我省啟動(dòng)系統(tǒng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及相關(guān)社保待遇工作
3月26日,省人社廳召開全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及系統(tǒng)調(diào)整相關(guān)群體社保待遇視頻會(huì)議,統(tǒng)一部署企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)等8大類21項(xiàng)涉及民生的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,享受人數(shù)266萬多名。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長翟四虎出席會(huì)議并講話。副廳長雷耀堂、省軍轉(zhuǎn)辦主任史新喜、副廳長張虎成、省社會(huì)保障局局長李軍參加會(huì)議。副廳長劉會(huì)民主持會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),緊密協(xié)作,認(rèn)真抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策落實(shí),加快完成系統(tǒng)調(diào)整任務(wù),相關(guān)社保待遇政策在今年上半年要全部落實(shí)到位;要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),積極穩(wěn)妥地做好宣傳工作和政策解釋工作,使待遇調(diào)整人員都能全面準(zhǔn)確理解國家和我省的政策,真切感受到黨和政府的關(guān)懷;要認(rèn)真負(fù)責(zé),精準(zhǔn)服務(wù),確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)、足額、準(zhǔn)確調(diào)整和發(fā)放。待遇調(diào)整過程中,要嚴(yán)格遵行“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”的精神,為廣大參保群眾提供熱情周到的服務(wù)。
會(huì)議要求,從即日起,全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)要全力以赴做好發(fā)放工作,確保我省今年調(diào)整增加的1-4月份的基本養(yǎng)老金在4月份發(fā)放到位。
省級(jí)各有關(guān)部門及原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人在主會(huì)場參加會(huì)議;各市相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場參加會(huì)議。
附:
一、全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整具體內(nèi)容
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意和省人民政府批準(zhǔn),對(duì)12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi),下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高。
一是普遍參加調(diào)整,年齡大的多調(diào),體現(xiàn)公平因素。即:1934年12月31日以前出生的(80歲及以上),每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲),每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲),每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69歲及以下),每人每月增加76元。
二是與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn)效率因素。一是繳費(fèi)和視同繳費(fèi)每滿1年,每人每月增加3元;二是以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每人每月增加2%。讓繳費(fèi)年限長、貢獻(xiàn)大的退休人員多得養(yǎng)老金,體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素。
三是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)到平均水平。本次調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補(bǔ)足。
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員待遇計(jì)算簡表
人 員 | 調(diào)整項(xiàng)目 | 月增加金額(元)、比例 | |
2014年12月31日前 退休(職)人員 | 按年齡 調(diào) 整 | 69周歲及以下 | 76 |
70周歲-74周歲 | 90 | ||
75周歲-79周歲 | 105 | ||
80周歲及以上 | 120 | ||
與繳費(fèi) 年 限 掛 鉤 | 繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限每滿1年 | 3 | |
與待遇 水 平 掛 鉤 | 調(diào)整前 月基本養(yǎng)老金 | 2% | |
本次調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部未達(dá)到所在市(原行業(yè)企業(yè)按全。┗攫B(yǎng)老金平均水平的,予以補(bǔ)足。 |
二、工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整具體內(nèi)容
一是待遇水平。按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,經(jīng)省政府同意,依據(jù)2011年、2012年、2013年三年我省在崗職工平均工資平均增長幅度數(shù)12.5%以及傷殘津貼月人均2566元、供養(yǎng)親屬撫恤金月人均1063元,進(jìn)行測算后確定將321元、133元分別作為一級(jí)工傷職工傷殘津貼和配偶、孤寡老人或者孤兒撫恤金調(diào)整的基準(zhǔn)數(shù),再按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例依次計(jì)算,最終確定這次1至4級(jí)工傷職工傷殘津貼平均增加297元/月、供養(yǎng)親屬撫恤金平均增加126.5元/月。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例,生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)水平,由各統(tǒng)籌地區(qū)以本地區(qū)在崗職工月平均工資為基數(shù)確定。
二是調(diào)整范圍。本次調(diào)整意見規(guī)定的調(diào)整范圍是12月31日(含31日)前經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按規(guī)定按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按規(guī)定按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員;在12月31日(含31日)前雖然進(jìn)行過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等程序,但已經(jīng)死亡的、終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的以及達(dá)到法定退休年齡的工傷人員不屬于調(diào)整范圍。
三是執(zhí)行時(shí)間。為落實(shí)《省政府<關(guān)于系統(tǒng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的請(qǐng)示>的批復(fù)意見》要求,今年我省調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇執(zhí)行時(shí)間確定為1月1日,目的是和我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整同步實(shí)施,有利于建立工傷保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。
四是待遇資金支付。參加了工傷保險(xiǎn),已納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的(含老工傷人員)相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;沒有參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,其工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)按本次意見調(diào)整后,由用人單位支付;調(diào)整增加5級(jí)、6級(jí)工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金所需資金,由用人單位按原渠道支付