按照社會(huì)保險(xiǎn)多繳多得的原則，職工月繳費(fèi)基數(shù)上漲，個(gè)人繳費(fèi)增加的同時(shí)單位為個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)增加，每月養(yǎng)老個(gè)人賬戶(hù)、醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)的入賬金額也會(huì)增長(zhǎng)。當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。每年繳納基數(shù)雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們?cè)诶U納社保時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照企業(yè)20%，個(gè)人8%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)按照企業(yè)10%，個(gè)人2%的比例繳納，失業(yè)保險(xiǎn)按照企業(yè)1%，個(gè)人0.2%進(jìn)行繳納，工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)則由企業(yè)全額進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)比例分別為2%、0.8%。一般在購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的會(huì)有4個(gè)繳納檔次，四個(gè)檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數(shù)的40%、60%、80%、100%，因此我們?cè)诶U納社保時(shí)繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)就是按照40%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，并且繳納基數(shù)為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳納基數(shù)。那么2019年廣東社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？本文小編帶你一起了解廣東社保繳納比例、廣東社保繳納標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
一、2019廣東職工社保繳費(fèi)比例最新規(guī)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為14%，個(gè)人繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為7%， 個(gè)人繳納2% ；
失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為，個(gè)人繳納為0。2%；
生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為，個(gè)人無(wú)需繳納；
工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，個(gè)人無(wú)需繳納；
二、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
以上便是關(guān)于廣東職工社保繳費(fèi)比例的介紹，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)這塊政府作了最新的調(diào)整，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一至14%，而其他項(xiàng)的話，相比于去年都沒(méi)有多大的變化。此外，對(duì)于社保的繳費(fèi)每一年都可能會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平而發(fā)生變化。
