產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
勞動(dòng)法
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
人口與計(jì)劃生育法(2015年12月27日修訂，2016年1月1日生效)
第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
第二十九條 本章規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府可以依據(jù)本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012年4月28日生效）
第七條 女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。
女職工懷孕未滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42 天 產(chǎn)假。
湖北省
湖北省人口與計(jì)劃生育條例（2016年1月18日生效）
第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
武漢市
《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（2015年9月1日生效）
第十二條 女職工的產(chǎn)假假期按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）懷孕未滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流產(chǎn)的，給予45天產(chǎn)假；懷孕28周以上引產(chǎn)的，給予98天產(chǎn)假；
（二）正常分娩的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的，視為正常分娩；
（三）分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
（四）已婚女職工晚育的，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；
（五）多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因病需要休息治療的，其超過(guò)產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
《武漢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于生育保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（2016年1月1日生效）
正常分娩的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。
