北京市穩(wěn)崗補貼政策具體規(guī)定

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北京市穩(wěn)崗補貼政策

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會,各相關企業(yè):

為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)、《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)精神,充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用,激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任,現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題通知如下:

一、對采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。

二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應具備以下條件:

(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;

(二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。(據(jù)了解,末北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%,裁員率低于該數(shù)據(jù)的企業(yè),均可提出申請)

三、對符合條件的企業(yè),按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會保障局提出申請,申請時需提供以下材料:

(一)企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表;

(二)上年度企業(yè)減少人員情況表;

(三)首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

(四)企業(yè)承諾書;

(五)其他需提交的材料。

五、區(qū)縣人力資源和社會保障局集中受理企業(yè)申請材料后,5個工作日內(nèi)上報市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局10個工作日內(nèi)完成審核,確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單等相關信息在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示一周,公示無異議的,下達批復。市財政局負責按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)接到市級部門撥付的補貼資金后,應及時將補貼資金撥付企業(yè)。

穩(wěn)崗補貼同一年度內(nèi)申請一次。度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請,以后年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

六、各區(qū)縣人力資源和社會保障局對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤,及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài),監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查,以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估,根據(jù)實際調(diào)整完善政策。

七、享受補貼企業(yè)應按照國家法律法規(guī)及有關文件要求,依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金,建立內(nèi)部控制制度,加強內(nèi)部審計與監(jiān)督,明確責任,專賬管理,不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關規(guī)定,弄虛作假,截留、挪用補貼資金的單位或個人,由市人力資源和社會保障局責令退回下?lián)艿难a貼資金,并按照有關規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責任。

八、本通知自頒布之日起執(zhí)行,執(zhí)行至2020年底!侗本┦腥肆Y源和社會保障局北京市財政局關于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2014〕69號)、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開展培訓提升職工素質(zhì)的意見》(京人社能發(fā)〔2013〕104號)、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的通知》(京人社能發(fā)〔2014〕156號)、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關于失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的補充通知》(京人社能發(fā)〔2015〕106號)同時廢止。

九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)各自職責負責解釋。

延伸閱讀:

北京市穩(wěn)崗補貼政策相關情況解讀

符合兩個條件可申請穩(wěn)崗補貼

《通知》規(guī)定,企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼需要滿足兩大條件:在北京市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費,同時上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。據(jù)了解,末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%,裁員率低于這一數(shù)據(jù)的企業(yè),均可提出申請。

補貼標準方面,對符合條件的企業(yè),按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

《通知》同時規(guī)定,穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

穩(wěn)崗補貼同一年度可申請一次

《通知》明確,度符合條件的企業(yè)可于今年9月6日至16日期間,向參保所在地區(qū)縣人力社保局提出補貼申請。區(qū)縣人力社保局集中受理申請材料后5個工作日內(nèi),上報市人力社保局。市人力社保局將在10個工作日內(nèi)完成審核,確定補貼企業(yè)名單和補貼金額,并在市人力社保局網(wǎng)站公示一周。公示無異議的,相關部門將按程序及時將補貼資金撥付企業(yè)。

申請補貼時,企業(yè)需提交企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書等,首次提交申請的企業(yè)還需提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件。在企業(yè)承諾書中,企業(yè)須承諾本單位將遵守申請補貼政策規(guī)定,提交的材料均真實、合法、有效,并自愿接受相關部門核查申請資格。

據(jù)了解,本項穩(wěn)崗補貼政策將執(zhí)行至2020年底,企業(yè)同一年度內(nèi)可申請一次。今后,每年申請補貼的時間都將及時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布,符合條件的企業(yè)可登陸網(wǎng)站查詢。

穩(wěn)定崗位補貼將受定期專項檢查

《通知》要求,北京各區(qū)縣人力社保局將對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤,及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài),監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。

北京市人力社保局表示,將定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查,根據(jù)實際情況調(diào)整完善政策。企業(yè)獲得穩(wěn)定崗位補貼后,要按照國家法律法規(guī)及有關文件要求,依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金,不得挪作它用。對違反規(guī)定,弄虛作假,截留、挪用補貼資金的單位或個人,該局將責令企業(yè)退回下?lián)艿难a貼資金,并按照有關規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責任。

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