教一般不少于2年。
山西還將通過調(diào)整編制、加強人員配備等方式進一步向人口稀少的教學(xué)點、村小學(xué)傾斜,重點解決鄉(xiāng)村學(xué)校音體美、信息技術(shù)及外語教師不足、部分學(xué)校缺編或嚴(yán)重超編等問題,確保鄉(xiāng)村學(xué)校開全開足國家規(guī)定課程。