產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于連云港產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、連云港產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、連云港產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
1、女方產(chǎn)假
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天(原規(guī)定延長30天)，達(dá)到158天。國家法定休假日不計(jì)入延長產(chǎn)假。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受。
2、男方護(hù)理假
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天。國家法定休假日不計(jì)入護(hù)理假。男方護(hù)理假可以一次性使用，也可以分次使用。
3、夫妻共同育兒假
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。國家法定休假日不計(jì)入育兒假。每年育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。
育兒假自子女出生之日起按周年計(jì)算，即自子女出生之日起的36個(gè)月內(nèi)，夫妻雙方每12個(gè)月各享受10天育兒假。育兒假可以一次性使用，也可以分次使用，但應(yīng)當(dāng)在周年內(nèi)使用完畢，不結(jié)轉(zhuǎn)至下個(gè)周年。
三、連云港產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（一）、連云港產(chǎn)假多少天2023年,連云港產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
在申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)候，每一個(gè)地區(qū)能夠獲得的時(shí)間是不一樣的，如果在江蘇連云港這個(gè)地區(qū)申請(qǐng)產(chǎn)假的，到時(shí)候員工可以獲得多少天的時(shí)間呢？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的法律知識(shí)，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。一、連云港產(chǎn)假規(guī)定連云港婚假：13天連云港產(chǎn)假(女方)：128天連云港陪產(chǎn)假(男方)：15天二、連云港產(chǎn)假待遇1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工...查看更多
（二）、2023年連云港產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),連云港產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
在全面二孩政策實(shí)施3年之際，國務(wù)院辦公廳5月9日發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》研究一下這次《指導(dǎo)意見》總的來說，主要分為以下幾個(gè)舉措1.鼓勵(lì)各地探索育兒假和產(chǎn)休假制度鼓勵(lì)地方政府通過采取提供場(chǎng)地、減免租金等政策措施，加大對(duì)社會(huì)力量開展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、用人單位內(nèi)設(shè)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度。鼓勵(lì)地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。2.支持用人單位提供福利...查看更多
（三）、2023年連云港產(chǎn)假多少天,連云港產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。連云港產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的連云港產(chǎn)假知識(shí),可供參考!必須享受的假產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查:女職工妊...查看更多
（四）、2023年連云港產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),連云港產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,連云港除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么連云港產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?連云港產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹連云港產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。...查看更多
（五）、2020年連云港陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,連云港陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20~30天的產(chǎn)假4、懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予90天產(chǎn)假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初...查看更多
（六）、連云港產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,連云港產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
懷孕和產(chǎn)假待遇 1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)...查看更多
（七）、連云港市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年連云港市產(chǎn)假規(guī)定多少天
連云港產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?連云港產(chǎn)假多少天?連云港產(chǎn)假工資怎么計(jì)算?連云港產(chǎn)假怎么申請(qǐng)?產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假158天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20~30天的產(chǎn)假4、懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予90天產(chǎn)假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假1...查看更多
（八）、2020年連云港市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例修正案（草案）》今天（3月30日）經(jīng)省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決，57票通過（出席人員59人），3月31日起正式施行。自1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護(hù)理假15天�；榧俳y(tǒng)一為13天。條例特別規(guī)定：婚假、產(chǎn)假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入婚假產(chǎn)假規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠...查看更多
（九）、連云港產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年連云港產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
連云港市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。連云港市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。連云港市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由連云港市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；連云港市職業(yè)女...查看更多
